论文摘要
午休权是指劳动者在工作期间的午间享有的用餐以及稍作休息的权利。劳动者是否享有午休权以及如行使,法律尚无明确规定。但是从海尔辞退员工的事件我们可以看到,劳动者的午休权也渐渐受到侵害。从企业规章制度当中探寻午休权的有关规定,继而梳理出当前午休权的设置以及维护现状,再就当前午休权如何完善是本文的思考路线。通过对于午休权的完善,有利于进一步稳定新局势的区域劳动关系,促进劳资关系朝着更和谐方向发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张皓帆
关键词: 劳动者,用人单位,午休权,休息权
来源: 人力资源 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑
专业: 行政法及地方法制
单位: 上海师范大学哲学与法政学院
分类号: D922.53
页码: 13-15
总页数: 3
文件大小: 865K
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