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摘要：建筑工程监理对于确保建筑施工质量以及安全有着很重要的作用，因此，当前人们开始逐渐加强了建筑监理的重视。建筑工程监理工作在开展中难度很高，只有相应资质的管理人员和管理企业才可以承担该项职责。现阶段，建筑监理系统缺少一定的完整性，我国的建筑市场相关机制也不是很完善，专业性不是很高，建筑人员对于建筑监理的工作认知不够，使得监理工作发展受到很大的影响，并且其自身的作用也很难有效的呈现出来。因此主要探究建筑工程监理工作中存在的问题及相关对策。
关键词：建筑工程；监理工作；问题；相关对策
1建筑工程监理的特性
1.1强制性
随着现阶段科学技术的不断发展，建筑工程监理行业有了很大的进步，和一些发达国家相比，我国监理行业的发展还不是很完善，为了能够和国际之间的差距缩短，加强施工质量的提升，对施工人员的行为进行规范，按照现阶段我国的实际状况，对所有的建筑都需要采用监理制度，同时在此基础上制定相应的规章制度，所以，监理工作具有一定的强制性。
1.2单一性
按照我国当前的相关法律规定，在监理单位收到其他方的邀请，同时按照相关政策要求实施监理，只能够接受建设单位的邀请，在监理中若是有其他的第三方邀请，监理单位不能接受，因此，监理单位只能在一定意义上接受建设单位的邀请，不能兼顾。
2我国建筑工程监理工作现状
当前，我国的建筑监理市场没有从整体上对招投标制度合理落实，大部分建筑企业往往对自身的经济利益比较重视，因此，在工程建设中能够保证监理工作的落实非常少，建筑监理工作受到监理难度大以及制度不规范和监理人员不足等，造成监理工作产生很多问题，监理的形象和作用受到很大的束缚，对于建筑的监理有效性没有合理落实。特别是在新建筑施工当中，人们相对于建筑质量和规范性的要求非常高，因此，建筑工程监理质量需要和时代的发展相适应。
监理制度存在问题，主要就是因为监理市场还处于发展时期，很多监理工作在执行当中缺少相应的依据，建筑工程监理工作的实际内容不充分，以及监理的范围不完全等，只是对建筑质量加强重视，因此造成建筑工程监理也朝向施工质量管理方面针对，对进度以及安全和风险方面的管理不重视，造成监理工作有着很大的局限性，和人们对于监理的要求达不到预期，对建筑事业的发展有着很大的限制，很难在执行当中对监理工作灵活应用，使得监理问题非常的复杂，很难引起人们的普遍重视。
采用完善的监理管理制度，对于当前建筑工程当中所存在的问题合理分析，在此基础上加强制度的建设以及人员的教育培训，以此确保管理的专业化，在人员的专业技术以及管理能力和工程项目方面有效开展，对质量以及投资合理控制，以此确保工程项目建设施工以及验收环节合理等，不断加强工程管理框架的完善，对工程建设管理项目体系不断深化改革，确保建筑工程管理高水平发展，对当前建筑中所存在的问题和行为进行遏制，对社会发展当中的经济建设以及科学水平快速稳定的促进，同时对管理改革理念不算深化，以此有效实现建筑工程监理制度有效完善。
3建筑工程监理工作中存在的问题
3.1不规范的监理市场
当前，我国的监理发展形势不是很好，建筑工程监理还存在很多问题，在这当中比较明显的特点就是复杂混乱，由于缺少针对性的条款，使得监理业务没有正规的秩序，业主也不是很重视，这样双方的这种不规范行为对于监理行业的发展非常不利。还有相应的主管部门采用国家的地方保护政策，对其下属的相关监理业务私自保护，这样就使得一些外地企业很难有序发展，缺少相应的竞争力，在较为安逸的环境中也就很难实现创新，这样也会造成对监理业务的发展产生制约。
3.2建筑工程监理人员缺乏责任意识
建筑工程施工在一定意义上会受到监理工作对其的影响，监理工程的好坏又会直接受到监理人员对其的影响，然而纵观当前监理工作实际当中，人员自身的觉悟不是很高。同时，由于监理工作的不完善，使得人员的积极性也非常低，监理人员的主要任务就是在工地进行实地勘察，然而一些监理人员不去施工现场进行监督，这样若是施工现场存在相应的安全隐患，就会将其很难及时的发现，这样若是产生问题就会造成非常大的损失。
3.3监理市场建设过程缺乏规范约束
当前，很多监理企业质量不是很合格，缺少合法性，这样是很难有效完成相应的工作任务，并且对企业未来的发展也有很大的影响。
4相关对策
4.1不断完善法律规章体制
加强对监理制度的不断完善，才可以确保监理工作能够有效发展，特别是一些工作当中长期存在管理混乱以及监督不规范的情况，这就需要针对性的提出相关建议，在宏观角度遵循法律法规制度，颁布相应的规范；在微观上，加强对监理每一个环节的合理遵循，同时在建筑整体角度实现监理工作的重视，并且全面实现监理职能的实现，和对建筑质量以及安全和进度的合理控制。
4.2加强规范整个工程监理的管理机制
确保监理工作的规范合理是监理人员所追求的目标。监理活动规范性所涉及的内容比较多，监理人员的组成以及每一个工作人员的素质，到整体监理当中的相关责任机制合理落实，这些问题都需要实现科学合理的约束。对这种体系实现约束，可以对人员实现合理分配，对人员之间的配合和每一个人员的能量有效的呈现出来，确保监理的每一个环节都可以合理落实，以此来对建筑工程整体实现有效控制。
4.3提高监理综合素质
监理工作的主要目的就是为整个建设施工提供科学合理的技术职称，在建筑工程监理当中，人员因素是其主要保证，每一个监理藤原需要将其综合能力不断提升。所以，监理单位就需要就加强对人员的选拔以及培训，采用相关讲座和培训以及针对性学习的方式将人员的综合素质提升，确保人员自身素质和技术能力共同发展，同时将自身的职责有效的履行。
4.4强化建筑工程监理责任
现阶段，相关监理活动或者监理单位内部存在责任不明确的问题，使得监理单位需要加强自身的监督体系的考核，对监理人员自身的权利进行合理约束，以此来对监理人员的责任进行明确，将监理目标有效实现，使得监理工作能够合理的开展，防止人为因素对其产生影响，强化责任意识的合理落实，使得工程可以顺利实施。
4.5引进先进的监理管理技术
在行业的发展中，创新和学习是其发展的主要动力，因为我国的监理事业发展比较慢，当前的技术以及管理经验都不足，所以，可以重点加强对于一些先进的管理方法以及技术手段进行学习，比如，可以借鉴一些国外的管理模式，对相关的法律法规制度合理学习，确保和我国的实际情况有效结合起来，从而有效的保证监理工作透明合理，实现监理价值的很好体现出来。
结语
在当前的社会发展中，建筑行业是其主要的行业，因此就需要在此基础上加强该行业的有效发展。在实际的建筑工程施工当中，监理作为其主要的构成部分，相关的施工活动需要和监理工作有效结合，监理工作可以对建筑市场机制实现优化，保证建筑施工质量的稳定和谐。建筑行业需要对监理工作的发展现状进行深化分析，对其所存在的问题及时的找出，从而对建筑行业的实际发展特点及时了解，使得监理工作在建筑工程施工中能够体现出其应有的价值和作用。
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