论文摘要
关于大学生就业质量的理论解释,有人力资本与社会资本两种不同的理论取向。对此,综合两种理论解释并纳入劳动力市场分割理论视角,建构影响大学生就业质量的分析模型。利用中国大学生就业、生活和价值观追踪调查(PSCUS)对该分析模型的检验表明,在劳动力市场分割下,人力资本和社会资本有助于大学生进入就业质量更高的首要部门,同时人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响存在就业部门差异。研究表明,加强劳动力市场建设,弱化劳动力市场分割下的体制性不平等和机会不公平是提高大学生就业质量的重要面向。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡建国,裴豫
关键词: 大学生就业,劳动力市场分割,人力资本,社会资本
来源: 当代青年研究 2019年05期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育
单位: 北京工业大学社会科学学院
基金: 国家社科基金“新时期中国社会阶层结构变化及趋势研究”的阶段性成果,项目编号：16BSH008
分类号: G647.38
页码: 109-116
总页数: 8
文件大小: 1275K
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