基于约哈里之窗的企业管理沟通问题研究

论文摘要

企业管理中的沟通有效性决定着企业的发展和目标的实现,约哈里之窗为研究企业管理沟通问题提供了良好的理论基础。本文借鉴约哈里之窗理论,将企业管理沟通分为开放区主导型的协商式沟通、盲区主导型的专断式沟通、未知区主导型的无为式沟通和隐蔽区主导型的探索式沟通四种类型,通过对这四种类型进行分析得出沟通主体和企业环境是影响企业管理沟通的主要因素,对此提出了共建沟通平台、扩大沟通区域、探索沟通渠道、改善沟通环境的对策,以提高企业管理沟通的质量和有效性。

论文目录

• 一、基于约哈里之窗的企业管理沟通模型
•   （一）理论基础
•   （二）企业管理沟通模型
• 二、影响企业管理沟通的因素
•   （一）沟通主体
•   （二）企业环境
• 三、提高企业管理沟通的对策
•   （一）丰富自身的知识技能，共建沟通平台
•   （二）主动释放交流的信息，扩大沟通区域
•   （三）拓展双方交流的空间，探索沟通渠道
•   （四）尊重个体差异，改善沟通环境

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 吴晓军

关键词: 约哈里之窗,企业管理,沟通

来源: 天津商务职业学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 陕西工商职业学院

基金: 2017年度陕西高等教育教学改革研究项目“系统论视角下的高职院校创新创业教育实践教学体系的研究与探索”(项目编号：17GY032),2017年陕西工商职业学院教学改革研究项目“基于需求导向的高职《人力资源市场调查》课程教学改革研究”(项目编号：GJ1727)的阶段性成果

分类号: F272

DOI: 10.16130/j.cnki.12-1434/f.2019.06.005

页码: 33-37

总页数: 5

文件大小: 157K

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