导读:本文包含了补充养老保险论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:奉新,补充医疗保险,养老保险,责任保险,建档立卡,农村贫困人口,医疗保障,金约,保险公司,政企合作
补充养老保险论文文献综述
邹欢,胡迎春[1]（2019）在《奉新巩固贫困人口脱贫成果》一文中研究指出本报讯 邹欢 胡迎春报道：今年以来，奉新县积极探索助力贫困群众巩固脱贫成果新路子，按照“政府主导、政企合作、贫困户受益”原则，持续加大财政资金投入力度，为贫困群众购买养老保险、返贫责任保险、重大疾病补充医疗保险，确保贫困群众在脱贫路上一个都不掉队。(本文来源于《宜春日报》期刊2019-12-10）
王圳[2]（2019）在《浅析德国企业补充养老保险》一文中研究指出在德国,退休后仅靠法定养老金是不能达到退休前的生活水平标准的。因此作为法定养老保险的补充,德国推出了带有国家补贴、税收和社保优惠的补充养老保险(德语:Betriebliche Altersversorgung,简称BAV)。各大私人保险公司作为其政策的执行者。这是一项值得推广并对雇员和雇主产生双赢效果的养老保险种类。而我国企业补充养老保险尚处于不完善的发展阶段,借鉴德国的成熟经验,可以为我国建立完善的企业年金制度(参照德国Nachhaltigkeitsrücklage,即可持续发展储备金)提供一个可供选择的方案。(本文来源于《时代金融》期刊2019年18期）
刘欣[3]（2019）在《德国“叁层次模式”养老保险对我国补充性养老保险发展的启示》一文中研究指出随着平均寿命预期的延长及人口自然增长率的下降,我国已逐步进入老龄化社会,随之而来的便是养老问题的突显。我国虽然一直在倡导“多层次养老”理念,但是在实践中,我国养老体系却存在对法定养老金过度依赖的问题。企事业单位补充性养老保险,即企业年金及职业年金,虽然近十年来有所发展,但发展过于缓慢,而且普及度有限,无法真正意义上分担法定养老金的压力。而个人补充性养老保险,由于没有相关法律法规具体监管,难以获得民众的充分信任、民众接受度有限,进而能够起到的作用更是微乎其微。作为养老保险的发源地德国,其养老体系历经不同历史时期的考验,精华延续至今。此外,德国比中国更早进入老龄化社会。为应对老龄化问题所带来的挑战,德国主动出击,调整自己的养老体系,促进个人储蓄性养老保险的发展、推出里斯特养老保险,同时将传统的“叁支柱”转变为“叁层次”养老保险理念。通过立法、政策支持、有效宣传等手段,向民众灌输多层次养老的必要性,引导民众主动构建个人的多层次养老体系,值得我国学习借鉴。本文主要从德国社会保障及养老保险相关网站获取提炼信息,从介绍德国社会保障体系的起源与发展出发,再详细展现德国养老保险、尤其是“叁层次”模式,进而对比我国养老保险的现状、得出可借鉴学习的方面。(本文来源于《对外经济贸易大学》期刊2019-05-01）
王笑啸[4]（2019）在《企业补充养老保险问题的思考》一文中研究指出随着我国经济水平的不断发展,人口老龄化程度越来越严重,国家越来越重视养老保险方面的问题。针对企业的基本养老保险制度进行改革已经成为必然趋势。基于此,本文通过分析企业补充养老保险实施的背景和意义,提出发展补充养老保险的重要性。(本文来源于《才智》期刊2019年12期）
张新生[5]（2018）在《改革开放40年我国补充养老保险制度研究》一文中研究指出我国补充养老保险制度的产生和发展经历了叁个阶段:补充养老保险制度的酝酿时期;补充养老保险制度的探索时期(企业年金建立);补充养老保险制度的发展时期(职业年金建立)。目前补充养老保险制度还存在一些不足,建议通过以下措施加以完善:进一步优化养老保险叁支柱之间的结构;大力促进企业单位补充养老保险制度的创新发展,推进我国企业年金制度快速发展;完善行政事业单位补充养老保险制度,推动职业年金制度的健康发展;增强补充养老保险制度的公平性;有计划、分阶段、渐次构建完善的补充养老保险制度体系。(本文来源于《湖南科技大学学报(社会科学版)》期刊2018年06期）
黄志国,陈孝伟[6]（2018）在《财政补充养老保险:相机补充还是必要补充?》一文中研究指出随着人口老龄化的加快,我国养老保险缺口问题日益突出,而财政补充是解决养老保险缺口压力最小的一种工具。本文建立了相机财政补充和必要财政补充两种原则下的一般均衡模型研究养老保险缺口的财政补充问题。研究发现:在相机补充原则下,统筹账户缴费率上升会使财政补充下降,个人账户缴费率和所得税上升对财政补充的影响取决于人口、工资和遗产等因素,人口老龄化并不总会使财政补充上升,但生育率上升一定会使财政补充下降;但在必要补充原则下,统筹账户缴费率的上升并不总会使财政补充下降,而个人账户缴费率和所得税率的上升则会使财政补充上升。参数模拟结果显示,无论哪种财政补充原则,养老保险缺口的概率大于结余的概率,但相机财政补充原则下的补充金额期望小于必要补充原则下的期望。(本文来源于《中南财经政法大学学报》期刊2018年04期）
颜芳[7]（2018）在《高淳为村干部办补充养老保险》一文中研究指出本报讯 （ 颜 芳）7月4日，南京市高淳区委组织部将6名村支书名单送到保险公司，为他们办理补充养老保险。这几位村支书将来退休后，每月能增加3000元左右养老金。为激励村干部敢担当有作为，高淳在全省率先为村“两委”班子主要负责人实施补充养老保险计划，这(本文来源于《新华日报》期刊2018-07-08）
蔡卓琦[8]（2018）在《我国企业职工补充养老保险发展研究》一文中研究指出当前,人口老龄化的现象已经弥漫了全球众多国家,并在社会范围内引起了多方面的问题,退休职工的养老保障问题即是人口老龄化引起的、关系着国计民生的重要问题之一,许多经济发达国家已完成或正进行着养老保障改革。我国同世界各国一样进入了老龄化,退休职工、尤其是企业退休职工养老问题日益突出。本文是基于人口老龄化、政企职工养老待遇不一致及市场在养老保障方面高效率的多重背景,对企业职工补充养老保险发展的研究。人口老龄化引起了严重的养老保障问题,最直接的表现即为退休职工养老金替代率的整体下降;机关事业单位职工同企业员工在养老保险缴费、养老金发放双重方面的差异性待遇,引起了企业职工养老金水平相对低下的问题;让高效的市场运作参与到养老保障中去,在提升养老保障效率的同时,减轻政府对公众承担的养老负担。文章除导论部分外,分为四章:第一部分为企业职工补充养老保险概述,对企业职工补充养老保险内涵及形式进行介绍,并分析了当前我国进行养老体系改革、大力发展补充养老保险的必要性。第二部分分别对我国当期企业年金和个人储蓄性养老保险发展过程中存在的问题进行了阐述,并分析了形成上述问题的深层次原因。第叁部分分别对社会保障制度发展较完善的德国、私营养老金计划较发达的美国及没有产生较为严重养老危机的英国进行养老保障改革和发展私营养老金计划的经验进行借鉴,从中总结适合我国补充养老保险发展的路径。第四部分则针对我国情况从政府、企业和个人多个层面上提出适合我国补充养老保险发展建议。(本文来源于《广西大学》期刊2018-06-01）
[9]（2018）在《惠及625万深圳市民 平安养老险连续四年承办深圳“重疾补充保险”》一文中研究指出2018年4月24日,深圳市人社局与平安养老保险股份有限公司联合召开新闻发布会,宣布深圳市重特大疾病补充医疗保险2018-2019年度参保缴费将于5月1日-6月30日正式实施,保费标准为每医保年度29元/人。自2015年首次承办以来,平安在2017年再次中标"深圳市重特大疾病补充医疗保险"(下称"重疾补充保险")承办资格,将在2017-2020医保年度持续为深圳市民提供保障服务。(本文来源于《中国人力资源社会保障》期刊2018年05期）
肖鸿民,马志娥,杨晓丹[10]（2017）在《事业单位养老保险精算模型及补充年金设计》一文中研究指出依据我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革中提出的相关政策,构建不同水平的年金回报率、利率、工资增长率下的事业单位养老金保险精算模型,并对"新人"和"中人"的养老金替代率进行预测。研究结果表明,首先我国目前养老金替代率水平整体偏低,尤其是没有过渡性养老金的"中人",其替代率更低。其次,基于预测模型估测"中人"合理的过渡性养老金调节系数,通过单位补充年金提高替代率,降低调节系数。最后,根据我国国情,借助国外GSA养老保险制度,提出较为合理的建议和对策,并设计出合理有效的单位补充年金,以适应当前人口老龄化的社会结构,进而保障退休人员的物质生活水平。(本文来源于《财会月刊》期刊2017年35期）
补充养老保险论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在德国,退休后仅靠法定养老金是不能达到退休前的生活水平标准的。因此作为法定养老保险的补充,德国推出了带有国家补贴、税收和社保优惠的补充养老保险(德语:Betriebliche Altersversorgung,简称BAV)。各大私人保险公司作为其政策的执行者。这是一项值得推广并对雇员和雇主产生双赢效果的养老保险种类。而我国企业补充养老保险尚处于不完善的发展阶段,借鉴德国的成熟经验,可以为我国建立完善的企业年金制度(参照德国Nachhaltigkeitsrücklage,即可持续发展储备金)提供一个可供选择的方案。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
补充养老保险论文参考文献
[1].邹欢,胡迎春.奉新巩固贫困人口脱贫成果[N].宜春日报.2019
[2].王圳.浅析德国企业补充养老保险[J].时代金融.2019
[3].刘欣.德国“叁层次模式”养老保险对我国补充性养老保险发展的启示[D].对外经济贸易大学.2019
[4].王笑啸.企业补充养老保险问题的思考[J].才智.2019
[5].张新生.改革开放40年我国补充养老保险制度研究[J].湖南科技大学学报(社会科学版).2018
[6].黄志国,陈孝伟.财政补充养老保险:相机补充还是必要补充?[J].中南财经政法大学学报.2018
[7].颜芳.高淳为村干部办补充养老保险[N].新华日报.2018
[8].蔡卓琦.我国企业职工补充养老保险发展研究[D].广西大学.2018
[9]..惠及625万深圳市民平安养老险连续四年承办深圳“重疾补充保险”[J].中国人力资源社会保障.2018
[10].肖鸿民,马志娥,杨晓丹.事业单位养老保险精算模型及补充年金设计[J].财会月刊.2017
标签：奉新; 补充医疗保险; 养老保险; 责任保险; 建档立卡; 农村贫困人口; 医疗保障; 金约; 保险公司; 政企合作;