导读:本文包含了现代企业收入分配制度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:现代企业,分配制度,收入分配,现代企业制度,企业,分配,国资。
现代企业收入分配制度论文文献综述
[1]（2019）在《完善国企现代企业制度 深化收入分配制度改革》一文中研究指出《宿迁市市属国有企业工资总额管理办法（试行）》经市委全面深化改革委员会第叁次会议通过，自2020年1月1日起实施。日前，宿迁市国资委主任赵晓莉就《宿迁市市属国有企业工资总额管理办法（试行）》有关问题回答了记者的提问。问：《宿迁市市属国有企业工资总(本文来源于《宿迁日报》期刊2019-11-05）
宿锐[2]（2018）在《现代企业收入分配制度改革研究》一文中研究指出改革开放以后,我国经济建设发展很快,加上全球经济一体化的变化,企业经济发展又上升了一个台阶,到现代的信息时代,分享经济的影响,企业的数量增加很快,竞争压力也逐渐在增大,由于企业的经营模式和管理方法不同,因此企业的经济收益也不一样,贫富差距很大,分化严重,这是社会现实问题。在正常情况下,适当的贫富差距能够带动经济增长,但是当收入差距过大的情况下,企业的收入分配不均,影响经济的增长预算会的稳定。造成我国的经济收入分配问题的原因很多,既有企业的内部原因,也有外部社会经济环境的影响,为了解决收入分配不均的问题,企业需要完善收入分配制度,规范收入分配机制,分析影响的因素,最终提高人们的收入水平,提高生活质量,促进经济的发展,保证企业在市场经济中稳步经营。(本文来源于《全国流通经济》期刊2018年36期）
王彦娥[3]（2013）在《现代企业收入分配制度改革研究》一文中研究指出本文在分析我国现行收入分配制度存在问题的基础上,提出了如何建立现代企业的收入分配制度。(本文来源于《商场现代化》期刊2013年30期）
白新民[4]（2010）在《完善现代企业职工工资收入分配制度的对策研究》一文中研究指出本文在阐述现代企业职工工资收入分配制度的基本内容的基础上,指出我国现阶段工资收入分配制度存在的问题,并对这些问题提出相应的解决措施。(本文来源于《消费导刊》期刊2010年06期）
黄志[5]（2009）在《建立完善现代企业收入分配制度》一文中研究指出现代企业收入分配制度是指符合现代企业制度要求,遵循市场经济规则,在国家法律规范和职工民主参与下,企业向经营者、劳动者和投入其他生产要素的个人自主分配报酬的一整套科学的规程、标准和办法。建立和完善现代企(本文来源于《四川劳动保障》期刊2009年Z1期）
刘仁生[6]（2008）在《深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度》一文中研究指出建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2008年05期）
赵淑芳[7]（2007）在《建立现代企业工资收入分配制度的实践》一文中研究指出分析了长平公司进行工资分配制度改革的原因,阐述了长平公司改革工资分配制度的对策。(本文来源于《科技情报开发与经济》期刊2007年25期）
刘瑶成[8]（2006）在《论建立现代企业工资收入分配制度》一文中研究指出一、现代企业工资收入分配制度的内涵现代企业工资收入分配制度是现代企业制度的重要内容和组成部分,它从属于、制约于现代企业制度。因此,要正确理解现代企业工资收入分配制度的内涵,应从新型分配制度与现代企业制度如何“相适应”叁字上来把握,主要包括以下几个方面:(本文来源于《求实》期刊2006年S3期）
李双宝[9]（2006）在《建立与现代企业制度相适应的收入分配制度》一文中研究指出本文正确分析了深化企业工资收入分配制度改革所面临的形势和问题,提出了深化改革的目标、工作和具体对策、措施,以建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。(本文来源于《第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集》期刊2006-11-01）
赵淑芳[10]（2006）在《建立现代企业工资收入分配制度的探索与实践》一文中研究指出在现代企业制度下,如何搞好搞活内部分配,处理好按劳分配与按生产要素分配之间的关系,充分调动和发挥员工的积极性,尤其是企业中层管理者和技术骨干的积极性十分必要。长平公司结合“双因素”管理机制的运作,进一步健全了以岗位技能工资为主体, 收入与单位经济效益、与所从事岗位紧密挂钩的分配模式,形成了一个良好的薪酬动态管理机制。(本文来源于《第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集》期刊2006-11-01）
现代企业收入分配制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
改革开放以后,我国经济建设发展很快,加上全球经济一体化的变化,企业经济发展又上升了一个台阶,到现代的信息时代,分享经济的影响,企业的数量增加很快,竞争压力也逐渐在增大,由于企业的经营模式和管理方法不同,因此企业的经济收益也不一样,贫富差距很大,分化严重,这是社会现实问题。在正常情况下,适当的贫富差距能够带动经济增长,但是当收入差距过大的情况下,企业的收入分配不均,影响经济的增长预算会的稳定。造成我国的经济收入分配问题的原因很多,既有企业的内部原因,也有外部社会经济环境的影响,为了解决收入分配不均的问题,企业需要完善收入分配制度,规范收入分配机制,分析影响的因素,最终提高人们的收入水平,提高生活质量,促进经济的发展,保证企业在市场经济中稳步经营。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
现代企业收入分配制度论文参考文献
[1]..完善国企现代企业制度深化收入分配制度改革[N].宿迁日报.2019
[2].宿锐.现代企业收入分配制度改革研究[J].全国流通经济.2018
[3].王彦娥.现代企业收入分配制度改革研究[J].商场现代化.2013
[4].白新民.完善现代企业职工工资收入分配制度的对策研究[J].消费导刊.2010
[5].黄志.建立完善现代企业收入分配制度[J].四川劳动保障.2009
[6].刘仁生.深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度[J].产业与科技论坛.2008
[7].赵淑芳.建立现代企业工资收入分配制度的实践[J].科技情报开发与经济.2007
[8].刘瑶成.论建立现代企业工资收入分配制度[J].求实.2006
[9].李双宝.建立与现代企业制度相适应的收入分配制度[C].第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集.2006
[10].赵淑芳.建立现代企业工资收入分配制度的探索与实践[C].第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集.2006
论文知识图
