导读:本文包含了外销人员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:外贸企业,外销人员,素质构成,能力分析
外销人员论文文献综述
林勋亮[1]（2010）在《外贸企业外销人员素质构成和能力分析》一文中研究指出本文根据外贸企业营销工作的要求和外销人员的作用,从国际营销观念、专业业务知识和技能等方面分析外销人员的素质构成;从应变能力和交际沟通能力等方面分析外销人员的能力要求,指出外销人员只有不断培养和提高自己的综合素质和业务能力,才能适应国际贸易这一富有挑战性领域的要求,才能在我国的对外贸易活动中发挥更好的作用。(本文来源于《中国市场》期刊2010年41期）
驻新加坡使馆经商处[2]（2006）在《新加坡调高外来劳工税》一文中研究指出本报讯 驻新加坡使馆经商处消息 新加坡人力部长黄永宏日前宣布，为调节本国企业对持工作准证的外来劳工的需求，使企业更谨慎地引进外来劳工，新加坡从明年1月1日起，将熟练外来劳工的劳工税从100新元提高到150新元。 黄永宏指出，去年新加坡为国人制造(本文来源于《国际商报》期刊2006-07-18）
纪翠杰[3]（2006）在《能力素质模型在外销人员管理中的应用》一文中研究指出近年来,很多公司在发展的过程中,人力资源管理水平的全面提升已经成为亟待解决的关键问题。建立员工能力素质模型(Competency Model)是解决这些问题的一项基础工作。如今,中国已是全球最具活力的出口市场之一,越来越多的企业加入到外贸出口行列。然而外销人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素,我国外销人才与国际同行相比,还存在很大的差距。本文陈述了能力素质模型理论,结合行业特点和 TCL 集团及其战略 OEM 事业本部的实际情况,介绍了 TCL 集团战略 OEM 事业本部外销人员能力素质模型的建立过程,并对其结果进行了分析,提出了本模型对战略 OEM 事业本部外销人员管理的应用价值及对其它行业外销人员管理的应用价值。论文主要分为四章:第一章阐述了研究背景及意义,分析了我国外销人才现状。第二章介绍了能力素质模型的理论知识。第叁章着重介绍了 TCL 集团战略 OEM 事业本部外销人员能力素质模型的建立过程并对其结果进行了分析。第四章分析了外销人员能力素质模型对TCL集团战略OEM事业本部外销人员管理的应用价值及对其它行业外销人员管理的应用价值。(本文来源于《对外经济贸易大学》期刊2006-04-01）
何鲁敏[4]（1994）在《先定位伊朗和埃及后波及欧美到全球——一批极富敬业及开拓精神的高水平的外销人员,是出口成功的内因……》一文中研究指出以“科技与人类”为口号的民营高科技企业亚都企业发展总公司在1993年底实现股份化、集团化之后,为使企业实现稳定发展,更充分地挖掘高科技的潜在市场效益,避免国内市场的振荡冲击,把“复关”后对企业造成的负影响降低到最低限度,使企业在竞争中立于不败之地,亚都公司积极组织力量,主动出击,参与国际竞争,走向国际市场,坚定地走国际化的道路。其高科技产品,亚都加湿器系列、亚(本文来源于《世界机电经贸信息》期刊1994年20期）
外销人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 驻新加坡使馆经商处消息 新加坡人力部长黄永宏日前宣布，为调节本国企业对持工作准证的外来劳工的需求，使企业更谨慎地引进外来劳工，新加坡从明年1月1日起，将熟练外来劳工的劳工税从100新元提高到150新元。 黄永宏指出，去年新加坡为国人制造
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
外销人员论文参考文献
[1].林勋亮.外贸企业外销人员素质构成和能力分析[J].中国市场.2010
[2].驻新加坡使馆经商处.新加坡调高外来劳工税[N].国际商报.2006
[3].纪翠杰.能力素质模型在外销人员管理中的应用[D].对外经济贸易大学.2006
[4].何鲁敏.先定位伊朗和埃及后波及欧美到全球——一批极富敬业及开拓精神的高水平的外销人员,是出口成功的内因……[J].世界机电经贸信息.1994