齐齐哈尔时青少年宫
在社会转型、企业加快改革的新形势下，企业思想政治工作必须把握规律性，体现时代性，富于创造性，在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高，以先进的思想理念占领员工思想阵地，为企业又好又快发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
企业要发展，就必须按照市场经济规律的要求做好思想政治工作，推进企业改革。企业思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。要根据思想政治工作的实际情况和需求，树立起以人为本的思想，紧密结合干部职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
一、强化“三个意识”，切实提高做好企业思想政治工作的自觉性
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，其根本属性就在于它的政治性。企业的政治工作就是实现党对企业领导的根本保证。因此，做好企业的思想政治工作必须增强“三个意识”。
（一）强化政治意识，保持对加强企业思想政治工作的紧迫性的清醒认识。企业的思想政治工作的核心内容，就是要在企业干部职工中大力开展理想信念教育。干部职工中如果缺少理想信念，企业就没有凝聚力和战斗力。邓小平同志指出：“我们要经常教育我们的人民，尤其是我们的青年，要有理想。为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险，使革命胜利呢？就因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”。当前，我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期，新旧体制的转换、利益关系的调整、经济形式、就业方式打破了单一的格局，呈现多样性。企业干部职工的思想问题比较多，在思想观念、价值取向上产生消极变化，理想信念动摇、政治意识淡化、缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对企业新的思想动态，企业各级党政部门和政工干部必须统一职工思想，用党的创新理论武装干部职工头脑，坚持不懈地在企业干部职工中开展理想信念教育，在干部职工中大力开展党的基本理论、基本路线教育，用30多年改革开放所取得成果教育干部职工，引导干部职工真正懂得“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强干部职工抵御各种错误思潮侵蚀的能力，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜的信心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定坚持走改革开放道路的信念。
（二）强化责任意识，保持对加强干部职工内部稳定工作的重要性的清醒认识。企业内部稳定是基础、是根本、也是底线，企业不稳定任何事都办不成。政治工作是企业一切工作的生命线。各级政工干部必须清醒地认识到，多种经济成份的共同发展和多种利益群体的出现反映到意识形态领域，势必呈现出多种思想观念的相互碰撞，矛盾斗争错综复杂。一方面，企业职工受外界的影响大，思维更加活跃，社会上各种思想的影响，干部职工极易出现思想上的疑惑和心态上的失衡。另一方面，企业以确保企业内部安全稳定，建立高素质的干部职工队伍，确保各项生产经营任务的完成。因此，各级政工干部必须增强使命感、危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实加强和改进思想政治工作。
（三）强化大局意识，保持对存在的矛盾隐患严重性的清醒认识。思想政治工作要以大局为重，心系大局、维护大局、服务大局。要以维护企业内部稳定和创造良好的生产经营任务为大局，引导干部职工正确处理好改革、发展、稳定的关系。各级政工干部要始终坚持稳定压倒一切的原则，只要发现不稳定的苗头，就要坚持把它解决在萌芽状态。企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。要解决企业发展中存在的深层次矛盾和问题，也要靠艰苦细致的思想政治工作，调动各级政工干部的工作积极性，为企业内部稳定作贡献。
二、实现四个创新，探索思想政治工作的新路子新途径和新方法
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作客观上要贯穿以人为本的现代管理理念，从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点难点问题解决好，落实好。真正做到既讲道理又办实事。既以理服人又以情感人。在办实事中贯穿思想教育，体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业长远发展服务。
要不断创新探索思想政治工作的方式方法，面对纷繁复杂的社会生活和不断深化的企业改革，传统的思想政治工作方式方法已经不够用、不管用、不适应了，必须解放思想，适应新形势，适应新变化，在继承传统优良传统的基础上进行创新和改造，切实探索出既符合时代需要又切合企业实际的思想政治工作的新路子来。
一是创新形式，增强思想政治工作的针对性。由于现代企业所面临的形势复杂多样，形式上由过去的我讲你听，我做你学，向创造氛围，自我教育发展，采取启发诱导方式，充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明建设活动，将教育内容渗透到职工生活和生产的各个领域，把教育者的意图变为职工的自觉行动。
二是创新机制，增强思想政治工作的实效性。建立形成领导重视、队伍健全、措施得力的工作机制，实现思想政治工作一体化，大政工体系。充分利用人力资源管理中的激励机制和约束机制建立正常规范的管理体系，搭建优秀员工的展示平台，给员工创造自我发展的空间。建立流畅、求真、务实的运行机制，把思想政治工作作为企业管理的一部分，纳入各级领导岗位责任制考核之中，使思想政治工作融入生产经营的全过程，真正体现抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营出发，实现管人、管事和管思想的统一。
三是创新内容，在开展思想政治工作争优创优的基础上，坚持继承与创新相结合，建立企业思想政治工作的创新创优，把企业思想政治工作与生产经营、节支增效结合起来，与员工的技术比武、学习培训结合起来，与开展党组织活动、生产活动结合起来，充分发挥基层党组织的凝聚人心、团结员工的作用，使企业思想政治工作形成合力，更具生命力。
四是因势利导，开辟思想政治工作的新天地。信息网络是不可阻挡的时代潮流。面对网络时代的机遇和挑战，思想政治工作者务必抓住时机，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，开辟思想政治工作的新天地。为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。要讲究思想教育的艺术，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于行、寓教于乐。要满腔真诚，以情感人，要以共同目标、共同理想的同志之情，相互关心、相互爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工。
总之，思想政治工作是企业改革发展的重要保证，只要在工作实践中不断探索，不断创新，从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，不断推进企业思想政治工作有效有序开展，就一定能确保思想政治工作的规律性、时代性和创造性，为企业深化改革、加快发展和奋斗目标的实现提供思想和行为的保证。