导读:本文包含了澳门公务员论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:澳门,公务员,女权主义,普通话,住宅,职级,天花板。
澳门公务员论文文献综述写法
朴善玉,陈小平[1]（2018）在《澳门公务员培训有效性影响因素与对策分析》一文中研究指出近年来澳门公务员培训取得了较大成绩,但随着经济社会的转型发展,澳门公务员培训也在组织层面、培训体系设计层面均面临不少问题,影响了公务员培训工作的有效性。对此,应采取渐进式分阶段优化公务员培训机构的路径、健全公务员培训的法律法规及规章制度体系、优先建立健全基于能力模型的公务员培训项目和课程体系、建立健全基于能力模型的培训方式多样化的学习地图、完善基于能力模型的公务员培训评估体系、建立健全公务员培训的项目体系。(本文来源于《陕西行政学院学报》期刊2018年01期）
孔繁清,何永安,胡波,曹洋[2]（2017）在《澳门公务员的普通话语言能力及使用情形》一文中研究指出随着澳门与内地经济文化交往的日益频繁,澳门公务员的普通话语言能力变得越来越重要,直接关系到政府部门的办事效率。对公务员普通话语言能力及其使用情况的调查研究表明,虽然大多数公务员都能较熟练使用普通话,但他们在各种场合中使用普通话的情况都不多,特别是在工作中使用普通话较其他场合偏少。公务员学习普通话的主要原因是工作和业务上的需要,且多数通过学校学习和社会交往来学习普通话,但因缺乏语言学习环境,学习积极性总体不高。他们认为澳门推广普通话应该从中小学抓起,用普通话授课,其次是政府主办的普通话推广活动,加大普通话培训力度。(本文来源于《江苏师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2017年06期）
吴平,何永安[3]（2017）在《澳门公务员普通话使用情况调查分析》一文中研究指出澳门是我国"一国两制"的成功典范,其语言使用情况以及普通话推广情况也是我国语言文字国情的重要组成部分,直接牵动着国家语言文字发展策略的制定和实施。鉴于澳门公务员在澳门社会发展中所扮演的导向性作用,出于政治经济文化的综合考量,全面细致地分析澳门公务员的语言要求和普通话使用情况具有极大的现实意义。本次调查较为全面地考察了澳门公务员的普通话能力及其对于学习普通话的态度和认识,指出了当前澳门普通话推广中的主要问题并给出了相应改善建议。调查的结论有望为政府制定合理的普通话学习政策和澳门社会文化发展政策提供参考。(本文来源于《河北大学学报(哲学社会科学版)》期刊2017年02期）
付璇,费迎庆[4]（2016）在《澳门美副将大马路公务员住宅群初探》一文中研究指出美副将大马路公务员住宅群,包括分布在美副将大马路北段东侧的邮政局宿舍及马路北段西侧的公务员经济房屋,是澳门近代居住建筑中典型的联排住宅与双拼住宅形式,是澳门近代居住建筑在文化、社会两方面深刻内涵的外在表现。以华侨大学建筑学院师生精确的测绘图为基础,对两处近代建造的居住建筑进行初步探索,分析对比不同形式、不同规格和不同等级的住宅异同,为澳门近代居住建筑的研究提供更多的参考与借鉴。(本文来源于《中外建筑》期刊2016年08期）
颜海娜,于静[5]（2016）在《香港政务主任制度的特点及对完善澳门公务员晋升制度的启示》一文中研究指出近年来,关于澳门公务员士气不高、公共服务动机不足,绩效文化氛围缺失等方面的报道频频见诸报端。如何从根本上改变上述现象,进一步推动澳门公务员晋升制度的改革,完善公务员的激励机制,是特区政府目前亟待解决的问题。在这方面,香港的政务主任制度可以为澳门特区政府提供一定的经验借鉴。香港政务主任属于掌握多个专业技能、熟悉多个专业领域的管理通才,其具有较高的人才准入标准、通才的培养模式、独特的晋升机制以及较强的流动性和较低的流失率等四个特点,可以在完善人才储备机制、打破僵化的晋升模式、开辟跨职程流动渠道以及基于权责利一致的原则修订薪俸方案等四个方面为完善澳门公务员的晋升制度提供经验借鉴与启示。(本文来源于《港澳研究》期刊2016年02期）
董明发[6]（2016）在《行动学习法在公务员培训中的应用——澳门特区政府高级公务员公共决策行动学习项目案例分析》一文中研究指出行动学习法是学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和实际行动四位一体的方法。国家行政学院组织开展澳门特区政府高级公务员公共决策项目,通过运用行动学习法,推动了澳门发展重要问题的探讨和解决,促进了澳门特区政府的管理创新,改进了澳门高级公务员的工作方法,推动了学院的培训工作改革。该项目的成功经验在于:高层重视支持、准确诊断问题、科学设计项目、小组高效运作以及项目专家组过程管理。(本文来源于《中国浦东干部学院学报》期刊2016年01期）
谢启耀[7]（2014）在《从女权主义视角探讨澳门女性领导及主管公务员之玻璃天花板》一文中研究指出一、研究动机与目的近年来随着全球经济的发展及教育的普及,以及女性地位的提升和经济独立的需要,女性的劳动参与率大量增加,成为现今世界各地最值得关注的社会变化及现象(International Labor Office,ILO,2010)。根据全球劳动力的统计公布,女性占全球劳动人口的比例不断上升,从1970年的38%提升到近年47.3%的水平(ILO,2010)。(本文来源于《“21世纪的公共管理：机遇与挑战”第六届国际学术研讨会论文集》期刊2014-10-16）
蒋雯洁,伍绮红,陈俊[8]（2014）在《澳门公务员工作压力、工作满意度及主观幸福感研究:编制与职级的影响》一文中研究指出本研究采用问卷调查法对678名澳门公务员的工作压力、工作满意度、社会支持、主观幸福感做了调查,发现编制内公务员工作压力、社会支持、工作满意度均显着高于编制外公务员。编制内公务员中,工作压力由高到低依次为:高级技术人员或技术员、技术辅助人员、技术工人或勤杂人员。编制外公务员中,高级技术人员或技术员的工作满意度显着高于技术辅助人员。澳门公务员的工作压力与主观幸福感、社会支持与主观幸福感均呈显着负相关,主观幸福感和工作满意度、工作压力和工作满意度、工作压力和社会支持、工作满意度和社会支持呈显着正相关。(本文来源于《心理技术与应用》期刊2014年05期）
袁娟,郭昱青[9]（2013）在《澳门公务员考核制度的九大特征》一文中研究指出澳门现行公务员考核制度全称为"澳门特别行政区公共行政人员工作表现评核制度"。在这一制度中,考核类别分为四种,考核对象分为四组,考核指标分为7项"必须"的通用考核指标和8项"可选择"的个性考核指标,有明确的考核标准、有量化考核的评分细则和计算方式。每个考核年度有3次评核会议,考核结果对合同续期、奖惩、重新定职或转职等产生直接影响。总体看来,澳门公务员考(本文来源于《人事天地》期刊2013年08期）
温希[10]（2012）在《案件已移送检察院处理》一文中研究指出本报讯 驻澳门记者温希报道：澳门廉政公署16日表示，揭发房屋局一名公务员涉嫌滥用职权及违反保密规定，涉案的房屋局人员涉嫌自2009年2月起，与其一名非担任公职的朋友共同开设工程公司，专门承接房屋局于同年3月推出的“低层楼宇共同设施维修临时资助计划”工程，(本文来源于《珠海特区报》期刊2012-08-19）
澳门公务员论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着澳门与内地经济文化交往的日益频繁,澳门公务员的普通话语言能力变得越来越重要,直接关系到政府部门的办事效率。对公务员普通话语言能力及其使用情况的调查研究表明,虽然大多数公务员都能较熟练使用普通话,但他们在各种场合中使用普通话的情况都不多,特别是在工作中使用普通话较其他场合偏少。公务员学习普通话的主要原因是工作和业务上的需要,且多数通过学校学习和社会交往来学习普通话,但因缺乏语言学习环境,学习积极性总体不高。他们认为澳门推广普通话应该从中小学抓起,用普通话授课,其次是政府主办的普通话推广活动,加大普通话培训力度。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
澳门公务员论文参考文献
[1].朴善玉,陈小平.澳门公务员培训有效性影响因素与对策分析[J].陕西行政学院学报.2018
[2].孔繁清,何永安,胡波,曹洋.澳门公务员的普通话语言能力及使用情形[J].江苏师范大学学报(哲学社会科学版).2017
[3].吴平,何永安.澳门公务员普通话使用情况调查分析[J].河北大学学报(哲学社会科学版).2017
[4].付璇,费迎庆.澳门美副将大马路公务员住宅群初探[J].中外建筑.2016
[5].颜海娜,于静.香港政务主任制度的特点及对完善澳门公务员晋升制度的启示[J].港澳研究.2016
[6].董明发.行动学习法在公务员培训中的应用——澳门特区政府高级公务员公共决策行动学习项目案例分析[J].中国浦东干部学院学报.2016
[7].谢启耀.从女权主义视角探讨澳门女性领导及主管公务员之玻璃天花板[C].“21世纪的公共管理：机遇与挑战”第六届国际学术研讨会论文集.2014
[8].蒋雯洁,伍绮红,陈俊.澳门公务员工作压力、工作满意度及主观幸福感研究:编制与职级的影响[J].心理技术与应用.2014
[9].袁娟,郭昱青.澳门公务员考核制度的九大特征[J].人事天地.2013
[10].温希.案件已移送检察院处理[N].珠海特区报.2012