董事特质与经营绩效——基于我国新三板企业的实证研究

论文摘要

作为一项重要的治理机制,健全而高效的董事会可降低代理问题,是公司治理的核心。本文以我国新三板为代表的中小企业群这一视角,基于7248家新三板企业的69162名董事的简历信息,从其领导特质、性别特质、政治关联、专业背景以及学历背景等五个维度进行了大数据分析。基于Ordered Probit模型,实证检验董事个体特质与企业绩效之间的关系。结果表明,董事会成员的不同特质是影响新三板企业经营绩效的关键因素;董事领导特征为董事长与CEO两职合一、女性董事数量增多、董事拥有政治关联、董事拥有财会与金融相关领域工作经历、董事学历越高,新三板企业经营绩效提升的概率显著增加。本研究有助于揭示新三板企业董事个体特征中的关键影响变量对经营绩效的影响,为中小企业进行董事会结构优化以及市场对其进行经营绩效和投资价值判断提供实证研究证据。

论文目录

• 一、引言
• 二、理论基础与研究假说
• 三、样本、变量与模型
• 四、实证结果与分析
• 五、稳健性检验
•   1.基于OLS回归模型重新实验。
•   2.变量重新度量。
• 六、结论与启示

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 何平林,孙雨龙,李涛,原源,陈宥任

关键词: 董事特质,经营绩效,新三板,资源依赖理论,高阶理论

来源: 会计研究 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济,金融,证券,投资

单位: 华北电力大学经济与管理学院,北京电力工程有限公司

基金: 国家社科基金项目(17BGL051),北京市社科基金项目(18GLB017),中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2019FR005)的资助

分类号: F832.51;F272.5;F271

页码: 49-55

总页数: 7

文件大小: 284K

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