导读:本文包含了企业道德论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:道德,企业,公平交易,道德观,生鲜,一个问题,违法行为。
企业道德论文文献综述
万伟铭[1]（2019）在《浅谈中小企业道德观》一文中研究指出针对现代企业道德规范,论文综合主流的五种企业道德观,从法律、道德与企业发展的角度分析企业如何平衡权利与义务,主要从员工角度阐释企业应如何处理与员工的关系,并提出企业应以人为本的原理,充分发挥员工主观能动性,加强企业综合实力。(本文来源于《中小企业管理与科技(中旬刊)》期刊2019年08期）
李采[2]（2019）在《浅谈企业道德水准与个人道德水平的提升》一文中研究指出道德作为一种无形的社会意识形态,具有强大的力量。个人道德的本质就是要求个人必须履行其对社会的道德责任。企业道德是指在社会组织中,以善恶为评价标准的道德活动以及规范的原则。企业的道德按照其主体的不同可以分为企业道德与个人员工的职业道德。企业道德不仅是构成社会道德体系的重要部分,同时也是社会道德在市场经济中的表现。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年12期）
刘荣春,何小涵[3]（2019）在《公益性国有企业道德建设研究——以江西省为例》一文中研究指出企业道德已成为我国市场经济建设中的一个重大社会问题。公益性国有企业因其特殊地位和身份,在道德建设中理应起到榜样和示范作用。然而,我国公益性国有企业在道德建设方面还存在诸多问题,如利用信息优势谋取利益、道德认知不平衡、自然垄断导致道德失范等。构建科学合理的企业道德评价指标,规范和引领社会主义企业道德建设,已成为我国公益性国有企业面临的重大理论和实践问题。我国公益性国有企业道德建设行业之间各道德因子表现差异较大;行业之间道德责任履行情况差异性较大和企业对利益相关者道德责任履行情况差异性较大。应制定国家层面的公益性国有企业道德评价标准;完善公益性国有企业道德建设信息披露制度;加强公益性国有企业道德审计;深化体制机制改革,加强政府监管及公益性国有企业道德宣传教育。(本文来源于《社会科学动态》期刊2019年06期）
吴文敏,陈德华,张巧珍[4]（2019）在《基于茶叶企业的企业道德责任思考》一文中研究指出企业道德责任与企业自身的发展密切相关,忽视道德责任会影响企业追求利润的目标。本文界定了企业道德责任的内涵,从利益相关者入手,基于茶叶企业的视角深入分析其出现的道德失责问题,并提出了茶叶企业履行道德责任的措施,旨在为推动相关企业承担道德责任提供参考。(本文来源于《现代商业》期刊2019年17期）
王刚[5]（2019）在《当代我国企业道德的缺失与重建研究》一文中研究指出在经历改革开放以后,一方面我国社会主义市场经济取得了突飞猛进的发展,另一方面,因为市场经济存在的一些消极的因素,暴露出越来越多的企业道德方面的问题。一些企业主体苦于对个人利益的疯狂追求,对自身的行为愈发的放纵,为了无限的利益,甚至到了不择手段、铤而走险、无所不用其极的地步。不惜以各种坑蒙拐骗、虚假宣传、违规生产、违法经营、制假售假、欺行霸市、践踏诚信、以权谋私、企业贿赂、恶性竞争、背信弃义等众多不道德的企业行为来谋求一己私利。一时间,社会上各种违背企业道德的事件此起彼伏,轻者损害着消费者正当的个人财产利益,破坏着市场正常发展的秩序,重者直接伤害着国民的身体健康甚至生命的安全问题,影响着社会的和谐与稳定,给国家形象带来一定的打击。论文针对出现的一系列企业道德的问题,简述我国企业道德的现状。对这些现状的原因进行归纳、分析、总结。得出出现这些违背企业道德事件的具体原因,既有体制之外诸如企业经营者自身道德素质低下,企业的基层员工责任意识不强,缺乏企业道德文化建设的意识等方面的原因。也有体制之内诸如社会制度不健全、监管体系不完善、监督力度不足等方面的原因,或者也可归结于企业内部原因以及企业外部原因之别。构建企业道德的措施方面,首先明晰了企业道德构建的一些基本基本原则以及构建企业道德的重要意义。然后在这些基本视角的指导原则之下,运用行之有效的科学方法和清晰明确的路径选择分别从企业的经营理念,社会组织作用,政府的角色功能叁个主要方面提出构建企业道德的具体方法。让企业自身、社会组织和政府机构之间各行其事,彼此协调,互为补充,达到全方位、多角度的构建企业道德的目的。在进入21世纪这样一个相对和平稳定的国际环境之中,各国之间都在努力地发展经济,力求通过企业竞争提高自身在国际上的地位。然而现如今的企业竞争也绝不是以前简单的企业战争,比拼谁获利更多,不仅要求在获利的同时坚持企业诚信,坚守企业道德,还要积极地承担社会责任,履行国际义务。从现实的情况来看,我国企业的发展既面临较大的发展机遇,也存在一定的挑战风险,世界各国对我国企业道德的指责声不绝于耳。我们必须痛定思痛,以长远发展的眼光看待企业,充分发挥企业道德的重要作用,用信誉来赢取社会、世界的认可。打造具有中国特色的社会主义企业道德精神,为实现中华民族的伟大复兴奠定坚实基础。(本文来源于《兰州财经大学》期刊2019-05-31）
徐翔宇[6]（2019）在《制药企业道德体系建设研究》一文中研究指出齐齐哈尔二药事件、"欣弗"事件和"狂犬病疫苗"造假案事件等骇人听闻的事件体现出某些无良制药企业无视药品质量,给患者和家属带来了巨大的生命财产损失,造成了恶劣的社会影响。这些事件将药品质量安全问题抛向社会舆论的风口浪尖,究其原因就是企业道德责任感严重缺失。"没有全民健康就没有全民小康。"在全面建成小康社会的大背景下,这些道德缺失的无良企业行为无疑会影响我们伟大的事业,因此必须彻底根治。尽管国家出台了相关法律法规来约束企业行为,但是层出不穷的药品质量事故反复刺激着社会各界敏感的神经,导致广大人民群众对于药品质量产生焦虑。笔者认为,仅仅依靠外部监管手段来治理药品质量安全是远远不够的,必须下一剂猛药来遏制无良企业唯利是图的贪婪本性,必须斩断无良企业以社会福利为代价来追逐经济利润的劣根性。法律监管和道德约束双管齐下才是解决药品质量问题的有效路径,因为法律法规的严格遵守依赖于道德责任感的树立。重视道德建设是企业在激烈的市场竞争中得以生存发展的法宝,是企业核心竞争力的基础。如何加强道德建设是每个企业必须面对的一项重要课题。(本文来源于《河北企业》期刊2019年05期）
徐晶卉,何易[7]（2019）在《“窃听风云”拷问数字化时代企业道德底线》一文中研究指出本以为想吃什么，外卖App就能推荐什么，恰似上天明白我的心意，殊不知还有一种可能——这些App正在“偷听我说话”。“3·15”国际消费者权益保护日一过，一场“窃听风云”就笼罩整个外卖行业。有媒体做了叁个月测试后发现，两家外卖App出现精准推荐和同类推荐的(本文来源于《文汇报》期刊2019-03-25）
王宗光,朱炳晓,廖世龙[8]（2019）在《契约协调下第叁方物流企业道德风险研究——以生鲜供应链为例》一文中研究指出在生鲜电商给予第叁方物流企业激励补偿,而后者采取控制措施以保证生鲜产品运送质量的契约下,由于双方信息不对称,第叁方物流企业存在违反契约,从而产生道德风险的问题。基于博弈双方有限理性的假设前提,构建生鲜电商与第叁方物流企业的道德风险动态演化博弈模型,运用Matlab软件进行模拟仿真。研究结果表明:当第叁方物流企业采取控制策略所耗费的额外费用小于其采取控制策略所带来的额外收益时有利于维持系统的稳定性,而当这两者相等时,系统稳定性取决于生鲜电商进行抽查时所耗费的额外费用与发现第叁方物流企业未采取控制策略时所需缴纳的罚金以及依据激励机制所获得补贴收益值之和的差值符号情况。(本文来源于《经济与管理》期刊2019年02期）
唐爽[9]（2019）在《企业道德对员工建言的影响机制研究》一文中研究指出随着企业的发展,企业管理者对全面深入把握工作的方方面面已变得越来越力不从心,而承担和执行组织任务的员工却越来越成为发现并解决问题的主体,管理者越来越认识到在管理工作中集思广益、群策群力的重要性。员工建言作为一种积极的角色外行为受到企业界和学术界的双重关注,一方面,员工建言具有内在独特性和积极的外在表现,能够反映组织内部存在的问题,促进企业的持续发展;另一方面,员工建言是主动的行为结果,促进员工创新能力的发挥和组织的创新发展。加之伦理丑闻的出现,企业自身的道德诉求成为一种无形的企业资本,潜移默化影响员工的价值认知和价值选择,由此本文将进一步分析企业道德对员工建言的影响机制。文章由四个部分组成:第一部分:绪论部分。主要梳理了员工建言及企业道德的相关文献综述,阐述了本文的研究背景,并进一步指出研究的意义、方法与创新点。第二部分:员工建言与企业道德的关系。在员工建言概念的基础之上,从内容、主体和态度叁方面划分员工建言的方式,突出了员工建言内容上的目的性、主体上的认同性、实施上的利他性和形式上的风险性四个特点。最后说明员工建言和企业道德的内在联系。第叁部分:组织层面道德对员工建言的影响。从有道德企业的组织层面出发,论述人本导向的企业文化、道德型领导、道德规范和伦理制度以及组织氛围四方面对员工建言的影响。第四部分:职业道德对员工建言的促进作用。本章将员工道德具体化为职业道德,以职业道德的主动性、目的性和创新性,依次对应员工的主人翁意识、责任知觉和创造性,将职业道德与员工建言紧密联系、匹配起来。第五部分:强化企业道德,激励员工建言。依据社会发展现状,从企业领袖、组织环境和道德教育叁方面强化企业道德诉求,从而为员工建言创建适宜的企业环境,借助思想政治教育的力量,挖掘员工建言潜能,通过奖励机制,优化员工建言的有效性,在组织内部形成一套规范的伦理体系,指导员工建言行为。(本文来源于《天津理工大学》期刊2019-01-01）
郭方天[10]（2018）在《稻盛和夫企业道德经营思想》一文中研究指出日本着名企业家稻盛和夫的道德经营思想是当今企业经营不可忽视的重要理念。稻盛和夫的道德经营思想包括:企业经营必须有道德哲学思维,企业经营的本质和目标应该是"敬天爱人",企业最根本的管理方式是"依德而治",企业家的人格魅力是企业发展的重要软实力,等等。稻盛和夫的这些道德经营思想对于强化我国企业道德经营理念,加快我国企业发展并取得最好效益具有借鉴意义。(本文来源于《江苏社会科学》期刊2018年06期）
企业道德论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
道德作为一种无形的社会意识形态,具有强大的力量。个人道德的本质就是要求个人必须履行其对社会的道德责任。企业道德是指在社会组织中,以善恶为评价标准的道德活动以及规范的原则。企业的道德按照其主体的不同可以分为企业道德与个人员工的职业道德。企业道德不仅是构成社会道德体系的重要部分,同时也是社会道德在市场经济中的表现。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业道德论文参考文献
[1].万伟铭.浅谈中小企业道德观[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2019
[2].李采.浅谈企业道德水准与个人道德水平的提升[J].农村经济与科技.2019
[3].刘荣春,何小涵.公益性国有企业道德建设研究——以江西省为例[J].社会科学动态.2019
[4].吴文敏,陈德华,张巧珍.基于茶叶企业的企业道德责任思考[J].现代商业.2019
[5].王刚.当代我国企业道德的缺失与重建研究[D].兰州财经大学.2019
[6].徐翔宇.制药企业道德体系建设研究[J].河北企业.2019
[7].徐晶卉,何易.“窃听风云”拷问数字化时代企业道德底线[N].文汇报.2019
[8].王宗光,朱炳晓,廖世龙.契约协调下第叁方物流企业道德风险研究——以生鲜供应链为例[J].经济与管理.2019
[9].唐爽.企业道德对员工建言的影响机制研究[D].天津理工大学.2019
[10].郭方天.稻盛和夫企业道德经营思想[J].江苏社会科学.2018
论文知识图
