近年来，延吉市抢抓东西部协作有利时机，主动找差距、补短板，加大区域人才合作交流力度，切实将人才资源优势转化为延吉经济社会发展优势。聚焦产业协作，强化柔性引才。围绕重点产业发展需求，采取柔性引才方式，积极打造高层次人才集聚高地。邀请中国工程院院士郑裕国为延吉市医药产业发展升级把脉会诊，并促成了与吉林敖东药业集团延吉股份有限公司的产学研合作意向，郑裕国院士及其科研团队将定期来延助力医药企业实施技术攻坚、解决发展瓶颈。同时，帮助金刚山食品有限公司等重点食品加工企业柔性引进了国家“千人计划”特聘专家、浙江宁波海高会成员张万虎和浙江科技学院校党委委员、生化学院党委书记毛建卫及其科研成果，全方位帮助企业解决传统泡菜保质期短的技术难题。柔性引才不仅有效推动了东部地区科研成果在延转化落地，而且实现了借助“外脑”“智囊”，助推延吉市医药、食品产业更好更快发展，驱动重点企业提升核心竞争力。
聚焦扶贫扶智，强化人才交流。围绕教育和卫生等公共服务领域，采取“引进来”与“走出去”相结合的方式，全面加强专业技术人才的互派交流。一方面，从浙江省宁波市鄞州区引进16名政治素养高、业务能力强、工作经验丰富的教育和卫生领域专业技术人才到延吉市开展智力支持，先后完成150余例大型及常规手术和230余堂精品课。另一方面，选派延吉市2名中小学教师到宁波市鄞州区进行对口深造，学习和借鉴发达地区前沿的教育理念，进一步开阔眼界，提升业务能力和工作水平。同时，选派8名国际空港经济开发区B型保税区业务骨干赴浙江实地学习借鉴宁波栎社物流中心商业模式和外贸新业态贸易货物进出中心实务操作等成功经验，有效填补延吉市进出口贸易领域专业技术人才的空白，为加快推进贸易强市奠定坚实的人才保障。
聚焦重点项目，强化人才培养。围绕从浙江省宁波市引进的延边国泰年产1万辆新能源汽车项目，全面盘活东部地区企业高水平的技术研发团队与地方院校充足的毕业生资源，联合培养高技能人才。启动实施了“1+5校企人才战略合作工程”，促成延边国泰新能源汽车有限公司与延边大学工学院、延边职业技术学院、吉林职业技术学院、延吉市职业高级中学、延吉国际合作技术学校签订“1+5人才战略合作协议”，在人才联合培养、推动实习就业等方面开展深层次、全方位的交流合作。5所院校每年仅汽车检测、机械工程等专业便可向国泰新能源汽车有限公司培养输送600余名毕业生，校企双方通过订单式培养、一线帮带培养等方式，联合打造高技能人才队伍，为新能源汽车等重点产业链快速发展培养储备充足的后备力量。
责任编辑/滕 飞
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