导读:本文包含了公务员自律论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:公务员,道德,基层,体察民情,地气,村官,转型期。
公务员自律论文文献综述写法
刘月明[1]（2015）在《浅谈转型中的中国社会反腐——从公务员自律层面剖析》一文中研究指出近年来随着我国经济发展步伐加快,整体社会进入转型阶段,随之而来的问题和弊端也不断显现出来,其中腐败问题作为党和人民深恶痛绝的毒瘤,成为我国和谐社会全面发展的绊脚石。作为国家政策的制定者和执行者,公务员队伍面对反腐浪潮首当其冲。为此,公务员应具有正确的政治价值观;加强自身的道德修养;公务员自律要与外界监督相结合。(本文来源于《学理论》期刊2015年32期）
王彦斌,赵晓荣[2]（2012）在《转型期我国政府组织内部自律管理机制建设——基于公务员组织认同视角的人力资源管理分析》一文中研究指出调查表明,公务员组织认同不良是政府低效率现象的影响因素之一,而强化政府组织内部的自律机制建设以促进公务员组织认同有助于降低政府低效率现象。对公务员自律性的管理包括从个体和行业两个层次激发公务员作为社会人的自觉意识或自我反思,着眼点是从对公务员激励的角度促进其行政组织认同的提升。做到这一点的重要途径就是构建自律基础上的以人为本的公务员整合机制,通过强化行政资源、文化和结构的整合作用,以相应的物质利益和组织声望吸引公务员个体,用制度化的方式对他们在行政组织中的角色地位进行安排和调整;从行政组织文化维度运用行政组织所倡导的价值与规范引导规定组织成员的价值目标追求和行为表现;在此基础上着力培养公务员的组织认同行为以提升行政组织的效率,进而促进高效服务型政府的落实。(本文来源于《江苏行政学院学报》期刊2012年03期）
蔡筱韫[3]（2011）在《浅析我国公务员自律的缺失》一文中研究指出在当前的社会大环境下,维护社会公平与正义,夯实党的执政根基,切实保障公民的利益是我国公务员队伍建设的出发点。正确认识公务员自律的缺失问题并分析其原因,进而采取有效的措施已成为公务员队伍建设的重点。(本文来源于《辽宁行政学院学报》期刊2011年09期）
赵大卉[4]（2011）在《美公务员廉政的“严管”与“自律”》一文中研究指出美国的联邦雇员队伍庞大,将邮递员计算在内有265万之众,但发生的贿赂案件却相对较少,这在很大程度上缘于美国法律的"严管"和联邦雇员的"自律"。赠卡只限普通大众人际交往难免"礼尚往来",但如何选择合适的礼品却是一桩令人头疼的事。(本文来源于《党政干部参考》期刊2011年06期）
赵大卉,邹强[5]（2011）在《美公务员廉政的“严管”与“自律”》一文中研究指出编者按: 在国务院近日召开的第四次廉政工作会议中,温家宝总理明确指出:干部收受购物卡将按现金受贿处理。本版将为你继续刊登本报驻海外记者站发回的国外涉及公务人员反腐的报道,看看这些国家怎样预防公务人员腐败行为,对于公务人员收受购物卡这一现象又是如(本文来源于《法制日报》期刊2011-04-26）
肖舒楠,娜迪娅[6]（2010）在《公务员如何接地气 58.7%的人认为应招更多基层工作者》一文中研究指出近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今后将探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法。各级机关录用公务员，要逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例，今年中央和省级机关这一录用比例要进一步提高。如今要求基层工作经历的职位，在公务员招考中占的(本文来源于《中国青年报》期刊2010-01-26）
易银辉[7]（2009）在《公务员自律与他律研究》一文中研究指出改革开放以来,我国已进入社会的全面转型期,随着市场经济的发展,促使了公共领域与私人领域的分化,在公务员身上体现出来的就是公共利益与私人利益的二元分离与冲突,公务员的自律机制与法律法规的他律机制并未实现有效的互动。一方面,刚性的法律规范缺乏行政人员自律意识的有力支撑,另一方面,刚性的法律规范也难以转化未公务员的自律机制,由此导致了公务员官僚主义作风严重、政策水平偏低、法律意识淡漠等问题。而这些问题对政府管理社会的公正性构成了严重威胁,造成了政府公信力的下降与群众支持力的丧失。关于公务员的研究已成为现今学术界的一大热点,从目前的研究现状来看,偏向于定性分析,研究方法与量化工具运用较少,研究成果本土化程度较低。本文通过对中国传统行政伦理的归纳总结,对公务员自律与他律方面的知识进行梳理,同时对现今国外的一些有效措施进行分析概括,试图从一种新的研究视点和研究基点,为公务员提供一种可实现的的方式,提高公务员认识和解决问题的能力,在分析和处理具体的伦理冲突和价值困境时,做出正确的选择;能够完善行政手段,提高行政管理效率和管理效益,促成廉政建设,加快行政管理目标的实现,为实施以德治国与以法治国提供理论支撑。本文在初步地论述中,首先分析了公务员自律和他律二者之间的关系,以及公务员实行自律与他律相结合的必要性,同时,阐述了我国古代官员在自律与他律方面的历史经验及国外在此方面的相关经验。概括了我国公务员在自律与他律方面存在的问题,包括官僚主义作风严重、政策水平偏低、法律意识淡薄、权力寻租等,并从行政外部环境及公务员自身来分析其原因,根据这两个主要方面的原因,提出了实现我国公务员自律和他律的对策,即外部控制(包括强化立法监督、确立道德标准、完善赏罚机制、健全监督机制、建立保障机制)和自身强化(包括树立正确理念、提高道德觉悟、培养职业道德等)。(本文来源于《湖南大学》期刊2009-10-31）
龙献忠,易银辉[8]（2009）在《论公务员自律》一文中研究指出公务员执掌和行使着行政权力,代表国家实施公共事务管理,为社会提供公共物品和服务。他的工作状况如何直接影响着党和政府的形象,公务员自律从源头上保障了其行政行为符合国家和人民的利益。本文主要从分析公务员自律的重要性,来提出现今实现公务员自律的途径。(本文来源于《湖南省社会主义学院学报》期刊2009年01期）
张蕊[9]（2008）在《我国公务员行为自律问题初探》一文中研究指出我国处于社会转型时期,价值观多样化的冲击及制度、监督体制的不完善及公务员自身素质的低下,造成公务员行为失范。从内因来看,主要问题来自我国对公务员个体行为自律能力培养重视不够。自律是行为的内在约束机制,加强对公务员行为自律能力的培养不失为杜绝行为失范现象的有效途径,有利于我国公务员整体队伍的建设。(本文来源于《法制与社会》期刊2008年08期）
黄嵘[10]（2007）在《公务员诚信价值建设的双重维度——道德自律与制度他律》一文中研究指出公务员诚信价值具有道德价值的性质,要求公务员以诚信主体的面目出现,诉诸于道德自律,时时处处坚持诚信的价值取向。但道德自律需要有适宜于其生长的制度保障,如果没有相应的制度保障,道德自律就是一种偶然的力量。道德自律和制度他律是统一贯通、相互作用的,这两个维度体现了价值性与本体性的统一、内在性与外在性的统一,主观性与客观性的统一。(本文来源于《中共杭州市委党校学报》期刊2007年03期）
公务员自律论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
调查表明,公务员组织认同不良是政府低效率现象的影响因素之一,而强化政府组织内部的自律机制建设以促进公务员组织认同有助于降低政府低效率现象。对公务员自律性的管理包括从个体和行业两个层次激发公务员作为社会人的自觉意识或自我反思,着眼点是从对公务员激励的角度促进其行政组织认同的提升。做到这一点的重要途径就是构建自律基础上的以人为本的公务员整合机制,通过强化行政资源、文化和结构的整合作用,以相应的物质利益和组织声望吸引公务员个体,用制度化的方式对他们在行政组织中的角色地位进行安排和调整;从行政组织文化维度运用行政组织所倡导的价值与规范引导规定组织成员的价值目标追求和行为表现;在此基础上着力培养公务员的组织认同行为以提升行政组织的效率,进而促进高效服务型政府的落实。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公务员自律论文参考文献
[1].刘月明.浅谈转型中的中国社会反腐——从公务员自律层面剖析[J].学理论.2015
[2].王彦斌,赵晓荣.转型期我国政府组织内部自律管理机制建设——基于公务员组织认同视角的人力资源管理分析[J].江苏行政学院学报.2012
[3].蔡筱韫.浅析我国公务员自律的缺失[J].辽宁行政学院学报.2011
[4].赵大卉.美公务员廉政的“严管”与“自律”[J].党政干部参考.2011
[5].赵大卉,邹强.美公务员廉政的“严管”与“自律”[N].法制日报.2011
[6].肖舒楠,娜迪娅.公务员如何接地气58.7%的人认为应招更多基层工作者[N].中国青年报.2010
[7].易银辉.公务员自律与他律研究[D].湖南大学.2009
[8].龙献忠,易银辉.论公务员自律[J].湖南省社会主义学院学报.2009
[9].张蕊.我国公务员行为自律问题初探[J].法制与社会.2008
[10].黄嵘.公务员诚信价值建设的双重维度——道德自律与制度他律[J].中共杭州市委党校学报.2007