今年以来，隰县探索建立发展党员四项制度，坚持成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构，提升党员队伍质量。
一是建立指标单列制度。分领域制定预备党员发展指标年度指导性计划，在全县97 个行政村，每村定向发展一名党员，重点向年龄老化、学历偏低的农村倾斜；在“两新”组织、教育系统、卫计系统单列发展指标，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入党积极分子队伍。二是建立动态研判制度。各乡镇党委对农村发展党员情况进行详细摸排，并针对排查情况作出2019 年发展党员工作计划，将3 年以上未发展青年农民党员的非贫困村、2 年以上未发展青年农民党员的贫困村列为重点监测对象，实行台账销号管理制度。三是建立常态发展制度。在每月25 日的主题党日活动中，将发展党员作为一项常态化工作，持续做好优秀村民、入党申请人、入党积极分子、发展对象的吸收、教育、培养、监督、管理工作，确保发展党员工作的“信息库、储备库、培养库、发展库”四库充盈，为发展党员奠定坚实基础。四是建立责任追究制度。将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓党建的重要内容。对发展党员工作中存在违纪违规、材料不齐备、程序不规范等问题的党组织，取消该党组织年度党内评优资格；对未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的党组织书记进行问责。
（董雅萍）
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