导读:本文包含了资源模式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:云存储,数字资源长期保存,AWS
资源模式论文文献综述
王春叶[1]（2019）在《数字图书馆应用云存储长期保存资源模式与策略研究》一文中研究指出大数据时代的到来,带来了数字资源的爆炸式增长。传统的存储存在难以扩容,安全性不够高等诸多问题。云存储具有易扩容、低成本,高安全性等特点,可解决海量数据存储难题。笔者以国家博物馆图书馆为例对数资概况以及存储现状进行了梳理和回顾,分析了传统存储中存在的诸多问题,提出了采用云存储的必要性,构建了基于云存储技术的数字资源保存系统并提出了此类图书馆云存储解决方案和相应建设策略,以期为图书馆使用云存储提供一些参考。(本文来源于《农业图书情报》期刊2019年05期）
叶博炎[2]（2019）在《经济新常态下人力资源模式探究》一文中研究指出多年来,伴随着经济的逐步发展,原来社会也各行业不断发展升级,当下中国经济形成了新常态结构。在新的经济结构下,原来的以增长为目的的发展方式不再符合当下社会的需要,发展方式逐渐改良升级。(本文来源于《纳税》期刊2019年16期）
张会荣[3]（2019）在《中小企业共享人力资源模式创新研究》一文中研究指出经济下行背景下,中小企业面临着空前的生存与成长压力。在外部环境难以控制的前提下,如何通过修炼内功来增强生存实力是当前中小企业成长亟待解决的重大问题。共享人力资源以其"降成本、提效率、拓视野、共发展"等多种优势特征迅速映入企业界和学界关注的视野。共享人力资源具有"移动互联、人人参与、权力对等、优化配置"等特征,共享经济的本质是降低市场交易成本。本文以"平台搭建、人才搜索、知识学习、奖励机制及解约机制"五条成长路径为基础,构建了共享人力资源模式创新模型。(本文来源于《山东工会论坛》期刊2019年02期）
郭秋荣[4]（2019）在《均衡化基础教育供给资源模式分析》一文中研究指出如何实现优质教育资源均衡化分配是当前研究的重点,虽然已经意识到教育公平与优质教育资源均衡化的密切关系,在公共政策上也有所倾斜,但整体效果仍不理想,为此,文章针对均衡化基础教育供给资源模式展开分析。(本文来源于《文科爱好者(教育教学)》期刊2019年01期）
王玉昕[5]（2018）在《基于团队视角的人力资源模式构建研究》一文中研究指出伴随市场竞争的加剧,企业重视和强调团队意识、团队协作精神,建立群体共识,以实现更高的企业绩效。本文基于团队视角,研究了该视角下的人力资源模式,分别从领导方式、企业团队绩效、管理培训开发等方面研究团队视角下人力资源管理模式的构建。希望本文的研究能够对正在探索的团队人力资源模式构建的企业提供一定借鉴。(本文来源于《知识经济》期刊2018年23期）
冯黛梅[6]（2018）在《人工智能将改变人力资源模式》一文中研究指出随着人工智能的迅速发展，大量传统劳动力或被取代，人力资源模式也将发生变化。近日，美国麻省理工学院举办第二届年度 “人工智能与未来工作”大会，讨论人类如何应对人工智能的兴起。人工智能冲击就业市场目前，人工智能已经开始在制造业、交通运输、(本文来源于《中国社会科学报》期刊2018-11-21）
张永权[7]（2018）在《微型企业成长过程当中的人力资源模式转型探讨——以ZJ公司为例》一文中研究指出微型企业在大众创兴、万众创业的呼唤下如雨后春笋般成立并快速成长,但由于众多微型企业以技术或市场为切入点成功抢占了市场,使得企业在短期内快速成长,但在企业由创业期向成熟期过渡的过程中,由于市场的不断扩大,导致最初创业期的人力资源管理模式跟不上企业业绩的快速成长,导致企业内部效率低下,影响了企业的正常发展,以ZJ公司为例,通过ZJ公司在成长过程中的转型案例进行分析,进而对微型企业在成长过程中新的人力资源管理模式进行探讨。(本文来源于《天工》期刊2018年05期）
李瑞,董卓[8]（2018）在《西安高新区统筹科技资源模式与路径研究》一文中研究指出全面剖析西安高新技术产业开发区统筹科技资源模式和路径的现状,提出高新区统筹科技资源的具体模式和实施路径,有效破解高新区统筹科技资源实践中遇到的问题,促使西安市高新产业技术开发区成为国家级统筹科技资源改革示范区。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2018年19期）
任明扬[9]（2018）在《高新技术企业利用退休老年人力资源模式的创新研究》一文中研究指出在深层次老龄化背景下,高新技术企业人才结构性短缺不可避免。本文通过走访的部分高新技术企业实际情况,具体分析传统"师带徒"模式的特点和弊端,提出"师带徒"模式在工作方式和绩效考核等方面的改进意见,以期对开发利用老年人力资源的理论文献有所补充。(本文来源于《纳税》期刊2018年19期）
冉从敬[10]（2018）在《智慧图书馆资源模式与版权风险》一文中研究指出一、发展背景何以催生"智慧图书馆"?第一,得益于技术的迅猛发展。大数据、云计算、人工智能、物联网等的产生与发展为图书馆带来了勃勃生机。第二,资源的重构。可获取的资源与模式均在不断地变化。资源构成呈现多样化的特色,由传统实体(本文来源于《上海高校图书情报工作研究》期刊2018年02期）
资源模式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
多年来,伴随着经济的逐步发展,原来社会也各行业不断发展升级,当下中国经济形成了新常态结构。在新的经济结构下,原来的以增长为目的的发展方式不再符合当下社会的需要,发展方式逐渐改良升级。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源模式论文参考文献
[1].王春叶.数字图书馆应用云存储长期保存资源模式与策略研究[J].农业图书情报.2019
[2].叶博炎.经济新常态下人力资源模式探究[J].纳税.2019
[3].张会荣.中小企业共享人力资源模式创新研究[J].山东工会论坛.2019
[4].郭秋荣.均衡化基础教育供给资源模式分析[J].文科爱好者(教育教学).2019
[5].王玉昕.基于团队视角的人力资源模式构建研究[J].知识经济.2018
[6].冯黛梅.人工智能将改变人力资源模式[N].中国社会科学报.2018
[7].张永权.微型企业成长过程当中的人力资源模式转型探讨——以ZJ公司为例[J].天工.2018
[8].李瑞,董卓.西安高新区统筹科技资源模式与路径研究[J].科技经济导刊.2018
[9].任明扬.高新技术企业利用退休老年人力资源模式的创新研究[J].纳税.2018
[10].冉从敬.智慧图书馆资源模式与版权风险[J].上海高校图书情报工作研究.2018