广西建工集团基础建设有限公司
摘要：建筑施工企业的日常工作实践主要是以项目为基本单元，以完成预期建设目标为基本方向来进行企业的管理及运营，对国有性质的企业而言，作为项目党支部的建设显得尤其重要。本文以项目党支部建设当中存在的问题为切入点，对如何加强施工企业项目党支部的建设进行了研究、探讨。
关键词：国有企业；建筑施工；项目党支部；基层党建
引言
为了保障基层党组织能够在不同类型的组织当中发挥效能，应当根据组织的类型选择适宜的基层党建方案。就国有建筑施工企业而言，基层党支部应以项目为基本点，在加强项目党支部建设的基础上，不断探索适合项目党支部发展的合理化路径。
一、.国有建筑施工企业项目党支部建设存在的主要问题
1.1对党支部建设工作重视度不够
就当前我国国有建筑施工企业的项目党支部的建设情况看来，还存在一些亟待解决的问题。一些项目党支部在国有企业当中发挥的作用较差，存在党支部缺乏话语权，在企业当中没能发挥战斗堡垒和监督管控党员的问题。施工项目部有相当一部分的员工认为，党支部仅仅对企业的发展起到辅助作用，对施工项目作用不大，施工项目劳务人员素质不高，意识淡薄，所以成立党支部作用不大。加上施工项目部的党支部书记是由个人兼职担任，从而导致党支部的作用并不能充分发挥出来。除此之外，一些党支部的相关负责人，经常占用过多施工工作时间来组织开展党支部建设工作，造成党支部内部党员怨声载道，一方面影响了施工工作，另一方面由于时间仓促容易形成形式主义。更有甚者，项目党支部与具体的项目实践之间脱轨，党支部对于项目的了解不深，参与性较差，导致项目党支部无法发挥出预期作用。
1.2对学习活动重视度不够
一些党支部缺乏对企业党员和群众思想动态的了解，在党内教育及企业员工的引导方面缺乏方向性，处理解决实际问题的能力较差，导致群众的向心力不足。而且，为了企业顺利运转，让开源节流方式有所保障，施工项目部常常会在改革的过程中，精简员工数量，进而导致员工自身的业务量逐渐增大，业务难度也有所提升，使得管理工作也随之难度增大。所以，施工项目部的党支部在安排相关学习活动的时候，常常存在人员过于分散以及工作量过大等问题，最终导致党支部组织的学习活动不能有效开展，员工的学习质量与效率不尽如人意。
1.3对党员的素质教育要求不高
一些党支部在进行活动的设计及组织时，喜欢采用照搬照抄的形式，没有进行政策、方针的进一步解读，活动模式单一，与企业工作实践及员工的生活实际之间没有太多联系，活动组织和思想教育的收效甚微。由于重业务轻党建施工项目部的党支部所辖党员教育管理过于松懈，最终导致党员自身的业务水平不高，不够重视自身的思想政治工作，从而使得党支部相关工作流于形式，教育工作的说服力以及感召力都大大降低。
1.4对党支部工作制度不够重视
作为党支部活动的组织者、党支部内部事务的安排者，一些党支部书记及其他委员在党支部当中缺乏责任意识，将重心放在企业及项目的工作实践当中，导致党建工作的搁置，党建实效性较差。虽然我国建立了现代企业责任制，并且建立了党支部工作制度，但是实际情况却是，有相当一部分的党支部仅仅对形式建设重视，而使得党支部的基本能力无法有效发挥。同时，在实践当中由于施工项目部没有将“三会一课”制度有效地执行，使得党员对相关制度认识不深，不能及时发现自身的问题与不足，进而导致严重的形式化问题。此外，由于施工项目部的很多党支部书记以及委员都是兼职，进而不够熟悉和了解党支部的相关业务，并且不能充分地发挥党支部对施工项目业务工作的指导功能。
二.加强国有建筑施工企业项目党支部建设的探究
1.加强项目班子建设
项目班子的建设是保障党支部有效运行的第一步，应在进行项目班子成员的选拔时做到以下几个方面。第一，选拔项目党组织的班子成员时，应当优中选优，结合班子结构合理配置与工作内容相匹配的党内成员，应当将党建工作与企业事务相互结合，贯彻落实一岗双责，提升项目党建工作的地位及作用。第二，为了避免独裁或专权等方面的问题，应在党支部内采用集体决策的方式进行各项活动及组织安排的敲定。对于关系到企业利益及社会利益的重点、难点问题，应当严格按照程序听取企业内部各级成员的意见，而后由管理层进行决议，并结合项目实际选择科学的、适宜的、符合群众意愿的方案。第三，应建设学习型党组织，在深入学习党内思想、政策的基础上，积极探索工作中所需的科学技术，将党内精神及思想渗透到工作实践中去。
2.2加大党支部书记培训力度
党支部书记是企业项目党支部的主要领导者和带头人，应当从提升党支部书记的综合素质能力方面入手，以培训为抓手和契机，提升项目党建的优势。比如施工企业可以选择中铁党建作为主要学习目标，选择值得学习的的党组织，让党支部书记前去参观学习，收获能够对本单位项目管理及项目党支部建设有用的内容，借鉴已经获得成功的经验，提升党建效果。其次，可以采用聘请专家、学者及业内精英授课的方式来进行党支部书记的培训。这种模式还能借助该契机，让更多党员和群众参与到学习当中，提高培训的受众范围，具有较佳的效果，在实践中的应用率很高。当然，也可以利用当前互联网当中海量的资源进行培训，或为党支部书记提供自学资源，这种培训模式更为灵活多样，可以将碎片化的时间利用起来，培训效果与党支部书记及成员自身的学习能力、自律性、党性等有着直接的关系。
2.3围绕施工生产开展工作
作为项目党支部，其各项党建工作都应围绕着项目进行，利用党建工作有效性的发挥，来敦促各项工作实践，为施工建设工作提供实际帮助。应将党内活动与项目工程中所面临的问题结合起来，有针对性的利用党组织的群众优势及思想建设优势，攻坚克难，确保施工的科学、有效开展。除了与问题结合之外，还应将文明施工、安全施工、科学施工、标准化施工等施工内容融入到党建活动中来，让项目党建能够在施工建设的全过程当中发挥效用。
2.4丰富党支部活动载体
项目党支部应当紧跟社会发展形势，主动了解当代人所熟悉和喜爱的活动形式，选择具有趣味性、吸引力和群体性的学习及活动载体。当前人们的工作和生活当中最常使用的就是手机及互联网，党建工作应当利用好这些载体，推进两学一做，将学习日常化、工作趣味化。此外，还应丰富活动内涵，积极组织慰问等类型的工艺活动，提升企业的社会形象，拉近企业与员工之间的距离。
2.5建立长效考核制度
为了确保项目党支部建设的有效推进，应当将党建工作纳入到考核制度当中，建立起硬性指标，并确立科学的绩效考核办法，将党建工作细化，使党内成员更好的承担党内工作的相关责任。应当将项目施工当中的质量、党内作风、党建特色、党风廉政等工作纳入考核内容当中，将党内成员在企业当中的工作情况作为内部述职评议的重要内容，实现企业发展与党建工作推进的同步运行。
结语
项目党支部是建筑施工建设类企业内部的基层党组织，是党和企业、人民群众支架沟通和联系的桥梁。应当在保障党的方针政策正确解读、各项决策部署认真实践的基础上，不断强化项目党支部的建设工作，使其能够与施工企业的工作实践相互结合，充分利用教育、培训、活动组织、管理考核等方法及策略，使党支部能够更好地发挥效用。
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