职称评定工作在人力资源管理中的重要性

职称评定工作在人力资源管理中的重要性

论文摘要

随着经济全球化,国有公司人才竞争越来越激烈,国有公司的人才优势决定着公司在市场中的竞争力,公司通过职称评定工作能够保证公司人才队伍的发展壮大。将职称评定与人力资源管理工作相结合,能够调动专业技术人才的工作积极性,为公司可持续发展奠定坚实的基础。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 职称的概念
  • 2 职称工作在公司人力资源管理中的重要性
  •   2.1 激发公司职工的工作积极性, 培养员工的创造性
  •   2.2 推进公司人才队伍建设
  •   2.3 优化公司的用人环境
  •   2.4 提高公司竞争力
  • 3 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 蔡瑾

    关键词: 人力资源,职称,重要性

    来源: 化工管理 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中海油惠州石化有限公司

    分类号: F272.92;F426.22

    页码: 18

    总页数: 1

    文件大小: 2487K

    下载量: 45

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