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摘要：当前社会经济的飞速发展，国内企业的改革发展步伐也日益加快，思想政治工作的开展即便没有为企业提供直接经济效益，但对企业的持续健康发展具有非常重要的价值。所以必须要充分认识到思想政治工作的重要性，在日常经营管理活动中强化认识，做好思想政治工作，从而促进思想政治工作效率的提升。基于此文章实际工作经验，探讨了思想政治工作的重要性，并提出了新形势下企业党建思想政治工作的创新策略。
关键词：新形势；企业党建；工作创新
引言：在当前新形势下，企业面临着越来越激烈的市场竞争，在这种情况下，企业需要充分的加强党建思想政治工作，全面提升企业的凝聚力，以此来提升企业的核心竞争力。同时在企业党建思想政治工作中，还要将改革创新精神充分的融入其中，为企业党建工作注入新的活力，找准工作目标和切入点，将企业党建思想政治工作落实到实处，为企业的健康、持续发展提供重要的组织和思想保障。
1新形势下企业党建思想政治工作开展的重要性
得益于社会经济的迅速发展和进步，对企业党建思想政治工作的要求越来越高，提出了“学习型政党”的全新思想，加强我党的时代性和先进性建设，正在向思想政治路线积极转变。通过企业党建思想政治工作的开展，对企业发展具有并极大的推动作用。可以确保企业凝聚力的稳步提升，带动企业整体发展和进步，并加强企业内部员工的政治思想建设，保证员工较强的文化水平。实现企业发展的良性循环。
在市场经济的影响下，企业之间的竞争局势越来越严峻，企业要想确保自身永葆生机与活力，就必须要加强自身协调发展，确保企业竞争实力的稳步提升，由此可以看出加强党建思想政治工作的开展是十分有必要的。?
2企业党建工作现状
2.1党建工作者边缘化
现阶段企业党支部管理人员主要为企业管理人员兼任，并没有根据党建工作形式建立专门的党建工作机构，而企业管理人员多职兼任的工作模式也促使其不能将充足的工作精力投入到党务知识宣传及党务活动组织方面，再加上其缺乏扎实的党务知识基础，对于一些重大党务活动开展并没有提供良好的建议，如在党务工作人员选择时，其大多将业务能力不足或者年龄较大的人员安置在党建工作岗位，党建工作成为一种退休照顾工作也影响了党建思想政治工作的有效进行。
2.2党建工作形式化
在以往党建思想政治工作组织过程中，相关工作人员为了促使企业活动需求得到有效的满足，大多采取资源随意使用的模式，这种成本损耗较大的工作模式在一定程度上提高了党建工作效率，而现阶段企业多样化产权的进程促使企业管理人员成为党建思想政治工作的直属管理人，其以经济效益为主的管理目标不仅导致了党组织成员活动积极性的丧失，而且促使党建工作的实际效益受到了影响。?
2.3党建意识弱化
企业整体党建工作出现了发展阻碍，主要体现在国家政策方针的落实方面，党建工作人员仅仅进行相关政策内容的宣扬，而其对基层工作人员精神引导不够重视，也导致基层工作人员沟通交流的缺失，在影响企业凝聚力提升的同时，也促使基层工作人员无法正确理解相关政策防治的真实含义，对企业思想政治的工作实际效力的发挥造成了阻碍。
2.4党支部的作用未能发挥
从实际情况来说，个别基层党支部没有参与到企业生产经营决策中，监督作用尚未全面发挥，没有落实三重一大，党组织的作用未能充分发挥。除此之外，党建活动的开展，没有和企业生产经营有效的结合，使得党建工作和生产经营相互隔离，未能发挥服务大局和推动生产的积极作用。
3新形势下企业党建思想政治工作创新的策略
3.1党建思想政治工作观念的创新
为确保企业经济效益与社会效益目标的实现，党建思想政治人员必须要第一时间转变自身思想观念，能够坚持用创新的精神来促进思想政治工作改革，进而及时发现并解决现阶段思想政治工作过程中存在的问题。特别是在当前市场经济不断完善和发展的新时期下，必须要更充分的认识到思想政治工作的重要价值，开展好思想政治工作人员队伍建设工作，注重创新与改革的推进，进一步发挥出思想政治工作在企业经营发展中的保障作用。与此同时还需要促进领导班子建设，真正发挥出企业党建思想政治一把手的作用，推进企业经营管理和思想政治活动、道德建设工作、法制培训教育等工作的结合，促进企业基层职工综合素质能力的提升，确保思想政治工作能够朝着更加科学化和规范化的方向发展。最后要建立健全企业思想政治工作机制，充分把握思想政治工作规律，确保思想政治工作实效性的提升。
3.2党建思想政治工作方法的创新
在实际开展企业党建思想政治工作时，必须要积累更先进丰富的经验，以其当作是企业党建思想政治工作方法创新的重要依据。思想政治工作方法创新必须要积极应用推广更多的现代化管理理念和方法，主动应用更多的先进科学技术，借助于计算机技术、互联网技术等不断优化思想政治工作。对于这一问题，本文建议应当从以下几点出发进行努力：第一是文明创建的创新，把文化意识纳入到思想政治工作过程中来，通过文明建设来打造健康积极的企业文化，促进企业文化先进性的提升，构建和谐文明的企业氛围；第二是应当促进宣传工作的创新，思想政治工作的宣传可以积极应用企业广播、电视、内部刊物、互联网、手机短信等各种渠道，宣传企业先进文化、培育现代化管理意识、传递企业最新发展动态等，将新媒体宣传、动态宣传、典型宣传等多元化宣传方式有机结合起来，促进思想政治工作实效性的提高；第三必须要尽快转变过去那种“假大空”的思想政治工作方式，坚持实事求是的基本原则，坚持以人为本的工作理念，真正深入到基层职工中去，帮助他们处理好热点、难点问题，为广大职工办实事、办好事，利用思想政治工作来提升企业内部凝聚力，实现企业的持续健康发展。
3.3党建思想政治工作内容的创新
党建思想政治工作必须要在充分继承与弘扬优良传统的基础上对其工作内容实施改革与创新，唯有如此才可以真正确保思想政治工作符合时代发展的要求，坚持做到与时俱进。所以，对于各个时期企业思想政治工作的关键点，企业思想政治工作人员必须要学会准确抓住重点、合理认清位置、充分利用优势、推进开拓创新，从而促进思想政治工作效率的提升，增强企业思想政治工作的影响力与号召力。借助于推进党风廉政建设，让将党和企业基层职工群众之间的联系更加紧密，真正为广大职工做好事、做实事。另外还需要充分发挥出思想政治工作的疏导作用，企业思想政治工作者应当主动深入到基层一线，认真倾听了解基层职工的诉求，设身处地的体会基层职工的生活和工作情况，站在多元化的角度有针对性的处理好广大基层职工关心的热点和难点问题，从而在企业内部营造出一种团结、和谐、稳定的思想政治工作环境。
结语
综上所述，社会在不断发展进步，新形势下，企业如果想要更好的进行党建工作，就需要对党建工作各方面进行创新，紧跟时代步伐，了解社会需求。企业当中党建工作的创新不是一朝一夕就能够完成的，只有企业内部员工充分进行配合，才能够提高党建工作水平，同时提高企业经济效益，带动社会经济发展。?
参考文献：
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