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摘要：随着中国经济的发展，党建和思想政治工作在企业中的优势日益显著。市场经济的激烈竞争，促使企业需要在内部进行深层次的改制。党建和思想政治工作是企业内部改制的基础。该工作的有效落实不仅可以加强企业内部员工的思想凝聚力、提高工作效率，而且可以实现企业的高速发展、顺应时代发展的要求。
关键词：新形势、企业、党建和思想政治工作、创新
引言：企业在市场经济的发展中，逐渐存在思想、行为等方面的下滑。该负面情况的出现，体现了企业内部中党建和思想政治工作落实不到位。因此，面对新形势的发展，加强落实党建和思想政治工作成为企业发展的主要方向。本文通过探究思想政治工作开展的重要性、创新党建工作开展的方式等，为读者呈现企业和党建思想政治工作开展的关系。
一、企业党建和思想政治工作的现状分析：
企业党建和思想政治工作在企业开展的过程中，虽然有效的促进了企业的全面发展，但是开展工作存在一定的阻碍：
（一）企业的党建工作过于形式化
企业的发展立足于经济市场变化的基础，由于经济市场的特殊性质、企业内部思想政治工作弱化等综合原因的影响，使得企业的工作人员的思维、态度拜金风气、享乐主义思想严重。该负面思想严重的限制了企业的发展，过去员工在企业发展初期存在积极劳动、刻苦奋斗等优良传统品德，促进了企业的高效发展，基于这种情况，管理人员没有意识到党建工作是优良品德保持的基础，放松了党建工作的进展，导致企业党建工作过于形式化。党建工作是一件长期坚持的工作。
（二）企业党建工作在实际执行中没有得到应有的重视
企业在发展的过程中，受到负面风气的影响，工作的重心放在经济建设中，忽视党建工作的开展，管理人员与企业员工拜金思想严重。因此，导致企业整体风气存在负面的影响，员工工作态度消极、部分管理人员作风工作需要加强，整体工作水平不高。受到管理与工作开展负面情况的影响，企业成产的产品存在质量问题，不利于企业在市场经济中发展[1]。
二、加强企业党建和思想政治工作的方法和创新性分析：
（一）加强员工的思想建设、转变传统的思想观念
员工是企业重要的组成部分，加强员工思想建设、转变传统的思想观念是落实企业党建和思想政治工作的主要方向。因此，在工作开展过程中，需要教育者依据党企思想作为发展的基础，规范员工工作行为，注重产品的质量，保障产品生产的效率，杜绝因发展数量而忽视产品质量情况的出现[2]。同时要求员工在生产产品工作中，注重个人安全，以综合发展为员工工作的思想宗旨。企业管理人员与教育者在企业日常工作、加强员工的思想建设活动中，需要摆正对待员工的态度，认识到员工是企业发展的主体，企业的发展离不开员工的努力。在法定节假日期间，落实员工的工作福利，定时视察员工工作，确保员工以高效积极态度去面对工作的开展。
（二）加强企业领导的作风建设
企业领导是企业的‘风向标’，领导处于企业发展核心位置的原因，使得领导的作风问题是企业员工较为关注的焦点。作风优劣是个人品德标准、思想素养的有利体现，领导作风问题关系着企业整体内部发展的进度，企业缺乏良好的风气，员工难以信服领导，使得企业的管理工作很难进行。因此，党建与思想政治工作在开展中，重点加强企业领导的作风建设，规范企业领导的言行、确保企业领导能积极的投入管理工作、起到表率作用。同时在教育工作中，需要领导严格律己，促进党建与思想政治工作在企业内部的开展[3]。
（三）探索企业新的管理方法、促进党建工作的有效执行
考察制度是检测工作的标准，调动积极性的有利措施。将考察制度引入企业日常工作中，考察员工与企业管理人员的工作效率与工作积极性，不仅可以实现两者的共同努力，协调发展，而且可以促进企业员工工作的积极性，实现企业的高速发展。员工与管理人员在传统企业的发展中，虽然共同组成了企业内部的整体，却存在思想、方针、目标等方面的差异。因此，建立考察制度，将员工与管理人员的思想、工作目标进行统一化的总结，可以明确企业发展的目标，在企业内部形成一种向心力，促进企业党建工作的开展。在企业内部中建立考察制度，需要根据企业发展的性质、党建工作开展的阶段、管理人员与企业员工工作的态度进行制度的落实，采取科学的措施，在不妨碍企业正常运行的状态下进行[4]。
（四）加强企业党建和思想政治工作的思路创新
市场经济的发展存在‘不规律’的特点，因此，企业的发展不能按部就班、一成不变，需要采取创新管理的方式，根据市场经济的变化而采取相应的措施。创新管理的方式需要创新思路作为工作的支持，依据创新思路作为企业管理的方向。在管理工作中，需要管理人员将企业的日常工作与党建工作结合进行，发扬企业的优良传统[5]。例如某企业的优良传统为‘互帮互助’，在党建工作开展中，将互帮互助的优良意识传承到企业员工内部，形成一种共同讨论、‘老带新’等形式的工作模式。同时，需要教育者加强受教育人员的工作责任感与工作观念，责任是规范行为，加强企业凝聚力的基础；良好的工作观念可以杜绝负面情绪的出现，影响工作人员的工作态度。
结语
党建与思想政治工作是企业高速发展的基础，市场经济对企业的发展水平提出了严格的要求，因此，党建与思想政治工作的开展符合时代发展的需求。思政工作开展的方向、实施过程中，要求企业教育者拥有灵活的创新思维、规范的工作态度，保证思政工作在企业中平稳开展。
参考文献：
[1]吴如彬.改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例[J].重庆与世界（学术版），2014，31（08）：45-48+52.
[2]冯刚.抓好贯彻落实着眼提升质量推进大学生思想政治教育创新发展——在2013年全国部分高校学工部长（研工部长）学习贯彻党的十八大精神专题研讨班上的讲话[J].思想教育研究，2013（03）：3-7.
[3]陈至立.以“三个代表”重要思想为指导加强和改进高校党的作风建设努力开创高校党建工作新局面———在第十次全国高等学校党的建设工作会议上的报告[J].中国高教研究，2002（01）：4-11.
[4]陈至立.以“三个代表”重要思想为指导加强和改进高校党的作风建设努力开创高校党建工作新局面——在第十次全国高等学校党的建设工作会议上的报告[J].中国高等教育，2002（02）：4-11.
[5]陈至立.高举旗帜锐意创新努力开创新世纪高校党建和思想政治工作的新局面——在第九次全国高等学校党的建设工作会议上的报告[J].中国高教研究，2000（07）：3-13.