论文摘要
管理本质上是可以通过实践逐步掌握的技艺,管理者应构建基于势、道、术的能力与知识格局,进而培育管理者气质。世界由物质构成的,管理者可以通过学习和实践来认识、掌握、改造。管理者通过筛选目标并排序,实现人生终极目标和具体事务目标。实践包含摸索实践、复制实践和顶层设计实践三个层次。管理者可以运用基于学习、实践、检查、总结、改善的五步目标实现法,争取资源、领导组织成员达成组织的各项目标,服务社会,实现可持续发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 马杰
关键词: 目标,方法,系统
来源: 经济研究导刊 2019年36期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司
分类号: F272.91
页码: 105-106
总页数: 2
文件大小: 46K
下载量: 27
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