导读:本文包含了劳动者权益保障论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动保障监察,人社,黑名单,工资情况,项目招投标,施工单位,劳动监察大队,行动重点,投标资格,社会信用
劳动者权益保障论文文献综述
本报,赵为,通讯员,靳彦丽,曹志勇[1]（2020）在《为了保障好劳动者的权益》一文中研究指出在河北省人社厅劳动保障监察局办公室的墙上，挂有一面锦旗，上面绣着：“持正义秉公执法，为民工讨薪维权”。这是劳动保障监察人员为40名农民工讨回被拖欠的40余万元工资后，农民工送来的。短短14个字，道出了河北省人社部门做好劳动保障监察工作的态度和决心。(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2020-01-18）
杜晓,郭会[2]（2019）在《新兴行业劳动者权益保障待强化》一文中研究指出为了开源节流，或者因为业绩下滑、业务转型等原因需要减员时，某些企业通常会用一些方法让劳动者主动提出离职，从而避免对劳动者的补偿根据劳动合同法相关规定，医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后，即使存在绩效考核不合格的情况，也不能直接解(本文来源于《法制日报》期刊2019-12-23）
李冲[3]（2019）在《丹凤叁举措保障劳动者合法权益》一文中研究指出本报讯(李冲)临近春节，丹凤县认真贯彻落实中、省、市相关文件及会议精神，多次召开联席会议协调解决拖欠农民工工资问题，建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制。加大检查力度，严格劳动执法。开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场、劳动用工年检、控辍(本文来源于《商洛日报》期刊2019-12-16）
王宗征[4]（2019）在《健全劳动者权益保障机制》一文中研究指出当前，依托网络就业，逐渐产生了规模庞大的网络经济劳动者群体，但这一群体劳动权益保障尚属薄弱环节。让劳动者的饭碗越端越牢，应建立健全相关机制，保障他们的合法权益。首先，要给予网络经济从业者应有的职业地位。网络经济从业者作为新型职业者，日益成为劳动者(本文来源于《经济日报》期刊2019-12-09）
程曦[5]（2019）在《自由贸易(区)港战略下国际航运劳动者权益保障存在的问题及完善建议》一文中研究指出近年来,以国际航运行业为代表的海上劳动者权利保障问题越来越突出,主要表现在劳动标准不符合现代经济发展要求、相关制度缺失以及监管不到位等方面。就我国而言,存在的问题是:对航运劳动者权益保障重视程度不足,集体协商制度不够完善,缺乏合理的海员劳动争议处理机制。因此,应加大在海员劳动权益保障方面的投入,制定出具有我国特色的海员劳动标准,明确国际航运中集体协商主体的权利范围,建立海员劳动争议处理机制,采取联动式争议处理模式。(本文来源于《山东工会论坛》期刊2019年06期）
黄鹭[6]（2019）在《扎实推进尘肺病防治攻坚行动 切实有效保障劳动者健康权益》一文中研究指出本报11月18日讯（黄鹭）今天，省委副书记、省长景俊海主持召开省尘肺病防治工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于尘肺病防治工作的重要指示精神，按照省委、省政府工作要求，落实以人民为中心的发展思想，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在(本文来源于《吉林日报》期刊2019-11-19）
姚景[7]（2019）在《浅谈民营企业中劳动者的权益保障》一文中研究指出改革开放以来,国民经济迅速发展,民营经济也获得了发展的平台,经过40多年的蓬勃发展,已成为国民经济的重要组成部分。民营经济的发展缓解了社会的压力,拉动了社会的经济增长,吸纳了大量的社会劳动力,为构建社会主义和谐社会贡献了巨大的力量。民营企业在作出巨大贡献的同时,为了降低生产和人工的成本,在劳动用工管理上存在很多问题,也因此导致了劳动者的合法权益未得到很好的保障。本文通过结合我国民营企业在用工中劳动者权益保障的现状,分析造成这种现状的原因,并据此提出了解决这种现状的若干的建议和对策。(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
张卫星[8]（2019）在《对如何保障民营企业劳动者权益的讨论》一文中研究指出至今,我国的劳动法已经颁布实施了20余年,已经初步形成了比较完备的劳动保障法律体系,为保护劳动者合法权益、调整劳动关系,推动社会主义市场经济发展和社会进步起到了巨大作用。但是在市场化、全球化等因素的作用下,劳动关系日益多元化和复杂化。民营企业中,劳动权益侵害中恶意拖欠工资,无劳动安全保障,拒签劳动合同,无(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
冯军伟[9]（2019）在《民营企业劳动用工与劳动者权益保障实证研究》一文中研究指出当前民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。党的十八大至今,民营经济由大到强迈向新阶段。非公单位就业职工不断增加,民营企业劳动用工普遍存在劳动合同签订率较低;工资收入低于最低工资标准,欠薪问题时有发生;工会建设欠缺,职工权益保障不力;社会保障得不到有效的保护;民营企业劳动用工中的"法律规避"问题等情况。民营企业的发展与劳动者权益保障存在一定的对立、冲突,劳动者权益保障普遍存在建立劳动关系的法律形式不规范;劳动者合法权益受侵害现象比较普遍;劳动者维权存在"举证不能"情况,合法权益很难得到有效保护等实际问题,解决好劳动者合法权益保障问题事关社会稳定和经济的持续发展,也关系到我国依法治国的进程。(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
李元红[10]（2019）在《民营企业中劳动用工与劳动者权益保障实证研究》一文中研究指出随着市场经济的迅猛发展,市场经济结构成份发生了深刻的变化,民营企业在促进经济发展、提供就业机会方面起到了越来越重要的作用。但是,由于中国现阶段劳动力供求市场和劳资关系主体的不成熟,职工权益保障方面制度的不完善,政府管理的缺位等原因,使民营企业对作为生产第一要素的劳动者的权益保障落实方面存在着诸多问题,并由此引发了许多矛盾,破坏了劳资双方的关系,影响了社会大局的稳定。本论文完成的《民营企业中劳动用工与劳动者权益保障实证研究》是在论述民营企业现阶段职工权益保障现状的基础上,剖析了职工权益保障缺失的原因,并就如何改善民营企业职工权益保障缺失现状提出了相应的对策。(本文来源于《第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集》期刊2019-11-19）
劳动者权益保障论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为了开源节流，或者因为业绩下滑、业务转型等原因需要减员时，某些企业通常会用一些方法让劳动者主动提出离职，从而避免对劳动者的补偿根据劳动合同法相关规定，医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后，即使存在绩效考核不合格的情况，也不能直接解
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动者权益保障论文参考文献
[1].本报,赵为,通讯员,靳彦丽,曹志勇.为了保障好劳动者的权益[N].中国劳动保障报.2020
[2].杜晓,郭会.新兴行业劳动者权益保障待强化[N].法制日报.2019
[3].李冲.丹凤叁举措保障劳动者合法权益[N].商洛日报.2019
[4].王宗征.健全劳动者权益保障机制[N].经济日报.2019
[5].程曦.自由贸易(区)港战略下国际航运劳动者权益保障存在的问题及完善建议[J].山东工会论坛.2019
[6].黄鹭.扎实推进尘肺病防治攻坚行动切实有效保障劳动者健康权益[N].吉林日报.2019
[7].姚景.浅谈民营企业中劳动者的权益保障[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
[8].张卫星.对如何保障民营企业劳动者权益的讨论[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
[9].冯军伟.民营企业劳动用工与劳动者权益保障实证研究[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
[10].李元红.民营企业中劳动用工与劳动者权益保障实证研究[C].第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集.2019
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