南南铝业股份有限公司广西南宁市530031
摘要：如今工业发展十分的迅速，现代化的企业在生产中对机械设备也有着超乎寻常的依赖。机械设备的使用情况与运转状态都与生产有着十分密切的关联，机械的正常运转能够使产品有着较高的质量和效率，这对于公司和企业的效益也有着较大的影响。机械设备都有自己的使用年限以及工作周期，对机械设备进行良好的保养和维护能够更好的延长机械设备的使用年限，也能够在一定程度上减轻公司在机械设备上的资金投入。因此，对于机械设备的管理与维修保养是势在必行的。
关键词：机械设备；管理；维修保养
引言
机械设备的维修和保养，其本身作为企业管理工作当中不可或缺的一部分，不仅仅只是关系到企业日常的生产经营，从本质上来说，对于企业未来的发展也会具有非常重要的意义和价值。
1机械设备的管理与维修保养的重要性
机械设备在近年来被大量的投入到了生活和生产之中，使各行各业的生产效率都有着显著的提高。同时，机械设备投入到生产当中也提升了生产过程中的安全性，增强了工作人员的人身安全。如今，各行各业都在不断的发展中，施工与生产都有了较大的难度，这也使得公司和企业不能够完全依靠人工进行施工和工作，这就需要合适机械设备来代替人工运作。机械设备的应用促进了各行各业的发展，机械设备的维修保养以及管理也就逐渐被人们所重视起来。机械设备的有效维修和保养能够有效的增加机械设备的使用年限，并且能够保证机械设备一直在高效状态下完成生产。我国机械设备的维修和保养上还存在着较多的问题，对于机械设备的保养也缺少正确合理的管理条例。
2机械设备管理以及维修保养存在的问题
2.1机械设备管理制度存在较大的不合理性
随着企业生产规模的不断扩大，特别是对于一些重工业企业其日常生产过程中使用到的机械设备非常多，在“提质增效”的要求下，很多先进设备也更多的使用到生产中，这就对机械设备管理制度的完善性提出了更高的要求。但是部分企业虽然更新了机械设备，而其所使用的规章制度并没有更新，导致这些机械设备虽然自身的工作模式等等发生了变化，但是所“享受”的管理模式仍旧停滞不前，所以很多机械设备并没有在恰当的时间节点得到较好的保养，导致了机械设备在运行的过程中出现了“超负荷”。同时，随着机械设备数量不断增多，功能不断增强，所需的具体管理机构也需要针对性的增加与作出调整，但是很多企业并没有充分重视这方面的工作，导致设备使用管理出现了责任不够清晰、管理效果不佳等相关的问题，直接影响到机械设备各项功能的有效发挥。此外，在传统的机械设备管理制度当中，绝大部分所包含的激励条款非常少，导致管理人员开展高质量管理的积极性不能有效的发挥，限制管理效果提升。
2.2缺乏维护知识
在维修机械过程中比较缺乏的是维护知识，维护人员没有相关的专业知识，定期的保养虽然有一定的效果，但因为机械的属性使得保养效果并不明显。机械本身存在的一些隐患问题得不到及时处理，导致故障的发生。
2.3工作人员队伍不稳定
众所周知的是，我国目前的工人队伍已经发生了非常大的改变，传统的工人队伍包括了一级到八级的技术工人，而现今的工人队伍则更多的是没有接受过专业培训，并且专业知识素质非常低的劳务工人。这样的工人在日常进行施工工作的过程中，会因为自身管理能力和职业素质的缺乏，导致对于机械设备本身的性能维修以及保养上无法达到安全的保证。
3机械设备管理有效措施
3.1完善对机械设备的管理制度
企业内部的管理制度对于企业的运作和发展都有着十分重要的作用，机械设备的管理也同样如此。面对重视机械设备管理以及公司机械设备管理制度不够完善的情况，公司和企业要加强对机械设备管理的认识，并不断的对公司的机械设备管理条例进行完善。通过管理制度加强对机械设备的管理情况。另外，公司可以设置相关的管理部门，加强在机械管理方面的工作。
3.2合理更新工程机械设备
建筑工程施工过程中，机械设备的性能会直接影响机械的使用，而机械的使用又会直接影响施工的质量和进度，甚至引发一定的施工安全事故。所以，在对机械设备进行管理的时候，不能只看到眼前的利益而忽视了长远的利益，对于一些已经存在严重问题的机械设备予以报废处理，做好机械设备的更新换代工作。工程机械设备的更新换代应当根据相应的报废原则，对于已经无法达到使用要求和安全要求的机械设备，坚决进行更新，确保施工的质量和安全。这就要求施工企业应当在机械设备的问题上予以更新，加大对机械设备的投入力度，这不仅可以推进建筑工程施工的顺利进行，还能够在一定程度上提高企业的竞争力，为企业的发展奠定坚实的基础。
3.3提升人员的素质，确保各项管理工作制度落实到实处
首先，将所完善后的管理制度，对具体的责任人进行培训，确保其能够真正的掌握各项工作开展的具体要点，保证各项管理工作落实到位。其次，对责任人进行技术培训，帮助其掌握各项工作开展的技巧，提升管理工作开展的效率。第三，在具体的技术培训、管理制度落实培训的过程中应当针对性的加入一些具体的实践环节，通过具体的实践让大家能够更为体验到自身工作中所应当采取的具体管理措施。第四，对培训工作进行考核，并将考核工作的具体结果作为其绩效、职位晋升的重要加分因素，较好提升人员参与到各项管理工作培训的积极性，提升培训效果。
4机械设备维修保养
4.1找出故障原因，进行准确的分析
当机械设备出现问题时，要将相关生产线调至停止运行的状态，保证机械设备的影响不扩大，尽量将影响控制在能够控制的范围内，保障工作人员及周边设备的安全。修理维护工作人员需要快速地进入故障现场进行故障的判断。如果故障严重，就需要关停整个生产线工作，悬挂各类安全警示牌，撤退生产现场操作人员，以免发生危险事故。维修，修理维护人员不能盲目地对机械设备进行拆装、检查等工作，要理解、掌握机械设备运作的原理，有计划地对机械设备进行分析。例如，一台液压式传送机出现故障，修理维护人员认为是液压不足的原因，在对液压进行调整后，传送机还是不能正常工作。其实，真正的故障原因是油封损坏，而盲目地调整液压，会直接导致液压元件损坏，最终只会造成设备故障加剧。所以，找出设备出现故障的真正原因才是解决问题的关键，修理维护人员不能一味追求维修速度而本末倒置。
4.2不断完善设备保养和维护技术
企业在使用设备过程中不仅要对设备作出相应的管理还要考核设备产生的效率，是否对工作进展起到作用，提升维修人员专业素养，正确使用机械设备的方法步骤，做到对设备的日常检查和维护。
4.3合理选用设备
每个设备都有自己的专业范围，在维修期间维修人员要对维修的设备选择合适的机械，从而发挥机械设备的最大效率。在选择机械设备时注重施工环节的配合，不一定所有的设备都要用进口的，符合工程特质的机械就可完成作业量，为了能够按时完成施工任务提高经济效益，维修工具的要求队施工质量起很大的作用。对机械进行合理的调配，可以更好的发挥性能。
4.4利用高科技技术检测设备
在未出现故障检修时，使其发挥最大工作效率，不影响设备的工作效率。根据实际情况，进行有计划的检测和维修，不断完善企业的管理模式，降低运作成本，提高工作效率。
4.5加强对机械设备的保养和维护，不断地延长设备使用寿命
1）建筑工程施工企业必须建立完善的工程机械保养维护体系，严格的按照要求落实机械设备保养维护的相关制度，同时根据不同类型机械设备的特点以及保养要求，制定相应的机械设备维护与保养计划，才能在有效降低机械设备故障发生几率的基础上，确保建筑工程施工的顺利进行：2）建筑工程施工企业的领导层，必须站在长远的角度分析机械设备维护与保养的工作，尽可能的避免机械设备超负荷运转以及违规操作等现象的发生，才能从根本上降低机械设备故障发生的频率：3）为了尽可能的缩短机械设要求。因此，档案行政管理部门和社会保障工作职能部门之间要加强合作，共同肩负起组织社保档案工作人员参加培训的任务，必须高度重视专业社保档案管理队伍的建设，培养一批既精通档案管理业务，又懂计算机的复合型人才，为社保档案事业的发展提供人才保障。要建立健全用人机制，可以通过多种渠道，加强现有档案管理人员的教育培训，使其达到应有的资质，提高他们爱岗敬业、钻研业务的积极性、主动性和创造性，适应不断发展的社保档案工作的需要。
3.4突出服务，注重实效
社保经办机构依托信息化技术，突出社保档案的服务功能，注重社保档案利用的实际效果，打造“四位一体”的多功能服务平台，即手工查询平台，触摸屏查询平台，政务公开平台，网上查询平台，以方便社保单位和人员的利用，做到业务工作发展到哪里，档案服务就延伸到哪里。总之，每个劳动者从参加工作，办理社会保障手续之日起，到退休直至死亡，这几十年的参保、享受待遇的过程，都要由社保档案来记录。
3.5加快社保档案信息的组织和管理
因档案原件是一种有力凭证，具有不可替代性，一直以来，人们对社保档案实体收集、整理以及保管上都注入巨大的心血与劳动，但是却忽略档案信息的组织与管理。随着信息社会不断发展，社会信息意识得到觉醒与加强。自然档案这种记载原始信息文献逐渐得到社会的高度关注，档案的信息资源逐渐显现出来。对社保档案信息资源进行有效组织、管理及开发，让社保档案信息给社会各界服务，满足社会信息化发展所需，更是社保档案管理工作中适应信息化环境、促进自身发展所需。社保档案管理工作内容在信息化环境影响下逐渐发生明显的变化，就是从管理社保档案实体逐渐转变到社保档案信息的管理与组织。社保档案信息的管理与组织主要涉及社保档案的检索、档案编研与开发利用工作。如今这几项工作逐渐发展成相对独立的档案管理工作，从而实现降低社保管理环节中付出的时间和劳动，给深化后期社保档案的检索与开发提供充足的精力与时间。
结束语
社会保险不仅是社会化大生产的产物，其还标志着我国社会的发展以及经济的进步。社会的稳定发展以及经济的良性进步都离不开良好的社保档案管理工作的实施和加强。伴随着我国社会的不断深入的全方位的发展，显而易见，加强社保档案管理俨然成为一个战略性的问题，这就要求社保档案管理人员，不管如何实施，都要勇于探索和研究，跟上时代的步伐，切实的加强社保档案管理的实效性与针对性，进一步的推动落实和提高社会保险管理工作的实施。
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