餐饮类外企的管理岗位招聘广告中的语气隐喻研究——以McDonald’s的招聘广告为例

论文摘要

本研究基于Halliday的语气隐喻理论,以McDonald’s的招聘广告为例,对餐饮类外企的管理岗位招聘广告所使用的语气类型进行分析,同时对语气中体现的言语功能进行了探究。研究发现,餐饮类外企的管理岗位招聘广告在信息提供方面主要运用陈述语气,影响陈述语气表达的主要是陈述言语功能;在信息索取方面多运用命令语气,陈述语气次之,疑问语气最少。影响命令语气表达的主要是命令言语功能;影响陈述语气表达的主要是陈述和命令言语功能;影响疑问语气表达的主要是问题言语功能。

论文目录

• 一、文献综述
•   （一）语气隐喻理论
•   （二）英文招聘广告中的语气隐喻研究
• 二、管理类职业在餐饮类外企招聘广告中的语气隐喻研究分析
•   （一）信息提供语料中涉及的语气类型
•   （二）信息索取语料中涉及的语气类型
•     1. 信息索取语料中运用陈述语气所体现的言语功能
•     2. 信息索取语料中运用命令语气所体现的言语功能
•     3. 信息索取语料中运用疑问语气所体现的言语功能
• 三、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 俞锐,陈霞

关键词: 语气隐喻,管理岗位,餐饮类外企招聘广告,语气类型,言语功能

来源: 戏剧之家 2019年35期

年度: 2019

分类: 哲学与人文科学,经济与管理科学

专业: 外国语言文字,企业经济,服务业经济

单位: 宁波大学科学技术学院

分类号: F719.3;F272.92;H315

页码: 194-197

总页数: 4

文件大小: 3020K

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