导读:本文包含了满意感论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:满意,遵义,剑阁县,公平性,教练员,长沙,警务。
满意感论文文献综述
蒲洪旭[1]（2019）在《以工作成效检验主题教育实效 切实增强群众获得感幸福感满意感》一文中研究指出本报讯（记者蒲洪旭）11月11日，市委书记王菲深入剑阁县香沉镇、涂山镇、吼狮乡、长岭乡、金仙镇、演圣镇、元山镇以及县级相关部门，督导调研“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，全(本文来源于《广元日报》期刊2019-11-13）
赵李佳凤,张文仙[2]（2019）在《高校贫困生生活满意感现状调查及教育对策探析》一文中研究指出本研究运用文献研究法、调查问卷法、数理统计法等方法对270名建档贫困大学生的生活满意感进行研究。研究结果显示,高校贫困生的生活满意感是普遍较低的。不同专业和贫困等级学生的生活满意感存在显着性差异;在贫困等级上,甲等贫困生生活满意感显着性低于乙等贫困生。针对高校贫困生生活满意感现状,高校应分专业、分贫困等级开展贫困生教育引导工作,以提升他们的生活满意感,促进他们健康成长成才。(本文来源于《当代教育实践与教学研究》期刊2019年15期）
焉石,李梦迪,李尚滨,张守忠[3]（2019）在《交易型领导行为与大学生坚持体育锻炼意愿的关系:锻炼自我效能感和体育课满意感的链式中介》一文中研究指出基于交易型领导理论、自我效能感理论、社会交换理论及期待确认理论,探讨我国高校体育教师交易型领导行为、大学生锻炼自我效能感、体育课满意感及坚持体育锻炼意愿4个变量间的关系。对368名大学生进行问卷调查,并利用结构方程模型的数理统计对采集到的数据进行分析。研究结果显示:高校体育教师交易型领导行为对大学生坚持体育锻炼意愿不具有正向预测作用,但随着锻炼自我效能感和体育课满意感两个变量分别作为中介的加入,交易型领导行为对坚持体育锻炼意愿产生了间接预测作用,且二者分别属于完全中介。此外,还发现大学生锻炼自我效能感和体育课满意感还具有链式中介作用,且也属于完全中介。综上表明,高校体育教师在体育教学上应尽量采取多样化手段进行激励,并注重提升大学生锻炼自我效能感,使其对体育课堂充满热爱,并努力提升其对体育锻炼意义的深层认知,最终促进大学生逐步自觉形成坚持体育锻炼的良好习惯。(本文来源于《沈阳体育学院学报》期刊2019年04期）
陈文瑶,商之涵,饶东,张玲娟[4]（2019）在《老年医疗机构护理员工作满意感的质性研究》一文中研究指出目的了解老年医疗机构护理员的工作满意感现状,并分析其影响因素,为老年护理管理领域相关政策的制定提供依据。方法 2018年7-8月,目的抽样法选取上海市公立和民营两类护理院中的10名护理员进行半结构式访谈,并现场录音及笔记,运用Colaizzi 7步分析法对收集的资料进行分析。结果提炼出影响老年医疗机构护理员工作满意感的7大因素,即工作环境、工作性质与强度、心理压力负荷、职业认同感、薪资待遇、专业培训、工作生活平衡等。结论老年医疗机构及相关部门应关注护理员的工作软环境、职业情感体验、职业认同感、工作与薪酬分配及专业培训与认证,提升护理员工作满意感,以推进老年护理队伍建设。(本文来源于《解放军护理杂志》期刊2019年06期）
张卓[5]（2019）在《跳水运动员人格因素与教练员领导行为对运动员—教练员关系和训练比赛满意感的影响》一文中研究指出跳水运动员的运动表现极大受到日常训练状态和竞技心理状态的影响,通常影响竞技心理状态的不可控因素较多,而对日常训练状态影响较大的因素则相对较为稳定和可控,包括运动员因素、教练员因素和客观因素等几大类因素。本研究以问卷调查法为主,选取包括运动员人格因素、教练员运动领导行为及运动员-教练员关系、运动员训练比赛满意感四个变量对其相互之间的关系进行一次探索性研究,旨在通过了解运动员人格因素,教练员可以有针对性的改变运动领导行为,以提高运动员-教练员关系进而提高运动员训练比赛满意感,最终达到提升运动员日常训练状态及训练效果的目的。结果表明,教练员支持、积极、民主因素对运动员-教练员关系影响显着,运动员人格N和L因素以及教练员积极因素对训练比赛满意感影响显着,运动员-教练员关系对训练比赛满意感影响显着,并建立相应的结构方程模型。(本文来源于《武汉体育学院》期刊2019-06-01）
李婷婷[6]（2019）在《遵义公安机关多措并举提升群众安全感满意感》一文中研究指出本报讯（李婷婷）今年以来，遵义市公安机关将狠抓风险防控、面上管控、服务管理等工作，全力维护社会大局稳定，全力提升群众安全感和满意度。在抓风险防控方面，遵义市公安机关围绕今年一系列重要节点、敏感节点，扎实抓好情报侦察、专案打击、人员管控、非政府组(本文来源于《法制生活报》期刊2019-05-30）
何杰君[7]（2019）在《公平性对员工薪酬满意感的影响》一文中研究指出在一个企业日常运行中,其内部工作人员最为重视的一个项目就是薪酬的分配,工作人员会思考自己的薪酬是否与心理预期相符合,是否能够符合自己为企业创造出的价值,并且工作人员在思考过程中还会把其他工作人员所得到的薪酬进行相互对比,从中衡量薪酬分配是否达到公平的标准,而一个工作人员对企业薪酬管理公平性是否满意直接关系到其工作过程中的积极性。本文首先对企业内部薪酬管理工作中公平性包含的具体内容进行了阐述,并且讨论了企业薪酬管理工作的公平性对工作人员满意程度带来的影响,最后提出了进一步提升工作人员满意程度的薪酬管理优化方案,希望能够为相关行业做出贡献。(本文来源于《人力资源》期刊2019年04期）
朱敏,欧阳文武[8]（2019）在《“最多跑一次” 欢迎来“吐槽”》一文中研究指出“建设类叁类人员任职资格变更再也不用跑单位办理了，现在在市政务大厅住建委A22窗口跑一次就能办理，这个槽吐得还有点效果。”日前，办事群众小杨欣喜地说。去年12月以来，市政务服务中心开展“最多跑一次 欢迎来吐槽”活动，设立市政务大厅、12345市(本文来源于《长沙晚报》期刊2019-01-03）
齐文[9]（2018）在《初级中学足球运动员训练满意感对运动成就动机的影响》一文中研究指出本文采用量表测试法对初级中学的足球运动员进行数据分析,以探讨初中生足球运动员训练比赛满意感与运动成就动机之间的相互作用和联系。通过对调查结果的分析表明,训练比赛满意感和运动成就动机呈正相关关系,即训练比赛满意感越高的人,他们的运动成就动机也就越高。(本文来源于《文体用品与科技》期刊2018年22期）
张琪,张国礼[10]（2018）在《生活压力对生活满意感的影响:体育活动的调节效应》一文中研究指出本研究的目的在于了解北京市居民的生活压力与生活满意感之间的关系,并检验体育活动量是否在生活压力对生活满意感的影响之间有调节作用。研究通过问卷星平台与手机相关联,利用手机微信发布问卷,对北京市1092名居民的生活满意感进行调查。其中包括男性435名,女性657名,居民学历从小学及以下到博士研究生以上均涵盖,职业、婚姻状况也包括不同的种类等。使用的调查问卷包括:《体育活动等级问卷》、《生活满意度问卷》及在《2013年北京居民生活压力报告》的基础上增加了精神压力、社会压力、健康压力方面的内容分析居民生活压力。运用线性相关分析检验生活压力、生活满意感与体育活动量叁者之间的相关性,并运用回归方程检验调节效应。结果:生活压力、生活满意感与体育活动量之间均两两显着性相关。交互作用项"生活压力×体育活动量"在生活满意感为因变量的回归方程中达到显着性水平(β=.003,t=1.995,p=.046)。结论:随着体育活动量的增加,生活压力对生活满意感的消极作用会减弱,即在生活压力大时,加强体育锻炼有减轻生活压力和提高生活满意感的好处;体育活动量在生活压力对生活满意感的影响之间起调节作用。(本文来源于《第二十一届全国心理学学术会议摘要集》期刊2018-11-02）
满意感论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本研究运用文献研究法、调查问卷法、数理统计法等方法对270名建档贫困大学生的生活满意感进行研究。研究结果显示,高校贫困生的生活满意感是普遍较低的。不同专业和贫困等级学生的生活满意感存在显着性差异;在贫困等级上,甲等贫困生生活满意感显着性低于乙等贫困生。针对高校贫困生生活满意感现状,高校应分专业、分贫困等级开展贫困生教育引导工作,以提升他们的生活满意感,促进他们健康成长成才。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
满意感论文参考文献
[1].蒲洪旭.以工作成效检验主题教育实效切实增强群众获得感幸福感满意感[N].广元日报.2019
[2].赵李佳凤,张文仙.高校贫困生生活满意感现状调查及教育对策探析[J].当代教育实践与教学研究.2019
[3].焉石,李梦迪,李尚滨,张守忠.交易型领导行为与大学生坚持体育锻炼意愿的关系:锻炼自我效能感和体育课满意感的链式中介[J].沈阳体育学院学报.2019
[4].陈文瑶,商之涵,饶东,张玲娟.老年医疗机构护理员工作满意感的质性研究[J].解放军护理杂志.2019
[5].张卓.跳水运动员人格因素与教练员领导行为对运动员—教练员关系和训练比赛满意感的影响[D].武汉体育学院.2019
[6].李婷婷.遵义公安机关多措并举提升群众安全感满意感[N].法制生活报.2019
[7].何杰君.公平性对员工薪酬满意感的影响[J].人力资源.2019
[8].朱敏,欧阳文武.“最多跑一次”欢迎来“吐槽”[N].长沙晚报.2019
[9].齐文.初级中学足球运动员训练满意感对运动成就动机的影响[J].文体用品与科技.2018
[10].张琪,张国礼.生活压力对生活满意感的影响:体育活动的调节效应[C].第二十一届全国心理学学术会议摘要集.2018
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