导读:本文包含了老挝国有商业银行论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:老挝,国有商业银行,改革,中国经验
老挝国有商业银行论文文献综述
潘达万[1]（2019）在《老挝国有商业银行改革研究》一文中研究指出老挝国有商业银行是在我国(老挝)战后重建的,1975年老挝建国之初,成立了老挝国家银行,同时承担中央银行和商业银行的职能。这样的银行体系难以支撑老挝经济发展,在随后的改革中其商业银行的职能被分离出来成立了八家国有商业银行,此后几经改革形成今天叁家主要国有商业银行叁足鼎立的局面。正如学界普遍认为的,商业银行在国民经济的发展中起着至关重要的作用,适时推进老挝国有商业银行的体制机制改革,进一步优化老挝国有商业银行体系将为老挝经济继续蓬勃发展注入新的活力。所以本文着眼于老挝的国有商业银行改革,从中国国有商业银行的改革历程出发,吸收中国经验,提出老挝国有商业银行改革的现实路径。本文在第一部分简单论述选题的背景与意义,然后阐述了文章的主要内容和研究的意义,最后简单阐述研究方法,并从本文的落脚点出发,阐述了研究中涉及到的主要理论和研究思路,设计了研究路线图。第二部分从国有商业银行改革的主要理论、中国国有商业银行改革的实践和对老挝国有商业银行的改革研究叁个方面进行了文献综述,在文献综述的基础上提出了本文的研究目标:为老挝国有商业银行改革设计一条可行路径并为之提出方案。第叁部分主要归纳整理了老挝金融体系的发展现状,简单回顾了老挝国有商业银行的发展历程,以详实的数据展示了当前老挝商业银行体系,揭示了老挝国有商业银行所面临的情况,并以老挝外贸银行(BCEL)为样本进行了剖析,具体分析其问题归纳出老挝国有商业银行发展中存在的主要问题。第四部分主要阐述了老挝国有商业银行改革的必要性:1)老挝经济发展的需要;2)老挝人民生活改善的需要;3)老挝融入世界经济潮流的需要;4)改变现有问题的需要。从上述四个方面论证了老挝国有商业银行改革的必要性。第五部分则回顾了中国国有商业银行改革的进程,并从产权改革、组织再造、流程再造、经营机制革新四个方面阐述了中国国有商业银行改革的内容,并以详实的数据说明了改革取得的成效,并在最后归纳提炼了中国商业银行改革给老挝带来的经验和启示。第六部分则从改革路径、改革建议等几个方面为老挝国有商业银行改革设计了一系列建议,提出老挝国有商业银行要构建现代化的银行治理体系、明确产权结构、大力推进人才培养、推动国企改革等建议。在第七部分则简要陈述了本研究的主要结论、不足之处和改进方向。(本文来源于《广西大学》期刊2019-05-01）
PATHAMMAYO,LATCHANA[2]（2016）在《中国与老挝商业银行财务管理制度比较分析——以国有大型银行为例》一文中研究指出随着全球金融业的发展和经济全球化的加速,中国银行业是金融体系的重要组成部分,面临着国内外的重重考验。加入WTO后,中国银行业进行了一系列的改革,进一步完善和强化了中国商业银行的财务管理。但是随着电子化产品的竞争和股份制银行的崛起,中国商业银行面临着新一轮的挑战。财务管理制度作为商业银行经营管理的核心,对它的研究能更有效地探明银行管理和发展路径。本文从中国与老挝商业银行财务管理制度比较,结合老挝民主共和国的实际情况,给出值得借鉴的经验。(本文来源于《时代金融》期刊2016年05期）
白云圣[3]（2012）在《老挝国有商业银行与私有银行员工激励因素比较研究》一文中研究指出本文基于老挝这一大背景下,对老挝国有商业银行和私有银行员工激励因素进行比较研究。随着老挝经济的发展,人才成为国有商业银行和私有银行员的核心竞争力,老挝国有商业银行和私有银行对员工激励这一问题越来越重视。只有充分发挥了员工的积极性主动性和挖掘了员工的最大潜能才能使员工为企业做出最大贡献。目前,在老挝不管是国有商业银行还是私有银行员工激励机制都不是十分完善,本文在这样的背景下,进行了员工激励因素研究。希望本研究能够对老挝国有商业银行和私有银行提供帮助,改善老挝国有商业银行和私有银行员工激励的现状,并丰富完善老挝文化背景下的激励理论。运用本文选取老挝叁家国有商业银行和四家私有银行通过问卷调查法收集第一手的资料,并在激励理论和老挝大背景的基础上对问卷调查结果运用相关统计方法进行分析。首先,运用描述性统计的方法对样本的总体结构进行分析并对老挝国有商业银行和私有银行员工激励因素的重要性和满意度进行排序。其次,用因素分析法对23个激励项目进行分类,最终分为五种激励因素,分别是组织公平激励因素、组织氛围激励因素、工作本身激励因素、薪酬福利因素和员工个人发展激励因素。第叁,对调查问卷进行信度检验,保证了调查问卷的可信度。第四,运用对立样本T检验和多重比较法分析老挝国有商业银行和私有银行不同背景的员工对五种激励因素的反应。第五,运用相关分析法和回归分析法分析了老挝国有商业银行和私有银行员工对五种激励因素的满意度和总体满意度。根据研究结果,本文对老挝国有商业银行和私有银行管理者提出了针对性的员工激励措施建议。这些激励措施从国有商业银行和私有银行各自的角度出发,分别通过总体的激励措施建议和具体的激励措施建议两种形式提出。本文研究结果对老挝国有商业银行和私有银行员工激励问题的有效解决具有一定的现实指导意义。(本文来源于《山东大学》期刊2012-04-10）
[4]（2009）在《老挝将改革国有商业银行》一文中研究指出驻老挝使馆经商参处消息2009年10月29日，老挝财政部央行同政府各国有商业银行在财政部签署《存款利息和服务费支付协议》，各商业银行向央行进行存款利息结算及财政部向各商业银行支付服务费的改革按照协议将于明年1月1日起正式实施。协议由老挝央行和老挝外贸银行(本文来源于《国际商报》期刊2009-11-10）
康未来[5]（2007）在《老挝国有商业银行改革研究》一文中研究指出老挝国有商业银行是在老挝解放后重建,为国家经济的发展做出了很大的贡献。经过二十多年的发展,老挝国有商业银行已经成为老挝人民可信赖的银行。在老挝市场经济改革进程中,老挝国有商业银行作为国内非常重要的金融机构,却受资本充足率低、经营管理不善和产权关系模糊的制约,要在金融全球化和现代商业银行的激烈竞争中得到生存和发展,对老挝国有商业银行来说有相当大的困难和挑战。因此,研究分析老挝国有商业银行制度改革创新具有重要的现实意义。本文从老挝国有商业银行的历史发展、现实困境出发,运用产权理论、现代商业银行制度理论等探讨老挝国有商业银行改革的出路,即股份制改革。本文对老挝国有商业银行存在问题及体制缺陷进行分析,借鉴国际惯例和市场经济发展规律,对老挝国有商业银行股份制改造和可行性进行研究,并在此基础上探讨了股份制改革具体构想及其配套改革的对策建议。(本文来源于《吉林大学》期刊2007-04-01）
老挝国有商业银行论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着全球金融业的发展和经济全球化的加速,中国银行业是金融体系的重要组成部分,面临着国内外的重重考验。加入WTO后,中国银行业进行了一系列的改革,进一步完善和强化了中国商业银行的财务管理。但是随着电子化产品的竞争和股份制银行的崛起,中国商业银行面临着新一轮的挑战。财务管理制度作为商业银行经营管理的核心,对它的研究能更有效地探明银行管理和发展路径。本文从中国与老挝商业银行财务管理制度比较,结合老挝民主共和国的实际情况,给出值得借鉴的经验。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
老挝国有商业银行论文参考文献
[1].潘达万.老挝国有商业银行改革研究[D].广西大学.2019
[2].PATHAMMAYO,LATCHANA.中国与老挝商业银行财务管理制度比较分析——以国有大型银行为例[J].时代金融.2016
[3].白云圣.老挝国有商业银行与私有银行员工激励因素比较研究[D].山东大学.2012
[4]..老挝将改革国有商业银行[N].国际商报.2009
[5].康未来.老挝国有商业银行改革研究[D].吉林大学.2007