加强职工健康管理，推动医院高质量发展

论文摘要

目的:医院重视和加强医务员工的健康管理,从而改善职工健康,提升职工幸福度,提高医务职工的服务绩效。方法:建立员工健康管理的"六大体系",积极落实员工健康管理。结果:员工健康得到关爱,满意度上升,医院运行效率提升。结论:医院通过多途径、全过程、全方位的重视和加强员工健康管理,实行职工防控疾病关口前移,切实关爱员工健康,关心职工生活幸福,使员工对医院产生认同感和归属感,进一步增强医院的凝聚力和向心力。

论文目录

• 1 员工健康管理的措施
•   1.1 构建员工健康管理的组织体系
•   1.2 构建员工健康管理的制度体系
•     1.2.1 建立员工定期健康体检制度。
•     1.2.2 建立EAP（Employee Assistance Program）即“员工帮助计划”制度。
•     1.2.3 建立员工健康保障的安康工程制度。
•   1.3 搭建员工健康管理的档案系统
•   1.4 构建员工健康管理的医疗体系
•   1.5 构建员工健康管理的追踪体系
•   1.6 构建员工健康管理的环境体系
• 2 成效
• 3 讨论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 顾一阳,杨琴凤,傅茂英,吴东梅,陶娟

关键词: 职工,健康管理,高质量发展

来源: 江苏卫生事业管理 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 昆山市第一人民医院工会,昆山市第一人民医院预防保健科,昆山市第一人民医院党政办

分类号: R197.32

页码: 1627-1628

总页数: 2

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