导读:本文包含了企业形态论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:意识形态,企业,网络,思潮,政治,素养,阵地。
企业形态论文文献综述
唐雪梅,邱艳林[1]（2019）在《双因素驱动下企业参与现代学徒制的形态分析》一文中研究指出企业是实行现代学徒制的重要主体,企业的参与积极性直接影响到现代学徒制的推行效果。通过对现代学徒制试点院校的抽样调查发现:经济效益、人力资源储备与开发和安全生产等因素是促使企业深度参与现代学徒制的激励因素,而社会评价、政府认可、优惠政策等因素则是促使企业浅层次参与现代学徒制的保健因素。在激励因素和保健因素的共同作用下,企业参与现代学徒制呈现出深度参与和浅层次参与两种形态,形成了"不该做、不敢做、不想做"的怪圈,可从培育激励因素、促进保健因素转化,激发企业参与现代学徒制内生动力角度寻找破解办法。(本文来源于《阿坝师范学院学报》期刊2019年04期）
贾玉怀[2]（2019）在《浅谈如何做好国有企业意识形态工作》一文中研究指出国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源，重点开展好思想政治教育、夯实工作责任、抓好舆论宣传、建设企业文化，做到守土有责、守土负责、守土尽责，耕好意识形态工作这(本文来源于《内蒙古日报(汉)》期刊2019-12-05）
于芳芳[3]（2019）在《新时代背景下国有企业强化意识形态工作的思考》一文中研究指出就目前来看,我国不论是经济发展还是社会发展都处于一个转型阶段,在转型背景下所带来的压力不断冲击着企业人员的思想意识。正在无形中改变着人们的传统理念和价值观,也加剧了国有企业意识形态工作的难度,而如何做好新形势下意识形态工作,已经成为当下国有企业重要使命和挑战。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年22期）
张影[4]（2019）在《数字化时代的企业形态》一文中研究指出未来对于企业的定义，或将因数字化而彻底改变。企业在数字化转型过程中，会遇到最常见的叁个问题，也是管理层最关心的叁大问题：数字化的本质和核心是什么？企业在这个过程中需要做什么？企业如何构建数字化的能力？在回答这些问题前，我们首先要认识到，所(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-11-25）
张鸣霄[5]（2019）在《国企重整：“面子”与“里子”的博弈》一文中研究指出从被“点名”到亮“黄牌”，从公开检讨到倒逼改革，在哈尔滨国有企业中，一场扭亏增效的变革悄然而至。一度，国有企业亏损面超过四成，亏损企业像一根根不断融化的冰棍，办企业最单纯的目的“盈利”变得遥不可及。是任由“冰棍融化”还是奋起扭亏？今年2月以来，背(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2019-11-23）
邵宇[6]（2019）在《区块链或重塑企业边界和形态》一文中研究指出如何在企业层面构建激励相容的约束,区块链技术将大有作为。作为基于共识算法和构建主观事实的账本,区块链或将重塑企业合作的模式,显着提升中观层面协同的效率。自2019年6月18日脸书(Facebook)发布天秤币(Libra)白皮书以来,国内外又一次掀起了对数字货币或虚拟货币的大讨论。其实,我们需要将关注的焦点从虚拟货币转移到其背后的技术基础设施——区(本文来源于《理财周刊》期刊2019年42期）
任丽娟[7]（2019）在《经济新形态下制造企业成本管理存在的问题与对策探析——以杭州杭锅工业锅炉有限公司为例》一文中研究指出文章简单讲述了新的经济形势下,制造业成本管理的重要性。从企业对成本管理认识不深入、成本管理方式粗放,缺少科学的管理和监督等现状着手,以作者所在公司为例,结合公司新的经济模式及成本结构,从全面成本管理、价值链、工程师文化等方面阐述自己的观点。本文深入浅出地对当前制造企业成本管理存在的主要问题进行分析,并以此为依据提出改进新经济形态下制造企业成本管理的优化对策,以及完善成本管理体系,提升成本管理水平,增强制造企业综合实力,提升企业整体效益,给制造企业健康发展保驾护航。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
李洁[8]（2019）在《集团企业会计组织形态演进研究》一文中研究指出会计组织作为会计职能的载体,体现了会计职能发展的趋势和动态。文章回顾了信息化环境下集团企业会计组织形态从分散到集中,再到共享和众包的过程,并进一步提出在信息化环境下会计组织将以企业价值创造为目标,形成更加开放、动态、去中心化的组织特征。(本文来源于《山西财经大学学报》期刊2019年S2期）
赵燕林[9]（2019）在《国有企业机关意识形态工作的实践探索》一文中研究指出机关是个特殊的群体，它既集中了党员干部在年龄、学历上的个体优势，更集中了职能部门在信息、用权等方面的工作优势。国有企业机关意识形态工作需要在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜和方向指引下，构建一套政治正确、思想先进、理论科学、组织完备、阵地广泛、措施(本文来源于《科学导报》期刊2019-11-08）
何中柱,袁成薇,张爱武[10]（2019）在《基于企业微信的国有企业意识形态阵地建设与应用》一文中研究指出针对当前各单位广泛运用企业微信号的特点,结合党中央要求党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则,对企业微信实践运用进行探索,充分发挥企业微信功能,发挥主阵地作用,调动企业微信内部人员积极性和参与性,确保党的声音及时、准确传达到群众身边,通过探索为行业相关单位提供参考与借鉴。(本文来源于《传媒论坛》期刊2019年21期）
企业形态论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源，重点开展好思想政治教育、夯实工作责任、抓好舆论宣传、建设企业文化，做到守土有责、守土负责、守土尽责，耕好意识形态工作这
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业形态论文参考文献
[1].唐雪梅,邱艳林.双因素驱动下企业参与现代学徒制的形态分析[J].阿坝师范学院学报.2019
[2].贾玉怀.浅谈如何做好国有企业意识形态工作[N].内蒙古日报(汉).2019
[3].于芳芳.新时代背景下国有企业强化意识形态工作的思考[J].办公室业务.2019
[4].张影.数字化时代的企业形态[N].21世纪经济报道.2019
[5].张鸣霄.国企重整：“面子”与“里子”的博弈[N].哈尔滨日报.2019
[6].邵宇.区块链或重塑企业边界和形态[J].理财周刊.2019
[7].任丽娟.经济新形态下制造企业成本管理存在的问题与对策探析——以杭州杭锅工业锅炉有限公司为例[J].大众投资指南.2019
[8].李洁.集团企业会计组织形态演进研究[J].山西财经大学学报.2019
[9].赵燕林.国有企业机关意识形态工作的实践探索[N].科学导报.2019
[10].何中柱,袁成薇,张爱武.基于企业微信的国有企业意识形态阵地建设与应用[J].传媒论坛.2019
论文知识图
