中海拔地区护士职业倦怠现状调查分析

论文摘要

目的:调查了解中海拔地区临床护士职业倦怠现状并分析其影响因素。方法:采取整群抽样法,选取西宁市2所三甲医院200名临床护士,运用一般资料调查问卷和护理人员职业倦怠问卷,评估护士职业倦怠情况。结果:情感耗竭、去人格化维度的职业倦怠整体检出率不高,且中海拔地区护士低于平原地区护士,而个人成就感维度的倦怠整体检出率很高,且中海拔地区护士低于平原地区护士;不同年龄、护龄、职称等级的护士情绪耗竭、去人格化维度职业倦怠得分比较存在显著差异(P<0.05);护士的护龄、日常情绪稳定性、性格特点、对规章制度的赞同与否、对护理工作的认可与否以及更换工作的意愿是职业倦怠的影响因素。结论:中海拔地区护士职业倦怠中低成就感情况严重,不同特点的护士职业倦怠存在差异,护理管理者应重视并采取积极措施,降低职业倦怠感,增强护士工作成就感,及时做好心理疏导,稳定护理队伍。

论文目录

• 1 对象与方法
•   1.1 对象:
•   1.2 研究方法
•     1.2.1 研究工具:
•     1.2.2 调查方法:
•   1.3 统计学方法:
• 2 结果
•   2.1 一般资料:
•   2.2 中海拔地区护士职业倦怠检出率:
•   2.3 中海拔地区护士与平原地区护士职业倦怠情况比较:
•   2.4 不同年龄、护龄、职称等级护士职业倦怠情况比较:
•   2.5 中海拔地区护士职业倦怠影响因素分析:
• 3 讨论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 曲艳玲,张华,王华

关键词: 中海拔,护士,职业倦怠,影响因素

来源: 西北国防医学杂志 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 解放军联勤保障部队第941医院手术室,云南省丽江市民族中等专业学校

分类号: R47

DOI: 10.16021/j.cnki.1007-8622.2019.12.012

页码: 778-783

总页数: 6

文件大小: 141K

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