基于AHP的列车司机非技术技能综合评价模型

论文摘要

列车司机的非技术技能对保证驾驶安全、降低人因事故发生概率有至关重要的影响。为了客观、准确地评价列车司机的非技术技能,从决策能力、人际能力、自我管理和情景意识4个维度通过问卷对非技术技能的指标进行筛选,得到11个列车司机非技术技能指标;然后使用层次分析法建立非技术技能综合评价递阶层次模型,为了获得各层指标权重,结合群决策方法建立各层的判断矩阵,获得各层指标的权重,最终构建了列车司机非技术技能综合评价模型。该模型既可以分析导致人因事故的非技术技能因素,也能够用于列车司机的评价、选拔和培训。

论文目录

• 0 引言
• 1 列车司机非技术技能指标体系
•   1.1 问卷编制和实施
•   1.2 主成分分析
• 2 列车司机非技术技能综合评价模型
•   2.1 结合群决策的层次分析法原理
•     2.1.1 判别矩阵构建
•     2.1.2 聚类分析
•     2.1.3 共识矩阵建立
•     2.1.4 层次单排序计算
•     2.1.5 一致性指标计算
•   2.2 递阶层次结构模型
•   2.3 权重计算
• 3 模型讨论
• 4 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 杜衣杭,方卫宁,王丽君,陈悦源,牛可

关键词: 安全管理工程,非技术技能,列车司机,层次分析法,群决策

来源: 安全与环境学报 2019年03期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑

专业: 铁路运输

单位: 北京交通大学机械与电子控制工程学院,北京交通大学轨道交通控制与安全国家重点实验室,北京理工大学设计与艺术学院

基金: 国家自然科学基金项目(51575037),轨道交通控制与安全国家重点实验室自主研究课题(RCS2018ZT009)

分类号: U268.48

DOI: 10.13637/j.issn.1009-6094.2019.03.023

页码: 887-892

总页数: 6

文件大小: 432K

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