论文摘要
根据坚持"全覆盖、保基本、可持续",并与基本医疗保险政策相衔接,医疗保障水平与企业经济发展相适应,有利于员工健康,增强企业凝聚力,促进企业发展为目的。针对三类人员"全免"、"内部补充"、"工伤"进行医疗报销,切实关心员工的实际利益,不降低员工现有的医疗待遇水平,保证医疗保险制度平稳过渡。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡炎东
关键词: 医保,报销管理系统,设计
来源: 涟钢科技与管理 2019年01期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 保险
单位: 涟钢企业管理与战略规划部
分类号: F842.684
页码: 43-44
总页数: 2
文件大小: 114K
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