导读:本文包含了法定化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:机构编制,法定化,中国共产党,水平,城市设计,权责,工作。
法定化论文文献综述写法
陈春梅[1]（2019）在《坚定不移地贯彻《中国共产党机构编制工作条例》切实把机构编制管理纳入法定化轨道》一文中研究指出2019年6月24日,中共中央政治局召开会议,审议了《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)。会议指出,机构编制资源是重要政治资源、执政资源,机构编制工作在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。8月5日,中共中央印发《条例》。《条例》的制定和实施,对于在新的历史条件下进一步完善党和国家机构编制法规制度,推进机构编制法定化,提升机构编制管理工作水平,都具有十分重要的意义。(本文来源于《行政科学论坛》期刊2019年11期）
谭波[2]（2019）在《机构编制法定化的叁重意义及其改革面向》一文中研究指出机构编制法定化的提法,带来了潜在的"大编制"理念的融入,成为行政组织法治建设的"扳手",也成为党和国家机构改革的"扭矩"。实现编制资源的进一步法定统筹使用,做好党内编制法制与国家编制法制的衔接,促进编制违纪违法责任的坐实,才能更利于机构编制法定化的顺利实现。(本文来源于《行政科学论坛》期刊2019年11期）
杨晓亮,张红涛[3]（2019）在《刍议机构编制法定化的叁个基本问题》一文中研究指出2019年8月开始施行的《中国共产党机构编制工作条例》第十八条明确规定:经批准发布的各部门各单位"叁定"规定、机构编制管理规定等,是机构编制法定化的重要形式,具有权威性和严肃性,是各部门各单位机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。因此,厘清统一定义、主要内容和积极意义等叁个方面的基本问题,对于积极推动机构编制法定化工作进程大有裨益。(本文来源于《行政科学论坛》期刊2019年11期）
李亘[4]（2019）在《劳动者忠实义务法定化的学理思考》一文中研究指出劳动者忠实义务的存在和价值虽在我国劳动法学界早已达成共识,但我国劳动立法却一直未予以回应,从而导致实践中劳动者忠实义务意识淡化怪象频出。劳动者忠实义务的理论基础不仅包含以"诚实信用原则"和"劳动关系人身属性"为主要内容的法理基础,还包括以"传统忠义文化"以及"经济人理性思维"为主的伦理基础。劳动者应内在树立善良忠诚的主观心理,外在践行忠实诚信的客观行为,最终实现劳资共赢的利益结果乃劳动者忠实义务所追求之价值目标。劳动者忠实义务的内容分为作为义务和不作为义务两大类型,并在各自项下再分为外在义务和内在义务两个方面。劳动者忠实义务在司法实践中具有补充性、限制性以及修正性叁大功能。(本文来源于《中国政法大学学报》期刊2019年06期）
[5]（2019）在《强化监督检查 努力推进机构编制法定化》一文中研究指出近年来,兖州区委编办积极适应机构编制工作新形势,强化机构编制刚性约束,认真履行监督检查职责,努力推进机构编制法定化。一、工作实践(一)坚持"叁个注重",深入推进机构编制评估。一是注重综合性,确保评估工作全面把握。在总结每年评估工作经验的基础上,不断完(本文来源于《机构与行政》期刊2019年11期）
刘启川[6]（2019）在《共通性:权责清单与机构编制法定化关系解读》一文中研究指出党的十九届叁中全会《关于深化党和国家机构改革的决定》确立了以权责清单推进机构编制法定化的重大战略部署。厘清权责清单与机构编制法定化的关系是落实该重大决策部署的基础和前提。权责清单与机构编制法定化在生成逻辑、性质定位、制度功能与外在形式上存在共通性,具体表现为:选定权责清单作为推进机构编制法定化的方式源于权责清单政务公开功能的路径依赖;权责清单与机构编制法定化都是限于政府组织内部以及基于政府组织机体法治化发展而作出的自我规制努力;这种自我规制努力是寻求行政活动良态化以及追求良善治理的努力;机构编制法定化涉及的职权职责、机构人员配备情况及追责情形皆可通过权责清单予以呈现。(本文来源于《内蒙古社会科学(汉文版)》期刊2019年05期）
潘享清[7]（2019）在《坚持推进机构编制法定化 强化机构编制依法依规管理》一文中研究指出习近平总书记强调机构编制法定化是深化党和国家机构改革的重要保障,必须始终坚持改革与法治相统一、相促进的原则推进党和国家机构改革,必须依法管理机构和编制。近期,党中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》),这是机构编制工作领域第一部重要的基础主干党内法规,是党的机构编制工作的"基本法",为加强党对机构编制工作的集中统一领导、全面规范机构编制工作(本文来源于《中国机构改革与管理》期刊2019年09期）
赵芳洲[8]（2019）在《提升机构编制工作法定化科学化规范化水平》一文中研究指出本报讯（首席记者 赵芳洲）昨日上午，市委机构编制委员会召开第二次会议。省委常委、市委书记周江勇主持会议并讲话，许明、戴建平、毛溪浩出席。会议认真学习了《中国共产党机构编制工作条例》，研究审定有关职能调整、机构设置、编制职数调整等机构编制事项。(本文来源于《杭州日报》期刊2019-08-31）
望开磊,马丽[9]（2019）在《城市设计法定化路径探索——以城市设计试点城市武汉市为例》一文中研究指出城市设计属于城市空间形态的范畴,自引入我国以来,在理论和实践等多个方面都取得了较大的进展,但其在规划体系,尤其是法定规划中的作用一直摇摆不定。本文在城市设计法定化概念提出的背景下,结合西方发达国家经验,通过武汉市建设全国城市设计试点城市的工作实践,尝试探讨几条城市设计法定化的路径。(本文来源于《2019城市发展与规划论文集》期刊2019-08-27）
肖宇[10]（2019）在《新时期城市设计管理法定化改革的路径辨析》一文中研究指出文章以上海、深圳、南京、珠海等城市为例,集中探讨了融入控制性详细规划"一控规多图则"方法的应用情况及其实施效果,提出城市设计管理在地位法定化、内容特色化、流程法规化、机构主业化四个方面推动和落实法定化改革。结合近期形势,依法建立与城市规划、建筑设计的工作关系,以控规等法定规划为依托,完善城市设计与既有法定规划的衔接,将此作为供给侧结构性改革的战略举措。(本文来源于《城市建筑》期刊2019年20期）
法定化论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
机构编制法定化的提法,带来了潜在的"大编制"理念的融入,成为行政组织法治建设的"扳手",也成为党和国家机构改革的"扭矩"。实现编制资源的进一步法定统筹使用,做好党内编制法制与国家编制法制的衔接,促进编制违纪违法责任的坐实,才能更利于机构编制法定化的顺利实现。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
法定化论文参考文献
[1].陈春梅.坚定不移地贯彻《中国共产党机构编制工作条例》切实把机构编制管理纳入法定化轨道[J].行政科学论坛.2019
[2].谭波.机构编制法定化的叁重意义及其改革面向[J].行政科学论坛.2019
[3].杨晓亮,张红涛.刍议机构编制法定化的叁个基本问题[J].行政科学论坛.2019
[4].李亘.劳动者忠实义务法定化的学理思考[J].中国政法大学学报.2019
[5]..强化监督检查努力推进机构编制法定化[J].机构与行政.2019
[6].刘启川.共通性:权责清单与机构编制法定化关系解读[J].内蒙古社会科学(汉文版).2019
[7].潘享清.坚持推进机构编制法定化强化机构编制依法依规管理[J].中国机构改革与管理.2019
[8].赵芳洲.提升机构编制工作法定化科学化规范化水平[N].杭州日报.2019
[9].望开磊,马丽.城市设计法定化路径探索——以城市设计试点城市武汉市为例[C].2019城市发展与规划论文集.2019
[10].肖宇.新时期城市设计管理法定化改革的路径辨析[J].城市建筑.2019