论文摘要
不同的管理方式对公司有什么影响?这是一个热门的企业管理问题,至今仍争论不休。说到底管理方式的本质其实是在多种方式之间做抉择及平衡。无论个人还是企业一旦有了倾向的管理方式,往往意味着放弃其他倾向的优点并承担该抉择的全部后果。所以到底倾向怎样的管理方式最有可能给公司带来更大的利益?通过复利曲线进行思考,本文得出了"长期来看,更关注人员的管理方式要比倾向管事的方式更有利于企业。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 杨方钊
关键词: 企业,管理方式,选择,复利效应
来源: 现代营销(下旬刊) 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 首都经济贸易大学
分类号: F272
页码: 178-179
总页数: 2
文件大小: 1829K
下载量: 28
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