为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。阳泉经济技术开发区作为全市转型发展的主战场、主引擎，守好初心，担当使命，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻新发展理念，准确把握开发区新时代的初心使命，担当作为，更好地推进开发区改革创新发展。
不忘初心，准确把握开发区新时代历史使命
习近平总书记指出，“只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。”把握新时代开发区的初心使命，就要在回顾历史、总结经验、继往开来中去深刻理解和科学判断。
例如，教师可以将学生分成不同小组，合作探究教材中的案例，自主搜集资料，从不同角度进行思考，无形中锻炼学生解决问题和分析整理的能力。此外，学生在小组学习中更容易积极表达自身的不同看法，在提高自主学习积极性和会计专业核心素养的同时，启迪智慧，将学生快速培养成社会所需人才。
上世纪90 年代，伴随改革开放大潮，市委、市政府及时提出了“加快改革开放，发展高新技术产业，促进经济迅速登上新台阶”的目标，在无经验、缺资金、缺人才的情况下，先行先试，设立了阳泉经济技术开发区。建区26 年来，历任领导班子团结带领全区人民一张蓝图绘到底、一任接着一任干，把昔日“七沟八梁一面坡”建设成了当下规划科学、配套完善、产业集聚、环境优美的现代化新城区。建区26 年来，开发区从建区之初的“先聚人气后聚财气”到“以地顶账、以地顶债”，从以企引企、以资引资到全民招商，从平台打造到基础设施完善，从西区建成到东区发展，展现了开发区人敢于突破、勇于超越的勇气和魄力。建区的26 年来，开发区坚持咬定目标不放松、坚持招商引资、项目建设不放松，全区综合实力稳步提升，主导产业初步形成。回顾建区以来的奋斗史，开发区所取得的成就，离不开党建引领，离不开解放思想，离不开改革创新，离不开艰苦奋斗，这些都汇集成开发区新时代的初心和使命。
回顾历史，站在新的起点，开发区将以党的坚强领导为保障，继承发展历程中形成的优良传统，在改革创新上有新突破，践行使命上有新担当，作出无愧于时代的新业绩。
担当作为，在开发区改革创新发展中践行初心使命
担当作为要着力建机制。推行绩效考核机制，按照重点突出、便于操作的要求，对开发区各部门及其工作人员进行绩效考核，通过建立健全绩效考核机制，激发全体干部职工的工作热情，促进各项改革任务层层传导到基层、传导到个人，使每位工作人员身上有担子、肩上有责任。强化考核结果运用，绩效考核与个人岗位聘任直接挂钩，在重新聘任时优先选用在岗位上工作能力强、业务素质精的人员；对考核不能适应工作岗位的予以调整，进一步促进人岗相适、人事相宜、人尽其才。
两次世界大战之间，ICMI少有活动；1952年ICMI重建后成为国际数学联盟（IMU）的分支组织．目前，ICMI有92个成员国，包括70个IMU成员国和其他以个案申请并得到批准参加的成员国．
奋发有为必须进一步深化改革。深化管理体制改革，成立园区平台管理中心，统筹推进园区项目建设、平台打造、招商引资等工作。深化国资国企改革，出台《国资国企改革方案》，推进区属国企重组和集团化建设。深化审批制度改革，开展服务标准化建设，推动政务服务便民化。推进“多审合一”改革，落实“承诺制+并联审批”。创新监管方式，落实“部门日常巡查+联合督查”，强化项目投资事中事后监管和服务，实现“进一次门、查多项事”。深化招商引资机制改革，开展“贴心行动”，建立“贴心行动”服务站，推动在外人才为招商引资牵线搭桥；组建开发区招商服务中心有限责任公司，设立招商引资工作站，实施招商引资市场化运营；拓展招商渠道，与北京阳泉企业商会、深圳山西商会等建立合作关系，开展中介招商合作等。
2004年，高志明的妻子因病去世。之后不断有人给他介绍对象，高志明的脑子里却总有夏小凡的影子。也不是没试过主动去找她，却发现夏小凡虽然一直没有再婚，身边却总是有人。她长袖善舞，真情假意，她要创一个自己的世界，就得学会应酬各式各样的男人。
践行初心使命，开发区人要在改革创新发展中勇于担当。担当作为、担当有为，就必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，不断把开发区事业推向前进。
担当作为要带头转思想。转思想必须强化学习。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认真读原著、学原文、悟原理，做到知之深、信之笃、行之实。转思想必须更新理念，要眼光向外，对标先进地区，学习借鉴先进经验和成功做法，在招商引资、项目建设、体制机制、营商环境上结合实际，探索一条符合开发区发展的新路。
奋发有为，切实形成践行新历史使命的保障机制
习近平总书记指出，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。
担当作为要扎实解难题。要解决产业发展难题，围绕开发区主导产业，瞄准上下游相关产业，突出产业链延伸，招引大项目、好项目，“紧盯”项目，以不达目的不罢休的韧劲和毅力，促进项目落地、推进、见效。
转思想就必须强化内功。强化内功就是强素质，针对干部出现“知识折旧”“能力弱化”等现象，强化教育培训，鼓励干部职工在招商引资、项目建设、园区运营等实践中增长才干，提升素质，不断适应新时代的新要求。
在线辣椒田发生菟丝子危害用乙草胺、甲草胺等农药进行化学除草，用药3750ml hm-2，控制菟丝子生长、蔓延、危害的方法。化学除草省工、省时、快速、方便、高效，是当前大面积除草的主要方法。
奋发有为必须深化干部队伍建设。推行全员聘用制，坚持双向选择、竞聘上岗或公开选聘，以岗定人、竞争择优，打破身份界线，变人事管理由身份管理向岗位管理转变。把基层理论功底扎实、懂业务、会管理的优秀人才放在合适的岗位历练，给他们更多干事的机会；把社会上招商运营、金融投资、建设规划、科技创新等方面专业人才，吸纳进开发区，让他们参与到开发区的建设发展中来，推进开发区创新转型发展。
奋发有为必须加强作风建设。要坚持群众观点，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行群众路线、维护群众利益，把群众当成亲人，把群众、企业家的事当成自己的事。开展创建党员示范岗活动，亮身份、践承诺，结合主题党日，通过组织党员参加志愿服务，为身边群众至少办一件实事好事。要深入开展好服务基层、服务一线、服务群众、服务企业活动，了解基层真情实情，在基层汲取解决问题的群众智慧，凝聚改革创新正能量。要深化抓好民生领域重点工作，在积极防范化解重大风险、深化扫黑除恶专项斗争、推进环境污染综合治理、开展“五城联创”的具体实践中，坚守民生发展底线，把市委、市政府的安排部署变成服务人民群众的实际行动。
不忘初心再出发，牢记使命勇担当。我们将以主题教育为契机，锐意进取、不懈奋斗，切实担负起新时代赋予开发区的职责使命，凝聚起全区党员干部改革创新的强大共识，激发跻身全省开发区第一方阵，以“聚力六大突破、实现转型崛起”的工作热情，为全市转型发展谱写开发区篇章。
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