导读:本文包含了社会关系资源论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:社会关系,资源,网络,关系,人力资源管理,绩效,权力。
社会关系资源论文文献综述
朱芸羲,崔鹏[1]（2018）在《社会关系网络、创业资源与农民创业》一文中研究指出近年来,随着国家对"叁农"问题的重视、城乡协调发展的不断推进,农民创业获得高度关注。然而,与城市创业活动不同,由于农村地区市场经济不发达,农民创业者很难通过市场获取创业资源,农民创业者的个体社会关系网络成为其获取创业资源的重要途径。本研究对山东省庆云县崔口镇65名农民创业者进行问卷访谈,通过主成分分析方法提取出亲属关系网络、朋友关系网络和其他社会关系网络等叁个主要获取创业资源的渠道,利用Logistic回归分析,解释对于不同类型的农民创业者的影响有何不同,指出农民创业者的创业活动是其社会关系网络不断变化的动态过程。(本文来源于《未来与发展》期刊2018年11期）
沙彦奋[2]（2018）在《“复活”的传统资源:城市社区社会关系建构模式研究——以WZ市城市社区“邻居节”为个案》一文中研究指出邻里关系是社会关系的一种基本类型,蕴含着丰富的人伦、道德、情感等传统文化资源。在现代社会中,占据社会关系重要成分的邻里关系,过分强调利益维度,邻里关系名存实亡。宁夏WZ市社区举办的"邻居节",涵盖了个人之间、家庭之间以及族群之间的社会关系互动模式。它既是我国社会关系传统资源"复活"的典型案例,也是当前城市社会关系建构、维系的重要模式。"邻居节"的实践与推广,有助于城市和谐社会的建构,也促使城市社会关系实现现代性转变。(本文来源于《人口与社会》期刊2018年01期）
杜国川[3]（2017）在《资源、权力与社会关系的民族志研究》一文中研究指出本论文以吉林省延边朝鲜族自治州珲春市为田野调查点,聚焦煤炭资源产业,探索边疆地区在资源开发的过程中,国家—社会—个人叁者的参与、权力互动、权力博弈给当地社会带来的冲突与影响。通过对煤炭资源开发历程的民族志描述和理论分析,阐释民族地区的资源开发,虽然能带来一时的经济繁荣,而权力的博弈,往往会给当地社会造成环境污染、身体及权利的商品化等"资源诅咒"的残酷现实。尤其在2013年因吉林省内安全生产事故的频发,政府实施了强制性的长期停产和去产能政策,进一步引发了国家、社会、个人叁者之间矛盾及冲突的持续上升,给边疆地区的社会稳定和发展带来了一定的隐患和影响。本论文主要采用民族学的理论与方法,并结合社会学、政治学等研究视角,梳理资源开发的过程,探讨煤炭企业的困境与问题,为民族地区的发展提供可供参考的田野文本。全文的基本框架由绪论、正文和结论叁大部分组成。第一章为绪论。阐述选题缘起及意义,研究动态、研究框架、研究方法及创新点。第二章,主要叙述了珲春煤炭产业的发展历史沿革及现状。珲春煤炭开采经历了清朝光绪年间的官窑开采、日伪时期的破坏性掠夺、建国后的国有集体煤矿开采,形成了目前以国有煤矿为主私营煤矿并存的产业布局。同时,经过后期的地质勘探和煤矿数量的增多,珲春成为延边区域内煤炭储量及产量最高的城市,为延边经济发展做出了突出贡献。但是,因为2013年吉林省内连续的安全生产事故,开始了"一人得病,大家吃药"的长期政策性停产,同时伴随国家产业结构调整下去产能政策的实施,导致珲春煤矿正面临着煤矿倒闭和矿工失业的社会现状。第叁章,主要分析了与煤炭资源相关的权力分化。煤炭资源的产权制度是随着我国经济体制改革不断完善的,经过叁个时期的变革,最终明确了煤炭资源所有权归国家所有,并建立了勘探权和采矿权的有偿取得制度,这种煤炭资源的市场化机制加速了煤炭资源的私有化进程。煤炭行业的监管权由行政机关享有,随着国家矿产资源管理部门的不断调整,监管权在不同时期徘徊于"分散"与"集中"的两者之间,最后形成煤炭行业由多个行政部门交叉监管的权力网络。煤矿企业拥有煤炭资源的开采权,在现代化煤矿企业的管理模式下,构建出煤矿老板、矿长、矿工的煤矿企业内部权力关系结构。第四章,主要探讨了在煤炭资源的开发过程中,政府、企业、矿工叁者权力关系结构的失衡状态。在政府与企业之间,因为政府机关监管权的主体、客体因素,呈现出"强政府一弱企业"的权力关系格局,面临这种失衡的权力关系格局,煤矿企业以联合建立协会的形式构建社会权力,在与行政权力展开博弈的过程中虽取得了一定成果,但并没有达到均衡政企权力关系的目标。煤矿企业与矿工曾构建出"家户"文化氛围下的团结、互助、信任的权力关系格局,但是在现代化煤矿企业管理制度的规训下,"家户"文化的淡化导致了两者关系的疏离,形成"强企业—弱个人"的权力关系格局。正是"行政权力、社会权力、个体权力"叁者之间权力关系结构的失衡,以及矿工个体权力的薄弱,导致了矿工"身体"的物化。第五章,主要阐述了因吉林省内连续安全生产事故引发的长达叁年的政策性停产,以及国家产业结构调整下的去产能政策的实施,导致了政府、企业、个人不同主体的自身变革和叁者之间的矛盾冲突,以及事件给社会带来的负面影响。政府内部的变革主要体现在基层政府如何看待经济利益与承担责任风险的矛盾,企业内部的变革主要体现在以煤炭协会为代表的社会权力失势,身为个体的矿工面临着身份的变革,体现出在煤炭行业留守还是离去的矛盾抉择。在不同主体的变革和矛盾下,煤矿企业与政府展开违法生产的抵抗,企业与矿工呈现出欠薪下的劳务冲突。"行政权力—社会权力—个人权力"关系结构的失衡并没有改善,相反,因为支柱产业的政策性关停、就业岗位和人员的流失给社会的稳定和发展带来了负面影响。基于对珲春煤炭资源开发个案的论述和分析,本论文的结论是:民族地区资源开发在为国家经济建设提供动力基础的同时,也伴随着"资源诅咒"下的社会影响,这种影响在社会变迁的过程中逐渐显现,国家权力的执行或非正常的干预会导致社会影响的发展或扩大;通过对与煤矿资源相关的不同权力主体的日常实践观察,可以证明权力关系结构的失衡加剧了 "资源诅咒"下的社会负面影响,即从微观视角下的"行政权力—社会权力—个人权力"叁者之间的权力关系结构性失衡,呈现出"强政府—弱企业"、"强企业—弱个人"的关系格局,从而导致了矿工"身体"的物化;政府实施为期叁年的政策性停产及去产能的政策,并没有使危机管理有序有效,反而使"行政权力—社会权力—个人权力"叁者之间权力关系结构的失衡状态进一步恶化,带来了社会矛盾和负面影响。(本文来源于《延边大学》期刊2017-05-09）
郜宇梅,冯卫红,宁朝琴[4]（2017）在《企业社会关系网络、资源获取能力与创新绩效关系研究——以五台山旅游产业集群为例》一文中研究指出制造业集群中企业社会关系网络与创新绩效的关系已经被许多学者验证,由于制造业属性与旅游产业存在差异,对于旅游产业集群中企业社会关系网络通过资源获取能力影响创新绩效也会有不同。文章以五台山旅游产业为例,通过问卷调查与实地访问相结合的方式获得相关数据,运用回归模型方法,对旅游产业集群企业社会关系网络、资源获取能力和创新绩效叁者之间的关系进行了探讨。研究结果表明:旅游产业集群中社会关系网络强关系、资源获取能力均与创新绩效呈正向显着相关;社会关系网络中的强关系与资源获取能力相关效应不显着。(本文来源于《生产力研究》期刊2017年02期）
卓玛草,孔祥利[5]（2016）在《农民工收入与社会关系网络——基于关系强度与资源的因果效应分析》一文中研究指出笔者利用2015年对农民工进行的实地抽样问卷调查数据,定量研究了农民工求职是否使用社会关系及所使用关系的效力,系统验证了关系强度、"关系人"以及关系资源对农民工工资收入的影响。研究表明,近83%的农民工依靠社会关系网络实现流动与就业;无论利用强关系还是弱关系,都对其收入有显着正向影响,其中基于血缘和地缘的亲朋及老乡"关系人"具有特别重要的意义;社会关系网络影响农民工收入的真正原因是农民工可以从其中获取不同性质的资源,包括信息和人情;关系资源的不同收入效应决定了社会资本的作用方式及结果。基于上述结论,笔者提出建立和完善以政府为主导、社会组织参与的农民工服务体系,加快建设统一劳动力市场以促进就业公平以及优化农民工社会关系网络结构的政策建议。(本文来源于《经济经纬》期刊2016年06期）
尹旭锐[6]（2015）在《社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践》一文中研究指出文章阐述了社会关系网络、研发团队与人力资源管理的内在联系,并分析了研发团队人力资源管理实践的价值。(本文来源于《市场观察》期刊2015年S2期）
郭红东,陈亦悠[7]（2015）在《社会关系、资源获取与农民创业绩效》一文中研究指出社会关系在农民创业活动中发挥着重要的作用,是影响农民创业绩效的关键因素之一,但在以往的研究中,其影响的内部路径尚未被详尽阐述。文章以中国农村地区创业者为研究对象,探索了社会关系对农民创业绩效的影响,并检验了农民创业者资源获取的效率和效果在以上关系中所起的中介作用。研究结果表明,农民创业者的社会关系规模和社会关系强度是影响创业绩效的重要因素,同时资源获取在社会关系与农民创业绩效的正相关关系中发挥了部分中介作用。(本文来源于《贵州大学学报(社会科学版)》期刊2015年03期）
张光磊,彭娟,朱哲廷[8]（2014）在《社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践:一个理论框架》一文中研究指出回顾既有文献,有关人力资源实践的研究大多基于人力资本理论而实施,假设提升个体员工KSAs和承诺感即可实现组织目标,认为优秀的员工能打造卓越组织。然而,在研发团队中,员工个体嵌入在组织网络中,个体必须从网络中其他节点获取更多的资源和能力,以实现创新。本文基于研发团队的实际,从社会关系网络视角探讨人力资源管理实践的作用,重点阐述了研发团队的人力资源管理实践与社会资本的关系及人力资源管理实践培育和拓展组织内部的社会资本的内在机制,旨在为未来的理论研究和实证研究提供一定借鉴。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2014年23期）
赵庆[9]（2013）在《图书馆联盟中的知识转移——基于文献传递馆员个人社会关系资源的理论分析》一文中研究指出图书馆联盟成员馆间的知识转移与联盟文献传递馆员个人社会关系资源密切相关。文章从图书馆联盟文献传递馆员个人社会关系资源出发,深入分析图书馆联盟之间的知识转移问题,分别由一对一合作联盟和联盟网络层次来构建知识转移理论体系,以此为基础深入分析有关问题。(本文来源于《图书馆界》期刊2013年06期）
胡澍[10]（2012）在《融合社会关系的资源推荐方法研究》一文中研究指出随着Internet的发展，网站在为用户提供越来越多信息的同时，其结构也变得更加复杂，如何及时地在网络上的海量信息中发现所需要的信息已经变得越来越困难。用户经常会迷失在Web提供的大量信息中；同时，符合某部分用户需求的Web也失去了与有价值用户的联系。因此，资源推荐系统的地位在Web2.0时代显得尤为重要。传统的资源推荐系统以协同滤波为核心技术，已经受到了研究界的广泛关注。其中，传统的协同过滤技术是基于邻域假设或者直接依赖于一个学习模型。资源推荐可被视为一个矩阵完成过程，进而能够被制定为一个半正定规划。需要指出的是传统的资源推荐方法都是建立在一个基本假设之上，即用户之间是独立的并且忽略不同用户之间的社会关联。为了解决这一问题，若干纠正方案已被提出，其核心就是将社会关系信息融入资源推荐系统。即从传统的资源推荐向融合了社会关系的社会推荐过渡。最初的社会推荐方法引入了一个系统的概率矩阵分解方法以充分考虑用户兴趣，该方法显示了其在大量资料项遗失的大规模数据集上的高标准性能水平。但是其不足之处在于，将社会信息直接融入用户‐物品矩阵增加了优化过程中的计算消耗，尤其是当数据集有大量用户‐信任关联的时候。当前，更高级的社会推荐方法的研究已经成为了研究领域的热点问题之一。与现有研究成果不同的是，本文使用的方法基于一个具有低计算复杂度特性的扩展拉格朗日方法，构造相应的半正定规划优化问题以平衡矩阵分解方法的性能。该方案的核心在于利用graph Laplacian明确用户间的社会关系，并寻找融合社会关系约束的最优潜在因子矩阵，从而将其描述为一个较低运算开销的半正定规划问题。最后，在大型数据集Epinions和豆瓣网站上的实验结果表明，本文所使用的融合社会关系的资源推荐算法性能明显优于目前比较流行的几种社会推荐方法，从而证明了该方法对于解决大型数据集上资源推荐问题的可行性与有效性。(本文来源于《华中科技大学》期刊2012-05-01）
社会关系资源论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
邻里关系是社会关系的一种基本类型,蕴含着丰富的人伦、道德、情感等传统文化资源。在现代社会中,占据社会关系重要成分的邻里关系,过分强调利益维度,邻里关系名存实亡。宁夏WZ市社区举办的"邻居节",涵盖了个人之间、家庭之间以及族群之间的社会关系互动模式。它既是我国社会关系传统资源"复活"的典型案例,也是当前城市社会关系建构、维系的重要模式。"邻居节"的实践与推广,有助于城市和谐社会的建构,也促使城市社会关系实现现代性转变。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
社会关系资源论文参考文献
[1].朱芸羲,崔鹏.社会关系网络、创业资源与农民创业[J].未来与发展.2018
[2].沙彦奋.“复活”的传统资源:城市社区社会关系建构模式研究——以WZ市城市社区“邻居节”为个案[J].人口与社会.2018
[3].杜国川.资源、权力与社会关系的民族志研究[D].延边大学.2017
[4].郜宇梅,冯卫红,宁朝琴.企业社会关系网络、资源获取能力与创新绩效关系研究——以五台山旅游产业集群为例[J].生产力研究.2017
[5].卓玛草,孔祥利.农民工收入与社会关系网络——基于关系强度与资源的因果效应分析[J].经济经纬.2016
[6].尹旭锐.社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践[J].市场观察.2015
[7].郭红东,陈亦悠.社会关系、资源获取与农民创业绩效[J].贵州大学学报(社会科学版).2015
[8].张光磊,彭娟,朱哲廷.社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践:一个理论框架[J].中国人力资源开发.2014
[9].赵庆.图书馆联盟中的知识转移——基于文献传递馆员个人社会关系资源的理论分析[J].图书馆界.2013
[10].胡澍.融合社会关系的资源推荐方法研究[D].华中科技大学.2012
论文知识图
