宁夏第一建筑公司宁夏750021
摘要：企业文化建设必须要在企业党建工作保持一致的目标，企业文化金属不见你能够为企业提高竞争力，还可提升员工文化知识、技术水平，使得员工得到很大地提升。现在企业主要是以人为本，经过人的主观能动性转变了企业生产力，其对我国社会主义现代化建设来讲十分有利。我国国有企业必须做好企业文化建设、企业党建工作，进而保证企业工作的顺利开展。
关键词：企业文化；党建工作；文化建设
前言：在信息化开放时代背景下，企业文化建设的重要性十分凸显，文化建设也成为企业及其党委必须面对的重要课题及紧迫任务。企业的文化建设同企业党建工作有一定的共同点，将建设特色企业文化与企业党建的工作结合在一起，进而实现了企业文化建设及企业党建工作的双赢。
1企业文化建设的重要性分析
企业文化建设的重要性是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的就是以精神的、物质的、文化的手段，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。企业文化建设的重要性融会于企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范等许多方面，是我国国有企业深化体制改革的重要保证。当前，在市场经济条件下，企业面临严峻的挑战，境外商品不断输入我国，国际竞争和国内竞争将更加激烈。企业文化建设的重要性就要求我们解放思想、更新观念，树立只争朝夕、与时俱进、开拓创新、勇于进取的竞争观念。在深化体制改革，建立现代企业制度的过程中，不仅要用经济的纽带来协调利益关系，更要用文化的纽带来调整员工的思想观念，为深化改革提供精神动力和思想保证。一个追求利润最大化的企业，想要具有良好的、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖度，因此就必须树立良好的企业形象。也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则依赖于优秀的企业文化和具有深度和广度的企业文化建设。
2企业党建工作的重要性
2.1党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证
党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。
2.2企业党建工作指导企业文化建设
把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。
3加强党建工作助推企业文化建设要点
3.1用党建夯基础，为企业文化建设保证方向。
无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。作为企业文化建设的领导者和组织者，企业党组织要按照从严治党的要求，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥出党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业文化建设奠定坚实的组织基础和思想基础，保证企业文化建设朝着正确健康的轨道前进。比如：某公司党委以“四好”领导班子创建为抓手，努力加强自身建设，着力提升驾驭全局、科学决策、化解风险、带好队伍的能力，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，有力地推动了企业的快速发展，并在发展中总结出了“人文、高效、精致、和谐”的企业文化理念和“技术领先、系统一流、国内知名”的企业发展目标，为该公司的企业文化列车装上了导航仪。同时，其公司所属各基层单位均按照要求成立了党支部，并建立健全了党支部的规章制度，各党支部有效发展职能作用，通过大力开展职工思想教育、创建“学习型党组织”和“四好领导班子、五好党支部、六好党员”等活动，统一了广大干部职工的思想，鼓舞了职工干事创业的斗志，推动了企业各项决策的有效落实，保证了企业文化在施工一线的落地生根。
3.2用党建凝人心，为企业文化建设增添动力。
3.2.1要做好职工的思想政治工作
思想政治工作是党建工作的本质，做好思想政治工作要从密切联系职工群众，从职工关注的热点和难点问题入手，用实事求是的态度和正确的工作方法，为职工排忧解难，引导职工树立正确世界观、人生观和价值观，从而为企业文化建设凝心聚力，提供坚强的思想政治保障。例如，某公司项目党支部，经常组织召开职工思想座谈会，让每名职工就近期的思想状况发言交流，及时发现不稳定因素，实时为职工解决答疑解惑，此举措强有力的推动了项目“诚信、务实、规范、实效”工作理念和团队力量的形成，成为了企业文化中建设中一道道亮丽的风景线。
3.2.2加强党支部建设，带动企业文化建设
企业党支部要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，定期组织员工学习，开展各种文娱活，营造融洽的党内关系，这样不仅能够增强党组织的创造力、战斗力、凝聚力，而且能加强对员工的思想熏陶和教育，广泛调动员工的积极性，创造出更多的物质财富，为企业文化建设提供动力支持。比如：某公司项目党支部，在“争管理、争效益、争文化”的思想引领下，因地制宜的组织员工种植菜地，架起葡萄藤，开启健身房、广播站，举行升旗仪式，举办党课讲堂等，用实际行动凝聚人心，打造出了苏州城里的一片“新园林”，项目企业文化扬名企业内外，引领该公司企业文化建设繁荣发展。
3.2.3用党建拓渠道，为企业文化建设注入活力
党建工作离不开活动和载体，只有通过一定的活动形式和载体表现出来，才能使无形变为有形。企业文化也正如此。党建工作可通过开展“创先争优”主题活动；举办丰富多彩的文体活动；关爱困难党员，帮助员工排忧解难；发挥党员活动室、图书阅览室、企业报、宣传栏等宣传媒介的作用等方式丰富载体，让员工在参与活动的同时，进一步了解企业愿景、战略保障等内容、要求和措施，从而提高员工对企业文化内涵、企业发展战略的认识，统一员工的思想。丰富多彩的活动载体为该公司企业文化注入了新鲜内容，促使企业文化在企业建设、在职工心中落地生根，焕发出生机和活力，上该公司连续两年被评为全国“企业文化先进单位”。
结束语：
综上所述，国有企业文化建设和党建工作之间在目标、研究对象以及研究内容上都是一致的，但在范畴、功能以及工作重心上存在一定的差异。我们必须注重对其两点的有效结合，进而促使企业不断的发展。
参考文献：
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