论文摘要
随着职业教育的发展,职业院校对于国外先进教育教学方式进行了移植,特别是将德国和英国的"现代学徒制"应用到了国内职业教育实践教学环节中。笔者参考上述教育模式和方法,结合京津冀地区职业教育师资队伍的需求进行的调查和研究,提出"双师型"教师培养和引进相结合的模式,以提高专业建设起步水平、加强教师与企业、与相关行业互动,力求构建起"理论教学能力具备、专业技术水平突出、实践经验丰富面"的"双师型"教师队伍培养的新模式。
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1 现代学徒制背景下“双师型”教师队伍已成为职业教育的必然需求 1.1 国外研究成果 1.2 国内对于相关核心概念的界定 1.2.1 现代学徒制。 1.2.2“双师型”教师。2 目前我国职业教育在“双师型”教师队伍建设上存在的问题 2.1 部分专业课教师没有忧患意识和专业紧迫感 2.2 学校忽视专业课教师队伍的长期建设和培养,没有形成良好的激励措施和培养机制 2.3 社会整体对于技能型人才的理解存在偏差,唯学历、唯职称仍是评判人才的主要标准3 解决途径 3.1 专业课教师应当与时俱进,不断提升自己的专业技能和教学水平 3.2 各专业应当根据自身建设梳理确认“双师型”教师的需求并积极为教师提高职业技能搭建平台 3.3 学校应当建立专业技能实践能力培养及考核机制,从制度上为“双师型”教师的培养提供保障
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 马宁
关键词: 现代学徒制,双师型教师
来源: 福建茶叶 2019年11期
年度: 2019
分类: 农业科技,社会科学Ⅱ辑
专业: 职业教育
单位: 天津商务职业学院
分类号: G715.1
页码: 111-112
总页数: 2
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标签:现代学徒制论文; 双师型教师论文;
现代学徒制职业教育模式下打造“双师型”教师队伍的必要性研究
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