一、职场生存需要注意避开七大陷阱（论文文献综述）
王贵[1]（2021）在《新时代中国共产党自我革命理论研究》文中指出中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。在长期执政条件下,加强党的自身建设,保持党的先进性和纯洁性,是事关当下,决胜未来的重大战略考量。在当前国内外各种风险挑战增多的情况下,党的自身建设重任比任何时候都更加紧迫和重要。进入新时代,中国在综合国力上日益走近世界舞台中央,各种风险挑战与不确定性因素接踵而至,党面临着百年未有之大变局的执政考验;在国内,经济增长从高速转为高质量成为新常态,党在推进全面深化改革的过程中,触动了社会的深层次矛盾,风险挑战不断增多。党在长期执政的条件下,新时代之前一段时间存在管党治党宽松软问题,致使部分党员干部腐败变质、党的优良作风变味,党的凝聚力和向心力减弱,遭遇了严重的危险和考验,党的自我革命的提出正是顺应时代要求,党的治理实践的需要而做出的理论回应。党的自我革命理论,是对马克思主义经典作家关于无产阶级政党自身建设思想精髓的忠实继承,中国共产党历代主要领导人对党的自身建设的深刻理论总结;汲取了苏联共产党兴衰变幻的惨痛教训,借鉴了域外社会主义国家马克思主义执政党治理的经验;梳理了党的十八大以来,在推进全面深化改革和全面从严治党过程中积累的重要理论探索、实践总结,这些形成了党自我革命重要的理论资源。党的自我革命理论,作为新时代党自身建设重要理论探索,有着丰富的科学内涵,彰显治党的时代要求。党的自身建设与国家民族的未来紧密联系在一起的,在党的政治建设的统领下,直面问题,刮骨疗毒、去腐生肌,在自我净化、完善、革新与提高的革故鼎新中增强党的执政能力。党的自身建设必须坚持在党的领导下开展,促进党的建设全方位的革新,始终抓好领导干部这个“关键少数”的带头示范效用,发挥制度的保障作用,把党最宝贵的人才资源变成推进经济社会发展的强大动力。党的自我革命理论作为新时代中国共产党治党思想的探索,体现了相应的理论特质,是党自身建设理论的创新探索。自知方能知不足。党加强自身建设必须以直面危机、审视问题为现实基础,坚持实事求是、辩证分析和人民至上的价值理念,把敢于创新、打破禁锢、典型示范、勇于实践熔铸到党自身建设的科学认识中去。理论创新是最基础的创新。党的自我革命必须把党的政治建设摆在首位,回归政党政治本色,内练精气神,外练筋骨皮,坚持内外兼修,充分弘扬中华优秀传统文化,以文化人,在优良政治文化的熏陶和培育中,形成更高层级文化强党之路。自我革命是敢于革命的中国共产党人的显着标识,塑造了新时代革命者、人民利益的实现者和维护者的光辉形象。党的自我革命理论还必须落到实处方能发挥效用。党是永远的革命者,必须把政治建设摆在首位,坚持政治领导、强化政治信仰、提高政治能力,矫正领导干部权力观和利益观,加强理想信念和党性修养建设,以规矩定方圆,用革命手段把反腐败进行到底,构建起党自我革命与社会革命的联动机制,让党的自我革命有着明确的目标使命,在社会的变化中校准自我革命的航向,运用好监督执纪问责的联合力量,扎紧“制度笼子”、浇筑为政失范“堤坝”,久久为功、方得始终。党的自我革命绝不是“毕其功于一役”的权宜之计,而是长效长久之策,要始终加强学习型政党建设,长用多用批评和自我批评锐利武器,形成党“惩治-纠偏-育新”的全过程自我革命新机制。党的自我革命理论具有深刻的理论价值和现实意义。时代出卷,党的自我革命是最好的答卷,凝练了中国特色社会主义新时代的党建理论,保证党的生机活力,避免陷入“成功者陷阱”,回答了党“继续成功”的未来之问。理论以回答现实之需为要。十八大以来,党通过大刀阔斧的社会革命和自我革命,让党心归位,民心聚拢,党的执政地位更为稳固,人民政治参与度、认同感、获得感持续提升,强大政党领导的强国之路,必将未来可期。
周莹[2]（2020）在《网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例》文中研究说明新闻标题是人们接触新闻的第一窗口。随着互联网的迅速发展,网络新闻愈发成为了人们获取新闻信息最便捷快速的渠道。其中,“今日头条”作为当代在线用户数量最多的门户网站,在传播新闻方面的作用尤为突出。本文利用爬虫技术抓取了2019年3月至2019年5月的今日头条客户端新闻标题作为研究语料。分别从词汇、语法、修辞、语用等角度对其进行分析。在词汇方面,统计了今日头条新闻标题中的高频词,分类分析后我们发现标题中名词、动词使用最为广泛。在语法方面,新闻标题主要有单句式、组合式、成分缺省式这三类句型结构,在句类的选择上,以陈述句和疑问句为主。在修辞方面,从标题的词语层面的修辞、辞格层面的修辞这两个部分对新闻标题的修辞策略进行探讨。最后,从语用角度结合关联理论具体分析语料,我们发现标题创作是制作者和读者之间的一种交际,关键在于激发读者结合语境取得最佳关联。
屈桂梅[3]（2019）在《“交流与表达”课程的翻转课堂教学》文中指出对"交流与表达"课程翻转课堂教学进行探索和实践,以期打破传统授课模式,满足不同个体与不同学习水平学生个性化学习的需要,加快教师角色转变,给予学生更多关注与个性化辅导,重构学习流程,促使高职学生学会主动内化知识,培养良好的自主学习习惯,增强学习动机、信心和成就感,为进行探究式、体验式学习打下良好基础。
许婷芳[4]（2019）在《乔纳森·弗兰岑地方小说中的后工业“不适感”》文中认为地方是研究乔纳森·弗兰岑及其作品的一个关键维度。就弗兰岑的成长经历而言,他一生与诸多地方结缘:在中西部地区度过童年,在东部沿海城市生活,并在大学期间访学德国,加上他的鸟类爱好者身份,他的足迹遍及世界各地。就弗兰岑的创作生涯而言,他的第一部小说便是关于故乡圣路易斯,继而拓展到波士顿、纽约、费城、圣保罗和奥克兰,甚至跨越国界到达东欧和南美。因此,从地方的角度切入该作家作品的研究不失为一种有效的尝试。研究者虽已注意到弗兰岑对地方的浓厚兴趣,但并未将其小说中的地方作为主题进行历时考察。本论文将借鉴人文主义地理学中地方理论的主要观点,并在此基础上重新界定地方的概念。在人文主义地理学家（Relph 1976;Tuan 1977）看来,地方的意义不仅来自于其独特的地理景观,更来自于人地关系互动过程中形成的情感联结和身份认同。鉴于地方内涵的复杂性和弗兰岑小说的丰富性,本论文将地方理解为一切具有人文意义的场所,既包括现实的地理景观,也包括虚拟的网络社会。在上述地方概念的引导下,本论文将弗兰岑的小说研究放置于后工业社会的视阈下,聚焦其笔下人物在后工业社会中所感受的种种“不适感”,并透过这些“不适感”剖析地方的情感内涵和文化外延,由此形成“地方—情感—文化”的三维立体化研究。具体的论证过程如下:第一章审视了弗兰岑早期的地方书写与后工业城市个体的“不适感”,呈现了弗兰岑的双重地方身份对其早期两部作品的影响。小说《第二十七大城市》中的圣路易斯作为中西部城市的代表,它在美国的现代郊区化进程中走向衰落。圣路易斯的衰落是内忧外患的结果,圣路易斯人的恐惧则是由于个体自我身份的缺失。小说《强震》中的波士顿作为东部沿海城市的代表,它的腐化象征着弗兰岑对“山巅之城”神话的质疑和解构。波士顿地区的强震看似是天灾,实则是商业利益驱动下的“阴谋论”,进而引发了人物的愤怒情感。虽然圣路易斯和波士顿展现了两种截然不同的风土人情,但它们共同体现了弗兰岑早期辩证主义的地方创作理念,亦即作家的中西部人和东部沿海知识分子两种地方身份的对峙与糅合。第二章探讨了弗兰岑地方理念的突破与后工业核心家庭的消费“不适感”。20世纪90年代,为了适应社会小说创作的新背景和新需求,弗兰岑提出了“悲剧写实主义”的思想,意味着他的地方理念实现了三重突破:第一,从后现代实验派小说家的“地位模式”转向关注读者阅读感受的“契约模式”。地方的跨度更大,旨在吸收更多的读者。第二,从对话空想的主流文化转向书写自己书写的人物和场景。地方的书写更加倾向于私人领域。第三,从对科技消费主义的反对到关注其引发的人类困境。地方的书写不仅有关真实世界,而且开始步入虚拟地带。小说《纠正》代表着弗兰岑新地方理念的成功践行,展现了一个中西部核心家庭面临的消费焦虑,呈现了层次分明的地方风貌和情感风景,反映了美国传统价值观与消费文化相互“纠正”的关系。第三章考察了弗兰岑地方创作的新走向与后工业技术阶层的“不适感”。在全球化和信息化的冲击下,地方性逐渐丧失。为了解决地方创作素材的缺乏,弗兰岑一方面凸显地方概念中人的情感、记忆和认知,另一方面开拓网络虚拟世界中的新地带,书写后工业技术逻辑支配下人类面临的新困境。小说《自由》和《纯洁》代表着弗兰岑地方创作的两种新走向,即地方的流动性和虚拟维度。这两部小说中人物所面临的抑郁和羞愧不再具有地方的典型性,而是具有很大的普遍性。这些“不适感”来自于科技消费主义倡导的技术逻辑对人性的摧残和压制。弗兰岑认为,人们只有重返现实,重归群体,才有可能摆脱“不适感”,获得真正的“自由”和“纯洁”。换言之,弗兰岑倡导的是文化的包容性。通过上述讨论,本论文认为,弗兰岑五部小说中的地方呈现出从小到大、从具体到抽象、从真实到虚拟的发展轨迹。地方不断构建小说人物的身份认同。从城市个体到中西部核心家庭,再到中产阶级和技术阶层,这些人物在种种“不舒适地带”中先后经历了身份的迷失、找寻和确立的过程。纵观弗兰岑三十年的文学创作,他生动地勾勒了一幅幅美国后工业社会的生活图景,出色地完成了与美国的城市文明、消费文化和技术逻辑的对话。弗兰岑不断地突破地方创作理念,逐步褪去“中西部作家”的标签,进而跻身“伟大的美国小说家”之列。弗兰岑的小说创作充分诠释了地方与文学之间的良好互动关系。
翁玉玲[5]（2019）在《企业劳动关系管理的劳动法治问题研究》文中指出企业劳动关系管理,是企业人力资源管理的主体内容,其内涵与美国人力资源管理“人本主义”理念和制度发展密切相关。劳动法治是符合国际人权公约、国际劳工标准和我国劳动法价值原则,可促进劳资平等博弈、公平共享、分配正义,能兼顾公平与效率的法律运行、社会秩序形态。鉴于企业劳动关系管理是资方行使经济自由、管理权利、用工自主权的主要形式,与劳动者、劳动关系、劳动者权利（劳权）是不可分割、一体两面的关系,本文基于劳资均衡、分配正义、公平和谐的价值理念,厘定并研究企业劳动关系管理中的劳动法治问题,是以劳资均衡为目标,对企业劳动关系管理是否、应否、如何接受劳动法治干预、调整问题的探讨。我国企业劳动关系管理视域下劳动法治问题,既有市场经济国家的共性、普遍性,也有中国问题的个性、特殊性:宏观层面,源于（市场经济意义的）劳动法理念、制度、机制相对于经济体制改革、向市场经济转轨和发展的滞后;中观层面,表现为企业劳动关系管理与劳动法治发展的脱节,甚至都没有形成劳动法治的问题意识、价值目标;微观层面,表现为企业劳资关系的失衡,劳资关系公平度、和谐度较低,权利争议频发,利益争议更难解决等。具体而言,企业劳动关系管理的劳动法治研究背景、问题指向,主要体现于如下两个方面:第一,在市场经济意义的劳动法严重滞后、功能缺失的情况下,先行、片面引进了发达国家对劳动用工关系的“先进管理经验”。第二,在缺乏劳动法有效约束、缺乏劳动法治制约的情况下,企业用工模式先行一步进行了科学化、技术化、市场化、现代化发展,而劳动、经济政策实施中忽视了对社会公正、底层劳动者利益的考虑。企业层面的劳资关系由此显着失衡、扭曲,形成了深层次、结构性、普遍性、持久性的社会矛盾与冲突。资方的经济自由和产权,与劳方的经济自由和劳权,如何能够均衡配置、平等共治、公平共享、分配正义的关系、结构和“企业政体”、“运行模式”,是本文预设的目标模式。本文以“范畴与问题概述——市场经济国家共性、普遍性问题——解决共性问题的价值论与方法论——我国相关问题的特殊性——特殊性所反映的具体法律制度问题（包括用工管理的平衡规制问题、劳资合作管理的平等自治问题）”的逻辑思路进行研究。第一章研究企业劳动关系管理与劳动法治的相关概念、理论基础以及劳动法治问题。本文基于劳资均衡、分配正义、公平和谐的价值理念,厘定并研究企业劳动关系管理中劳动法原则和精神是否得以实现、劳动者的基本权利能否得到充分保障,目的性权利应否、如何通过工具性权利加以实现,如何通过制度安排、机制设计实现劳资当事人相对均衡的博弈与合作,进而实现劳资分配正义、劳动关系公平和谐等劳动法治问题。本章概括了当前企业劳动关系管理劳动法治的宏观问题与微观问题,并简要介绍了全球一般性问题和中国特殊问题。第二章是对各国企业劳动法治的普遍性问题的探讨。由于雇主立场与劳动保护立场的对立性,各国企业劳动法治呈现劳资竞争互动的发展路径,劳资之间的竞争互动系普遍性问题。此部分系对企业劳动关系管理的劳动法治化历程和秩序演化规律的论述。此部分研究企业劳动关系管理受现代劳动法约束、劳动法治化的历史过程以及相关逻辑规律。发达国家的劳动关系管理与调整历程,相互竞争、相互妥协、经济效率价值优先三个阶段,从企业管理与法治竞争、互动,到走向融合,经历了雇主、工会调整,再到当前的劳资共同调整。发达国家劳资互动历程的重要启示在于,劳动法治干预具有必要性和阶段性,企业劳动关系管理实质上就是资本主导的内部市场化,当前发达国家的企业劳动关系管理的“个性化”发展,正好印证了其再次法治化需求。第三章是企业劳动法治的一般性制度安排与法理逻辑,是有关市场经济国家解决相关问题的方法论、主要制度的阐述。研究企业劳动关系管理劳动法治化的制度安排与逻辑:其一,劳资公平合作、劳资优质均衡的价值目标,以及产权与劳权、劳资合作的法理逻辑。其二,关系结构。市场经济成熟国家的企业管理权、用工自主权、人力资源管理权,与集体劳权、集体劳动关系被迫形成了伴生关系,企业劳动关系管理与集体劳权、劳动法治逐步形成了关联性、对应性。其三,制度需求。主要包括:劳资分配正义的制度需求;经济全球化下企业竞争的制度需求。其四,制度安排,主要包括:劳资共治的理念与制度;“刚性”的基本劳权保障与资本的理性妥协机制相结合;资本管理中劳动者力量扶持机制的重要性;社会保护与经济促进平衡兼顾的制度安排。第四章是我国企业劳动法治的特殊性,即资本单边主义。我国企业劳动关系管理的特殊性问题,在于缺乏市场经济意义的劳动法治的有效干预、调整,也缺乏有效的力量均衡机制,更缺乏成熟市场经济国家劳动关系管理的“理性化”、“自觉化”妥协。首先,对企业劳动关系管理的资本单边主义进行实证考察,企业层面劳动法治的现状,发现企业劳动关系管理的公平、正义与“制度襁褓”、企业文化等存在密切关联。其次,我国企业劳动关系管理与其他国家不同,是缺乏劳动法治干预的背景下,对西方先进管理技术的单边引入、单边发展。最后,我国的经济体制改革、特殊的“政、资、劳”关系,使得这种单边主义的管理更加突出。随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,政府重商主义战略下,劳资愈发失衡,企业劳动关系管理迫切需要进行法治化、现代化转型。由于地方政府的救济联邦主义、重商主义,劳动关系形成了“政府征收苛重,资方利润挤占工资”的劣质均衡。中国企业劳动关系管理劳动法治的特殊问题,与市场经济、法治社会转轨过程中的劳资关系转型以及劳动法治理念、政府角色等存在密切关联。第五章是我国企业劳动用工管理方面的平衡规制问题。本章是对企业劳动用工管理的相关立法、法律实施现状、制度缺陷和制度需求进行分析。首先,对企业劳动用工管理的法律实施现状进行分析,包括劳动标准管理、社会保障管理、劳动合同管理,分析我国劳动保障监察职能上的问题。其次,研究企业管理权立法规制中的制度需求,认为我国劳动法律在企业用工管理的规制存在规制失衡的问题,一方面,对企业规章制度的合理性审查、企业惩戒权、劳动者救济权方面的规制或保护力度不足,另一方面,我国劳动法律由于长期形成的父爱主义管制原则,部分用工保护过于严格,导致企业以科学、灵活的管理手段绕过劳动法的监管,严格的用工规制产生“逆向激励”的反效果。最后,研究企业劳动关系的平衡法治内涵、理念、目标,通过对劳动者基本生存权的刚性保障的加强,以及对其他劳动权益的弹性自治,分析企业劳动用工管理权的平衡规制。同时,分析父爱主义管制的适用限度、公法与私法协调的法理与现实、国家责任与企业责任的区分。第六章是我国企业劳资合作管理方面的平等自治问题。本章从促进劳资合作、均衡、公平、自由角度研究劳资合作管理中的具体制度缺陷、“劳工四权”的实现状况以及劳动法治理念、制度环境问题与制度需求。第一,承接上一章中关于“企业劳动用工管理权平衡规制”的讨论,进一步论述劳动关系管理规制中的劳资自治的边界,进而提出劳资合作共治的现实与制度需求。第二,探讨劳动者民主参与制度的立法问题,以及实质落实该项制度的法治条件、实施原则。第三,分析我国劳动力量扶持机制的缺失及构建问题,分析工会在企业管理中的职能发挥问题,以及对工具性权利、劳动者代表制度确立、落实的制度需求,具体包括劳动者基本权益的保障机制、劳资分配正义的理念、资本妥协让步的压力机制、劳动者市场议价力的提高。第四,研究劳资均衡、劳资合作理念在企业劳动关系管理中融入的必要性。第五,分析我国企业法与劳动法在劳动保护规定中的冲突、衔接问题,以及我国企业法中对工会制度、民主管理制度的规范缺失问题,同时,借鉴域外企业立法经验,研究企业法与劳动法在整体制度、价值取向上的冲突问题与衔接。试图通过以上制度理念的调整和相互衔接与合作,实现劳动保护与企业发展的平衡。本文的主要发现如下:第一,在企业组织体系、生产过程中,劳动权与资本产权是一对耦合的、对称的合作关系,两者之间的平衡,符合人权、法治社会和企业竞争发展的制度需求。第二,经济体制、法治社会转型期间,企业劳动关系管理的“单边主义”是微观劳动关系矛盾的重要原因。第三,劳动法父爱主义管制将促进用工管理实践基于资本逐利性的“逆向激励”,加剧企业劳动关系管理与劳动法治的偏离。第四,劳动权益的刚性保障、公权力的合理发挥、企业内部理性合作意识以及有效的资本妥协让步机制是我国企业劳动关系管理劳动法治化的制度需求。基于我国企业劳动法治的特殊性,本文建议主要有以下几方面,首先,应当以平衡法为原则,以底线性、合理性为限度,适度考虑严格规制对企业的“逆向激励”效果,完善劳动法律的刚性、强制性保障,对资本单边主义进行限制。包括劳动基准立法、执法的全面性、切实性,以及用人单位规章制度的必要性限制。其次,有必要加强企业劳动关系管理中关于劳资分配正义理念的软约束,重视企业社会责任中的劳动保护要求。最后,在保障底线性劳动条件的基础上,应当通过资本妥协的压力机制的实质构建,提高劳动者的市场议价力,“扶持”劳动者与资本对抗、博弈、协商的力量,推进劳动者利益代表机制的合法化、正规化,促进企业劳动关系的理性妥协,从而促进劳资合作与共治。
李泓霖[6]（2018）在《西方国家安全理论演进及启示》文中研究说明随着国家安全形势的日益复杂和严峻,中国亟需发展和完善国家安全理论。西方国家安全理论经过将近一个世纪的演进,形成了现实主义、自由主义和建构主义三大理论体系。研究西方国家安全理论的演进,对于中国国家安全理论的构建具有较高的参考和借鉴价值。理论史研究是学科理论构建不可或缺的基础,然而理论内部角度的西方国家安全理论史研究已经走入瓶颈。因此,有必要从理论外部角度对西方国家安全理论演进进行研究。根据科学知识社会学的相关原理,大国政治、科学技术发展和历史事件可以作为西方国家安全理论史研究的理论外部路径。通过梳理大国政治、科学技术发展和历史事件对西方国家安全理论三个演进阶段所形成的理想主义理论、古典现实主义理论、新现实主义理论、新自由主义理论、进攻性现实主义理论、防御性现实主义理论、新古典现实主义理论、建构主义美国学派及建构主义哥本哈根学派九大具体理论的推动作用,可以分析和总结西方国家安全理论演进的规律和趋势特征。具体而言,西方国家安全理论的演进具有以国家安全的现实需要为构建依据,带有鲜明的“本国立场”,遵循思想渊源阶段形成的构建原则以及规避国内安全研究四个规律;西方国家安全理论的演进具有国家安全决定要素的复合化,国家安全实现途径的“非军事化”,国家安全研究领域的非传统安全化以及国家安全研究主体的广泛化四个趋势。根据这些规律和趋势,对中国国家安全理论的构建可以形成以下启示:在理论构建层面应当以当前国家安全现实需要为构建依据,以维护国家正当核心利益为本位思想,构建复合的国家安全决定要素,构建和平发展的国家安全实现途径以及注重理论体系的辩证平衡;在现实目标层面应当构建国家内部安全相关理论和亚洲安全共同体相关理论;在实现路径层面应当注重对中国古代国家安全思想的提炼,缩小民众与政府之间的国家安全认知差距以及加强国家安全研究的机构建设和人才培养。
刘小钧[7]（2016）在《社会建设背景下城市社区善治研究》文中进行了进一步梳理本文以党的十八届五中全会提出的新发展理念为依据,将城市社区治理置于社会建设的背景下,侧重于从宏观层面、兼顾微观视角,阐述城市社区治理的主要特征、发展规律和演变趋势,厘清城市社区“管理—治理—善治”的发展过程,揭示我国社区治理的内在发展规律,即“社区服务业—基层民主政治—社区生活共同体—和谐社区—社会建设”的变迁轨迹。在这个过程中,城市社区治理内容不断完善和充实,治理的手段和载体更加多样化,体现了城市社区治理从低级向高级、从单一治理向全面推进的发展态势。以习近平同志为总书记的新一届党中央从国家战略层面充分重视社区治理的基础性地位和关键作用,既从民主政治的维度推进社区治理,强调社区治理的权力与权利互动关系,又从社会建设的维度去推进社区建设,强调社区建设的公平公正的价值取向,使社区建设具有了基层民主政治建设和社会建设的双重背景和双重属性,扩展了社区建设的内容要素和理论容量。党的十八大从社会建设的角度对社区建设进行了阐述和论证,突出社会建设背景下社区治理的公平正义取向,更加强调社区建设对维护和发展群众根本权益的作用,更加注重社区建设在实现共享发展成果中的功能。党的十八届三中全会后,社区治理体系和治理能力现代化的目标成为社区建设的最新价值追求,社区治理在国家治理、社会治理中的地位和作用将更加凸显;党的十八届四中全会则提出了推进基层治理法治化的新论断、新要求,强调基层治理法治化在法治国家中的基础性地位;党的十八届五中全会针对我国经济社会发展的新常态,创造性地提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对于我国当下社区建设与治理乃至社会建设具有根本性的指导意义,有助于破解社区治理难题,厚植社区治理优势,促进社会建设背景下城市社区善治建设。现有关于城市社区研究主要体现于社会学领域,进行社会组织意义上的社区包括城市社区社会结构、组织、要素等研究:体现于政治学领域,进行社会治理视角下的社区与政府,社区与执政党、社区与国家治理关系及其建构研究,取得了相关成果,本文在学术前史中已有综述。本文则以党的十八大以来关于社区建设的最新理论成果为指导,在“五位一体”总布局和“四个全面”战略布局背景下,运用马克思主义中国化最新理论成果,特别是中国特色社会建设创新理论与方法展开研究。论文研究的主题为:以马克思主义中国化最新理论成果指导城市社区善治研究。论文研究的主要问题包括:一是从历时性视角梳理从单位—街居制到社区制的发展过程及其特点,特别关注了党的十八大以来城市社区治理新动向;二是从共时态视角分析城市社区治理的现状、问题及原因;三是阐述社区善治理论的内涵及其结构,指出社区善治主体是平等协商的多元主体,社区善治客体是公共利益最大化,社区善治内核为权力与权利之间双向互动,社区善治过程是从管理到善治的转变;四是揭示了推进城市社区治理的发展路径,即树立社区善治的新理念、提升社区现代治理能力、推进社区治理法治化、发展社区协商民主、加强社区公共服务体系建设、创新社区文化等。五是前瞻性地概述城市社区治理未来发展,认为必须要以新发展理念为指导,破解城市社区治理困境,开创城市社区发展新局面。
宛海宁[8]（2016）在《企业体系结构价值实现因素研究》文中进行了进一步梳理企业体系结构（EA,Enterprise Architecture）在提高军队信息化建设与军事信息系统开发设计等领域相关决策的系统性、科学性具有重要作用。为确保EA决策支持作用的发挥并有效高效实现EA价值,推进EA价值实现因素研究,澄清EA价值体现,剖析EA价值实现规律,揭示相关影响因素及影响关系,具有重要理论价值和现实意义。具体而言,目前EA应用及EA仍常面临下述三类问题困难:（1）对EA认识的模糊性导致在应用中对EA技术方法定位的差异性;（2）EA应用中常缺乏EA知识和技巧;（3）现有EA应用过程的成熟度有限,EA应用效果不太理想。本文认为,导致出现这三个问题困难的原因是现有EA价值实现因素研究尚存在以下五点不足:（1）对于EA价值体现以及EA价值实现规律的认识较为薄弱;（2）缺乏关于如何确保EA价值实现过程可控以及可控制性方面的研究;（3）关于阻碍EA价值实现的挑战性因素的了解尚不够全面;（4）缺乏关于EA关键成功因素的系统研究;（5）EA是否采用的决策缺乏指导也没有受到应有重视。针对这五点不足,本文研究工作和研究贡献主要体现在以下五个方面:（一）揭示并阐述了EA价值认知的分歧本文提炼了EA价值的多样化体现,梳理研判了这些价值体现点的异同、关联关系,基于EA价值可期望性和可实现性的分析,本文逐步呈现出EA价值在认知上的分歧。该章研究表明,具有高期望性的EA价值并不一定具有高可实现性,可实现性高的EA价值也不一定具有高可期望性;EA价值并不会必然地收敛对齐。相反,对于众多利益攸关方来说,认知上的分歧客观存在。因此,应基于权变语境以及EA应用定制的要求,进行差别化地组织分类并分配企业资源,以体现EA价值诉求的差异。（二）梳理剖析了EA价值实现过程中实行“弱控制”的必然性基于EA价值的可度量性以及EA价值实现的可追溯性,本文梳理剖析了EA价值实现过程中的控制以及可控制性属性,从工业实践现状、背后的原因以及实用的对策等三个方面阐述了EA价值实现过程中实行“弱控制”的必然性。该章研究表明,就EA价值实现的控制和可控制性来说,技术上目前尚缺乏高效的方法（方法论）、模型或指标体系;然而,可控制性其实并不只是一个技术的问题,它同时还是一个涉及社会/政治/文化等方面的问题,所以利用社会/政治/文化等方面的方法来进行控制是可行的,而这注定是“软”的方法。技术支持是需要的,可社会/政治/文化等方面的问题才是决定性的。（三）研判了EA价值实现过程中的九大挑战本文梳理分析了ea价值实现的九大挑战,本文第五章构建了ea挑战模型以澄清这九大挑战的影响。该章研究表明,在ea落地实施过程中,存在诸多潜在的问题挑战;这些问题挑战不光涉及到技术,更涉及到政治/业务/人事方面的挑战;需要强调的是,政治/业务/人事方面的挑战,才真正反映了ea落地实施过程主要问题挑战的主要方面。（四）分析澄清了ea关键成功因素及其影响本文基于ea应用全生命周期中的视角,通过文献评阅提炼出四个方面共33个ea关键成功因素,构建了ea关键成功因素模型以澄清ea关键成功因素与ea成功的影响依赖关系,进而通过问卷调查分析了ea成功影响的相对重要性。这部分研究表明ea关键成功因素的主要方面是人事而非技术。ea关键成功因素作为检查列表清单将是ea应用管理的重要依据,利用这个列表清单可以对照检查发现不足,然后有针对性地进行资源配置调整,从而提高获得成功的可能性。（五）构建了ea适用性模型用以分析指导ea采用决策论文提出运用“ea适用性”的概念来指导ea采用决策,提炼了影响ea适用性的组织背景因素,构建了ea适用性模型用以分析澄清组织背景因素对ea适用性的影响。该部分研究表明,五个方面组织背景因素（a.主动变革的企业战略,b.依赖于it应用的业务实现,c.业务以及附属it应用的复杂度,d.企业治理it治理以及ea管理的成熟度,e.人事-组织事宜如领导力、组织文化以及信任等）,通过两个媒介（ea正当性以及ea准备程度）,影响着ea适用性。围绕上述五个核心研究内容,本文还进行了两项辅助性研究:一方面,本文提炼了ea技术方法的概念框架和特征内涵,对ea价值实现因素研究的内容以及问题框架进行了分解描述。另一方面,本文基于大数据战略,以信息化规划为背景做了一个ea应用综合案例。案例研究给出了ea采用决策过程模型和ea应用实施过程模型,细化了规划过程,对ea价值实现（即ea应用）的主要步骤流程进行了阐述,提高了ea价值实现的可操作性,从而说明了运用论文核心研究内容的成果结论来指导ea应用实践的可行性和有效性。另外需要强调,考虑到研究数据获取（即军事领域ea应用专家参与研究）存在现实困难,本文采取了基于ea民用来研究ea军事应用启示的思路。本文研究综合表明,ea军事应用是典型的“一把手”系统工程,需要“一把手”等顶层人员大力推进并全程跟踪;相比之下,技术方面的问题反而显得相对次要;需要在ea军事应用中贯彻“业务驱动技术”的思想,即“以形成战斗力”为标准,以军事需求和军事业务来驱动技术发展;要充分认识到ea军事应用场景中业务-人事、社会-文化-政治等领域的事宜和信息。ea应用不仅仅涉及技术,更涉及管理,诸如协调沟通、利益攸关方利益的综合考虑等都需要精心细致的管理配置权衡取舍。
陈端端[9]（2015）在《媒介演化与艺术传播》文中提出媒介是人们用来制造、呈现、传递以及获取信息的工具,同时作为一种界面,它构成人与信息以及人与人之间的纽带。艺术传播的媒介演化指的是人们创作、组织与传输艺术信息时,使用的形式、载体与工具所具有的变化过程。在人类文明进程中,承担艺术信息传播任务的媒介并非呈现单一的前进态势,而是时常显示出在形态、属性、特征等方面的重叠、衍射与组合等演化现象。艺术传播中媒介演化、艺术信息由媒介进行传达与传输的细节、媒介策略对艺术传播效能具有何种影响等问题是艺术传播研究的重要课题。分析媒介演化对艺术传播的影响需要理清艺术信息、传播媒介以及受众之间的关系。传播是涉及信息、媒介与受众多方面因素的行为,针对特定的受众与艺术信息却采用了不匹配的媒介而导致低效甚至失效的艺术传播实务并不少见。了解受众在知觉艺术信息时的神经与心理状态以及媒介在其中所起的作用,对于分析艺术传播效能问题将更有帮助。在具体的艺术传播实务过程中,受众与艺术信息是决定媒介策略的重要因素。基于概念驱动与基于数据驱动是人类认知的两种方式,受众在认知艺术信息时可能存在偏向概念驱动与偏向数据驱动的差异。那些需要受众采取偏向概念驱动的艺术信息,对能够提供恰当感知数据的特定媒介依赖程度高,而那些需要受众采取偏向数据驱动的艺术信息,则对能够提供恰当感知数据的特定媒介依赖程度低。在艺术传播过程中,媒介所起的作用存在传达与传输两个层面。媒介的艺术“传达”是指艺术信息通过媒介诉诸受众的感官,达成知觉,形成认知并触发受众合乎预期的情感体验。特定受众与特定艺术信息匹配程度高,低感知数据媒介也可能促发相应的情感体验。特定受众与特定艺术信息匹配程度低,高感知数据媒介才能提高促发情感体验的可能。媒介的艺术“传输”则是指艺术信息被搬运、携带、输送到受众面前的过程,也包括受众自身的移动。传达功能与传输功能有时和谐并存于同一种媒介中,有时却存在冲突。将艺术传播的媒介细分为传达媒介与传输媒介,对艺术传播实务的分析可更具针对性和有效性。艺术传达媒介在其演化过程中,显示出在采集与呈现感知数据方面越来越丰富且高效的趋向。艺术传输媒介在其演化过程中,存在传输速度的增加、终端的多样性与多变性等特点。在分析艺术传达媒介演化时,需要考量艺术信息对受众存在直接刺激与知觉转换这两种引发情感体验的方式。在探讨艺术传输媒介演化时,需要分析其时间传输能力与空间传输能力两个层面。材质是艺术传播媒介的重要属性,它直接影响媒介在艺术传达与传输过程中的能力与效率。不同的媒介材质对艺术信息进行传达的效果不同,要点在于其感知性、易得性与易控性。其中感知性即媒介的材质提供给人的感受是重点,在易得性与易控性方面,虽然获取与控制的便捷程度对是否在艺术传达中使用某种媒介是人们需要考量的重要因素。但易于获取或便于控制的材质并非等同于艺术传达的优质媒介,在某些情境下,获取与控制的困难程度反而与某种材质在艺术传达中的有效程度成正比。分析艺术传输中的媒介材质演化需要区分相应媒介的时间传输属性与空间传输属性。媒介的时间传输属性即承载艺术信息的媒介在牢固与耐久度上的属性。数字信息时代的媒介时间传输属性包括信息存储介质的耐久度、信息存储格式和算法（编码与解码）的兼容性等。媒介的空间传输属性包括材质是否具有可移动性,材质的大小、重量与构成,以及材质的复制难度等因素。如今人工智能成为又一个类似书籍与印刷术的拐点,在当前这个信息爆炸、兴趣差异加大的时代,恰当的在艺术传播领域采用人机协作,通过设计与应用人工智能对提高艺术传播效能的作用不可小觑。其中“感知数据与情感体验”以及“艺术信息的索引可能”是智能媒介在艺术传播中生效的前提条件,而“关系匹配”则需基于前两部分所成型的算法。感知数据是指传播媒介在将艺术信息呈现给受众时,所能提供给受众用以进行数据驱动加工的成分,情感体验则是指受众在知觉艺术信息后产生的感觉、情绪、思索和观念等内部反应。某些艺术信息可以通过少量感知数据进行基于概念驱动的认知,某些艺术信息可能需要媒介提供大量感知数据以达成基于数据驱动的认知。艺术传播智能媒介在实施层面的具体步骤,首先是“数据收集”,在获得巨量艺术信息与受众数据的基础上,进行第二步即“分析建模”,这一步骤既需包括已有的专家系统,也需纳入人工智能。第三步“传播交付”,则意味着在成功分析已有数据并达成有效关系匹配后,将艺术信息送达相应受众的工作。
朱浚溢[10]（2014）在《中国人的主观幸福感：特征、来源与测量的研究》文中提出我国将在2020年实现全面小康的宏伟目标，在这个进程中，人们的幸福感也逐渐成为人们关注的焦点。而关于幸福感的心理学研究早在西方兴起，主要以主观幸福感（Subjective Well-Being）为研究对象。但是国内的研究大多借鉴和整合西方理论，缺乏本土特色。因此，笔者基于本土心理学的研究理念，对我国城镇居民眼中的主观幸福感特征、来源进行了质性研究，并编制了《城镇居民主观幸福感来源量表》（SSWBS-C），所使用的研究方法包括深度访谈、共识分析、问卷调查等。主要的研究结果如下：①中国人的主观幸福感具有四大特征，即差异性、持久性、整体性和阶段性特征；②中国人的主观幸福感来源主要分为两个方面，即内部来源和外部来源；③中国人的主观幸福感来源模型中，由经济和健康构成的基本保障起到了一个基础性的保障作用，内部来源和外部来源对个体主观幸福感水平的影响是交互的；④自编《城镇居民主观幸福感来源量表》（SSWBS-C）具有良好的信、效度。在研究的最后，笔者分析了研究的不足，并提出改进研究的建议。
二、职场生存需要注意避开七大陷阱（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、职场生存需要注意避开七大陷阱（论文提纲范文）
（1）新时代中国共产党自我革命理论研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 一、选题背景与意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究思路与研究方法、重点难点 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| (三)研究的重点、难点 |
| 四、创新之处与研究不足 |
| (一)创新之处 |
| (二)研究不足 |
| 第一章 党自我革命理论的提出 |
| 第一节 自我革命理论的时代背景 |
| 一、世界形势风云变幻对党的自身建设提出新挑战 |
| 二、中华民族伟大复兴对党的自身建设提出的新要求 |
| 三、政党治理的现实状况对党自我革命提出新发展 |
| 第二节 自我革命理论的思想资源 |
| 一、马克思主义经典作家关于党自身建设的重要论述 |
| 二、中国共产党主要领导人关于党自身建设的论述 |
| 第三节 自我革命理论形成的实践基础 |
| 一、中国共产党自我革命的实践历程 |
| 二、国际共运史上马克思主义政党成败的经验教训 |
| 三、全面深化改革与全面从严治党的必然选择 |
| 第二章 新时代自我革命理论的科学内涵和时代要求 |
| 第一节 把握自我革命理论的科学内涵 |
| 一、目标体系:坚守党的初心和使命 |
| 二、外在压力:直面问题的勇气和刮骨疗毒的意志 |
| 三、内生动力:把政治建设摆在首位 |
| 四、行为体系:“四个自我”否定中实现肯定 |
| 第二节 党自我革命的时代要求 |
| 一、根本原则:坚持党对一切工作的领导 |
| 二、基本要求:党的建设全方位自我革命 |
| 三、关键环节:加强反腐倡廉与干部队伍建设 |
| 四、总体目标:不断提高党的建设质量 |
| 第三章 新时代自我革命的理论特质 |
| 第一节 自我革命理论的显着特点 |
| 一、与时俱进直面问题的时代性 |
| 二、哲学高度的科学性和人民性 |
| 三、破解难题的革命性和实践性 |
| 第二节 自我革命理论的创新探索 |
| 一、党建理论的新认识 |
| 二、治党文化的新探索 |
| 三、政党形象的新塑造 |
| 第四章 新时代自我革命理论的深化探索 |
| 第一节 增强党发展的内生动力是自我革命的根本途径 |
| 一、强化党的政治建设统领地位 |
| 二、树立领导干部正确的权力观和利益观 |
| 三、夯实党员干部理想信念和党性修养根基 |
| 第二节 健全党的外在约束是自我革命的基本要求 |
| 一、坚定不移反腐败是自我革命的强力抓手 |
| 二、构建社会革命与自我革命的协同机制是党自我革命的重要保证 |
| 三、健全监督执纪问责机制是党自我革命的有效方式 |
| 第三节 构建长效机制是党自我革命的持久保障 |
| 一、建立学习与教育的长效机制 |
| 二、用好批评和自我批评的锐利武器 |
| 三、构建党全过程自我革命机制 |
| 第五章 新时代自我革命理论的价值意蕴 |
| 第一节 自我革命的理论意义 |
| 一、丰富了马克思主义执政党建设理论 |
| 二、发展了具有中国特色的党建理论 |
| 三、探索了长期执政条件下马克思主义执政党保持生机活力的路径 |
| 第二节 自我革命的现实意义 |
| 一、引领新时代党的建设新的伟大工程发展方向 |
| 二、增强党的凝聚力和人民政治认同感 |
| 三、保障中国特色社会主义现代化强国的建设 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间主要研究成果 |
（2）网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题缘由 |
| 1.2 研究对象 |
| 1.3 研究现状与意义 |
| 1.3.1 研究现状 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 理论基础与研究方法 |
| 1.4.1 理论基础 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 语料来源 |
| 1.5.1 建立小型语料库 |
| 1.5.2 依据爬虫程序,滚动抓取标题 |
| 1.5.3 标题信息处理 |
| 第二章 网络新闻标题的词汇语法特点 |
| 2.1 网络新闻标题的词频特点 |
| 2.1.1 词频统计 |
| 2.1.2 词频分布分析 |
| 2.2 标题词汇的语义特点 |
| 第三章 网络新闻标题的语法特点 |
| 3.1 句法结构形式 |
| 3.1.1 单句式结构 |
| 3.1.2 组合式结构 |
| 3.1.3 成分缺省结构 |
| 3.2 句类特点 |
| 3.2.1 陈述句标题 |
| 3.2.2 疑问句标题 |
| 3.2.3 感叹句标题 |
| 3.2.4 祈使句标题 |
| 第四章 网络新闻标题的修辞 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 网络新闻标题的修辞策略 |
| 4.2.1 词语修辞 |
| 4.2.2 辞格修辞 |
| 第五章 网络新闻标题的语用特点 |
| 5.1 关联理论与网络新闻标题 |
| 5.2 网络新闻标题的“明示—推理”交际 |
| 5.2.1 明示行为 |
| 5.2.2 推理过程 |
| 5.3 网络新闻标题的语境效应 |
| 5.3.1 认知语境假设 |
| 5.3.2 语境效果 |
| 5.4 网络新闻标题的最佳关联 |
| 第六章 结语 |
| 6.1 主要研究过程和结论 |
| 6.2 创新之处与不足 |
| 6.3 后续研究的设想 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（3）“交流与表达”课程的翻转课堂教学（论文提纲范文）
| 一、 实施翻转课堂教学的优点 |
| 1. 满足不同学生个性化学习的需要 |
| 2. 促进教师转变角色,给予学生更多关注与个性化辅导 |
| 3. 重构学习流程,促使学生学会主动内化知识 |
| 4. 翻转课堂便于学生反复观看和学习 |
| 二、 “交流与表达”课程翻转课堂教学的实施 |
| 1. 线上学习 |
| (1) 在社会交往情境中设置了6个微课、课件与相关习题: |
| (2) 在求职面试情境中设置了3个微课、课件与相关习题: |
| (3) 在团队合作情境中设置了3个微课、课件与相关习题: |
| (4) 在职场办公情境中设置了6个微课、课件与相关习题: |
| (5) 在业务工作情境中设置了7个微课、专家讲座、课件与相关习题: |
| 2. 线下授课 |
| 三、 “交流与表达”课程实施翻转课堂教学的效果 |
| 1. 有利于高职学生进行个性化学习,培养良好的自主学习习惯 |
| 2. 有利于培养高职学生的合作意识和提升职业通用能力 |
| 3. 有利于教师对学生进行个性化辅导 |
| 4. 促使高职学生视野更开阔,知识掌握更加牢固 |
| 5. 有利于高职学生增强学习动机,提高学习的效率、乐趣和成就感 |
| 四、 结语 |
（4）乔纳森·弗兰岑地方小说中的后工业“不适感”（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究对象和选题意义 |
| 二、乔纳森·弗兰岑小说研究综述 |
| 三、研究问题、理论框架和主要概念的界定 |
| 第一章 弗兰岑早期的地方书写与后工业城市个体的“不适感” |
| 一、弗兰岑双重地方身份之间的冲突与融合 |
| 二、圣路易斯人的恐惧：对中心城市衰败的反思 |
| 三、波士顿人的愤怒：“山巅之城”神话的背后 |
| 第二章 弗兰岑地方理念的突破与后工业家庭的消费“不适感” |
| 一、弗兰岑对地方主义的重新审视 |
| 二、弗兰岑地方创作理念的突破 |
| 三、圣裘德核心家庭的焦虑：消费文化的“纠正” |
| 第三章 弗兰岑地方创作新走向与后工业技术阶层的“不适感” |
| 一、弗兰岑地方书写的两种新趋势：流动性和虚拟维度 |
| 二、无名湖的抑郁：中产阶级的“自由”之路 |
| 三、“粗鄙共和国”的羞愧：技术阶层的“纯洁”之旅 |
| 结论 |
| 参考文献 |
（5）企业劳动关系管理的劳动法治问题研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 前言 |
| 一、为什么研究企业劳动关系管理中的劳动法治问题 |
| 二、研究综述 |
| 三、研究方法、逻辑框架、创新之处 |
| 四、几点说明 |
| 第一章 企业劳动关系管理与劳动法治概述 |
| 第一节 主要概念 |
| 一、企业劳动关系管理 |
| 二、何为劳动法治 |
| 第二节 企业劳动关系管理与劳动法治的关系 |
| 一、基于生产关系的相关性 |
| 二、基于法律关系的相关性 |
| 三、基于价值和目标的相关性 |
| 第三节 劳动法治问题 |
| 一、宏观问题和微观问题 |
| 二、全球一般性问题和中国特殊问题 |
| 第四节 理论工具 |
| 一、科斯的企业性质理论 |
| 二、布洛维的工厂政体理论 |
| 三、劳资分配正义理论 |
| 四、工具性权利理论 |
| 第二章 各国企业劳动法治的普遍性：劳资竞争互动 |
| 第一节 横向考察：发达国家劳动法治秩序生成 |
| 一、美国：工作场所下的劳资共治 |
| 二、法国：经济形势导向的人力资源管理 |
| 三、德国：劳工力量“扶持”机制的形成 |
| 四、日本：管理主义模式的典范 |
| 五、英国：社会伙伴关系 |
| 第二节 纵向考察：发达国家劳动法治演化规律 |
| 一、与劳动法治相互竞争阶段 |
| 二、与劳动法治相互妥协、相互制衡阶段 |
| 三、经济全球化背景下效率价值优先阶段 |
| 第三节 当前发达国家劳资互动的问题 |
| 一、经济全球化下资本的阶段性优势 |
| 二、新自由主义思想的推行 |
| 第四节 发达国家劳资互动、劳动法治化历程的启示 |
| 一、劳动法治干预的必要性与阶段性 |
| 二、资本主导的内部市场化的法治干预需求 |
| 三、企业劳动关系管理的“个性化”与法治化需求 |
| 第三章 企业劳动法治的一般性制度安排与法理逻辑 |
| 第一节 价值目标和法理逻辑 |
| 一、价值目标 |
| 二、法理逻辑 |
| 第二节 企业劳动法治的关系结构 |
| 一、企业规章制定权与劳动者权利关系 |
| 二、企业决策权与民主参与权的关系 |
| 三、企业法与劳动法的关系 |
| 第三节 企业劳动法治制度需求与路径 |
| 一、社会维度需求：劳资分配正义 |
| 二、经济维度需求：全球化下企业竞争发展 |
| 三、路径之一：劳工权利的刚性保障与柔性协调 |
| 四、路径之二：企业管理视域下劳动者力量扶持机制的重要性 |
| 五、路径之三：劳资共治——企业劳动关系管理与法治的融合 |
| 六、路径之四：社会保护与经济促进的平衡 |
| 第四章 我国企业劳动法治的特殊性：资本单边主义 |
| 第一节 资本单边主义的现象、影响因素 |
| 一、企业劳动用工管理的严苛管控 |
| 二、企业劳资合作管理的形式主义 |
| 三、企业劳动关系管理公平、正义的影响因素 |
| 第二节 企业劳动关系管理的单边发展 |
| 一、企业劳动关系管理与劳动法治的发展错位 |
| 二、劳动法治理论的滞后性 |
| 第三节 政府重商主义战略下劳资失衡 |
| 一、“政、资、劳”之间的特殊关系 |
| 二、地方政府对企业用工自主权的放大 |
| 第四节 企业劳动关系管理的法治转型需求 |
| 一、转型动因：劳资权力支配关系 |
| 二、转型起点：统治性企业政体 |
| 三、转型方向：现代化、法治化 |
| 第五章 我国企业劳动用工管理的平衡规制 |
| 第一节 企业劳动用工管理的法律实施问题 |
| 一、劳动法律实施效果不佳 |
| 二、劳动保障监察职能缺失 |
| 第二节 规制不足：企业管理权的必要性规制缺失 |
| 一、劳动关系争议的重要原因：企业管理权的滥用 |
| 二、企业规章制度的程序、内容规范漏洞 |
| 三、缺乏企业惩戒权的必要性限制 |
| 第三节 规制过度：劳动法律父爱主义管制 |
| 一、强制性保护对平等博弈机制的“制度替代” |
| 二、严格用工保护下企业管理制度逐利性的“逆向激励” |
| 第四节 企业劳动用工管理权的平衡规制 |
| 一、劳动法改革的平衡法取向 |
| 二、劳动者权益的刚性保障 |
| 三、父爱主义管制的有限适用 |
| 第六章 我国企业劳资合作管理的平等自治 |
| 第一节 劳动关系管理规制中的劳资自治的边界 |
| 一、个体自治的界限 |
| 二、团体自治与集体劳动关系的法治化 |
| 三、“基准线以上问题”的弹性干预 |
| 第二节 劳资共治机制、条件 |
| 一、劳资共治的制度缺陷 |
| 二、劳资共治的条件完善 |
| 第三节 劳方力量扶持机制 |
| 一、工会监督职能缺失与企业管理的资本单边主义 |
| 二、工具性权利、劳动者代表制度的构建 |
| 三、劳动者市场议价力的提高 |
| 第四节 劳资均衡合作理念 |
| 一、企业社会责任对劳动者权益的忽视 |
| 二、企业劳动关系管理中价值理念的软性约束 |
| 第五节 企业法与劳动法的劳资合作制度衔接 |
| 一、我国工会、职代会在企业法中的尴尬地位 |
| 二、域外企业法中的劳动权利制度 |
| 三、我国企业用工自主权与劳动者权益的法律衔接 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（6）西方国家安全理论演进及启示（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题的提起 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路与框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 历史分析法 |
| 1.4.3 定性分析法 |
| 1.4.4 比较研究法 |
| 2 西方国家安全理论及其演进概述 |
| 2.1 西方国家安全理论相关概念的界定 |
| 2.1.1 国家安全的界定 |
| 2.1.2 国家安全理论的界定 |
| 2.2 西方国家安全理论演进的研究路径 |
| 2.2.1 研究路径选择的理论基础：科学知识社会学 |
| 2.2.2 大国政治 |
| 2.2.3 科学技术发展 |
| 2.2.4 历史事件 |
| 2.3 西方国家安全理论的思想渊源 |
| 2.3.1 西方古代政治理论中的国家安全思想 |
| 2.3.2 西方国家安全理论的思想传统 |
| 2.4 西方国家安全理论演进的阶段 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 单一理论范式主导阶段：理想主义的失败与古典现实主义的兴盛 |
| 3.1 大国政治：西方大国权力争霸 |
| 3.1.1 霸权思维诱导下的权力政治观回归 |
| 3.1.2 以权力政治观为内核的古典现实主义理论 |
| 3.2 科技发展：工业革命的推动 |
| 3.2.1 工业革命促进军事工业的发展 |
| 3.2.2 武力的使用成为维护国家安全的主要途径 |
| 3.3 历史事件：两次世界大战的反思 |
| 3.3.1 第一次世界大战促使理想主义理论提出 |
| 3.3.2 第二次世界大战导致理想主义理论失败与古典现实主义理论兴盛 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 两大理论范式争鸣阶段：新现实主义与新自由主义 |
| 4.1 大国政治：冷战时期两极僵局 |
| 4.1.1 两极体系下的“胆小鬼博弈” |
| 4.1.2 新现实主义理论对冷战僵局的解读 |
| 4.1.3 新自由主义理论对冷战僵局的解读 |
| 4.2 科技发展：核时代的悖论 |
| 4.2.1 军事的极大发展反而削弱了其对于维护国家安全的作用 |
| 4.2.2 新现实主义理论对悖论的转化 |
| 4.2.3 新自由主义理论对悖论的破解 |
| 4.3 历史事件：对古典实现主义理论的检验 |
| 4.3.1 古巴导弹危机敲响军备竞赛警钟 |
| 4.3.2 中东石油危机突显古典现实主义理论局限 |
| 4.3.3 中美建交与美苏关系缓和挑战“安全困境” |
| 4.4 本章小结 |
| 5 三大理论范式鼎立阶段：建构主义的崛起 |
| 5.1 大国政治：后冷战时代国际秩序重构 |
| 5.1.1 单极、多极与新两极的争论 |
| 5.1.2 新现实主义理论对两极体系的坚持 |
| 5.1.3 新古典现实主义理论对自由主义理论的借鉴 |
| 5.1.4 建构主义理论对非西方文明的关注 |
| 5.2 科技发展：信息化推进全球化进程 |
| 5.2.1 全球化改变传统意义上的地缘政治环境——区域安全复合体的提出 |
| 5.2.2 全球化催生非传统安全因素——国家安全内容的扩展 |
| 5.3 历史事件：走向颠覆抑或回归传统 |
| 5.3.1 经济危机、环境污染和流行性疾病颠覆国家安全决定要素 |
| 5.3.2 恐怖主义促使军事传统回归 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 西方国家安全理论演进的规律与趋势 |
| 6.1 西方国家安全理论演进的规律 |
| 6.1.1 以国家安全的现实需要为构建依据 |
| 6.1.2 带有鲜明的“本国立场” |
| 6.1.3 遵循思想渊源阶段形成的构建原则 |
| 6.1.4 规避国内安全研究 |
| 6.2 西方国家安全理论演进的趋势 |
| 6.2.1 国家安全决定要素的复合化 |
| 6.2.2 国家安全实现途径的“非军事化” |
| 6.2.3 国家安全研究领域的非传统安全化 |
| 6.2.4 国家安全研究主体的广泛化 |
| 6.3 本章小结 |
| 7 西方国家安全理论演进的启示 |
| 7.1 理论构建层面 |
| 7.1.1 以当前国家安全现实需要为构建依据 |
| 7.1.2 以维护国家正当核心利益为本位思想 |
| 7.1.3 构建复合的国家安全决定要素 |
| 7.1.4 构建和平发展的国家安全实现途径 |
| 7.1.5 注重理论体系的辩证平衡 |
| 7.2 现实目标层面 |
| 7.2.1 构建国家内部安全相关理论 |
| 7.2.2 构建亚洲安全共同体相关理论 |
| 7.3 实现路径层面 |
| 7.3.1 注重对中国古代国家安全思想的提炼 |
| 7.3.2 缩小民众与政府之间的国家安全认知差距 |
| 7.3.3 加强国家安全研究的机构建设和人才培养 |
| 7.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（7）社会建设背景下城市社区善治研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 0.1 选题的缘起和意义 |
| 0.1.1 选题的缘起 |
| 0.1.2 选题的意义 |
| 0.2 学术前史、研究方法及前沿问题 |
| 0.2.1 学术前史 |
| 0.2.2 研究方法 |
| 0.2.3 前沿问题 |
| 0.3 本研究的基本观点、主要内容、研究方法及创新之处 |
| 0.3.1 基本观点 |
| 0.3.2 主要内容 |
| 0.3.3 研究方法 |
| 0.3.4 创新之处 |
| 0.4 基本概念 |
| 0.4.1 社区 |
| 0.4.2 社区建设 |
| 0.4.3 社区治理与善治 |
| 第1章 城市社区发展的背景与过程 |
| 1.1 城市社区建设的时代驱动 |
| 1.1.1 市场经济发展 |
| 1.1.2 现代社会建设 |
| 1.1.3 社会基层治理转型 |
| 1.2 城市社区发展变化 |
| 1.2.1 传统居委会时期 |
| 1.2.2 社区建设时期 |
| 1.2.3 城市社区治理特点 |
| 1.3 党的十八大以来社区治理的新动向 |
| 1.3.1 从基层民主到社会建设 |
| 1.3.2 公平正义的价值取向 |
| 1.3.3 从单一治理到综合施策 |
| 1.3.4 从政策治理到法律之治 |
| 1.3.5 从传统治理到现代治理 |
| 1.4 简短的结论 |
| 第2章 城市社区治理的现状分析 |
| 2.1 城市社区治理的绩效 |
| 2.1.1 社区在国家治理中的地位 |
| 2.1.2 城市社区治理取得的成效 |
| 2.2 当前城市社区治理难题 |
| 2.2.1 社区治理的路径依赖困境 |
| 2.2.2 社区治理法治化困境 |
| 2.2.3 社区集体行动困境 |
| 2.2.4 社区治理理论的“拿来主义”困境 |
| 2.2.5 社会分化与隔离社区 |
| 2.2.6 社区公共服务能力发展不平衡 |
| 2.3 城市社区治理困境追问 |
| 2.3.1 社会转型的特殊历史方位 |
| 2.3.2 变动中的政府与社会关系 |
| 2.3.3 社区法律体系不完善 |
| 2.3.4 社区公共性的普遍缺失 |
| 2.4 简短的结论 |
| 第3章 城市社区善治的理论构成 |
| 3.1 城市社区善治提出的时代要求 |
| 3.1.1 城市社区善治根源于政府失灵 |
| 3.1.2 城市社区善治根源于市场失灵 |
| 3.1.3 城市社区善治根源于社会失灵 |
| 3.2 城市社区善治的目标 |
| 3.2.1 完善社区现代治理结构 |
| 3.2.2 优化社区现代治理机制 |
| 3.2.3 提升社区日常生活民主 |
| 3.2.4 加强社区现代公共服务 |
| 3.3 城市社区善治的合力驱动 |
| 3.3.1 党组织的协调服务能力 |
| 3.3.2 政府的公共服务能力 |
| 3.3.3 社区居民的自治能力 |
| 3.3.4 社会的自我调节能力 |
| 3.3.5 以法律为核心的制度力量 |
| 3.3.6 公平正义的价值取向 |
| 3.4 城市社区善治要素 |
| 3.4.1 社区善治主体:平等协商的多元主体 |
| 3.4.2 社区善治客体:公共利益最大化 |
| 3.4.3 社区善治内核:权力与权利之间双向互动 |
| 3.4.4 社区善治过程:从管控到善治的转变 |
| 3.5 简短的结论 |
| 第4章 推进城市社区善治的发展路径 |
| 4.1 树立社区善治理念 |
| 4.2 提升城市社区现代治理能力 |
| 4.3 推进城市社区治理法治化 |
| 4.4 发展城市社区协商民主 |
| 4.5 加强城市社区公共服务体系建设 |
| 4.6 创新城市社区文化 |
| 4.7 简短的结论 |
| 余论:以新的发展理念引领城市社区善治全面深化 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在读期间公开发表论文(着)及科研情况 |
（8）企业体系结构价值实现因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 EA的军事应用需求 |
| 1.1.2 EA价值实现因素研究的必要性 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 EA学科发展 |
| 1.2.2 EA应用现状分析 |
| 1.2.3 EA价值实现因素研究现状评析 |
| 1.3 本文主要工作及论文结构 |
| 1.3.1 论文研究思路与主要贡献 |
| 1.3.2 论文章节结构 |
| 1.3.3 基于EA民用来研究EA军用启示的研究思路 |
| 第二章 EA价值实现因素研究基本概念和研究框架 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 “企业”的概念理解 |
| 2.1.2 EA的概念理解 |
| 2.2 EA价值实现因素研究相关概念 |
| 2.2.1 EA价值实现的概念理解 |
| 2.2.2 EA价值实现过程的描述 |
| 2.2.3 EA价值实现因素的概念理解 |
| 2.2.4 EA价值实现因素研究的概念理解 |
| 2.3 EA价值实现因素研究框架 |
| 2.3.1 EA价值体现分类与EA价值认知分歧研究 |
| 2.3.2 EA价值实现可控制性研究 |
| 2.3.3 EA价值实现挑战性因素的识别分析 |
| 2.3.4 EA关键成功因素的识别分析 |
| 2.3.5 EA采用决策组织背景因素的识别分析 |
| 2.3.6 各部分研究内容间逻辑关系 |
| 2.4 小结 |
| 第三章 EA价值体现分类与EA价值认知分歧研究 |
| 3.1 EA价值体现分类研究 |
| 3.1.1 EA价值体现识别与分类 |
| 3.1.2 面向竞争优势的EA价值理论分析 |
| 3.2 基于专家访谈的EA价值研究 |
| 3.2.1 基于专家访谈的研究数据采集 |
| 3.2.2 关于EA价值可期望性以及可实现性的对比 |
| 3.3 EA价值认知分歧对EA价值实现的影响与对策分析 |
| 3.3.1 EA价值认知分歧的现象以及现象背后的原因 |
| 3.3.2 对EA价值实现的影响 |
| 3.3.3 对策 |
| 3.4 EA军事应用启示 |
| 3.5 小结 |
| 第四章 EA价值实现可控制性实证分析 |
| 4.1 研究方法步骤 |
| 4.2 关于EA价值实现过程的文献分析 |
| 4.3 关于EA价值实现可控制性的访谈分析 |
| 4.3.1 EA价值实现可控制性的现状分析 |
| 4.3.2 关于提高EA价值实现可控制性的对策 |
| 4.3.3 EA价值实现可控制性现状的原因分析 |
| 4.4 EA军事应用启示 |
| 4.5 小结 |
| 第五章 EA价值实现挑战性因素识别分析 |
| 5.1 研究方法步骤 |
| 5.2 关于EA价值实现挑战的文献综合 |
| 5.3 关于EA价值、EA价值实现以及潜在挑战的访谈分析 |
| 5.3.1 关于EA价值的认知 |
| 5.3.2 关于EA价值实现的认知 |
| 5.3.3 关于潜在挑战的认知 |
| 5.4 EA价值实现挑战模型 |
| 5.4.1 正当性的来源 |
| 5.4.2 EA采用和实施流程成熟度 |
| 5.4.3 权力委托的来源 |
| 5.4.4 EA价值实现挑战模型形式化分析 |
| 5.5 EA军事应用启示 |
| 5.6 小结 |
| 第六章 EA关键成功因素识别分析 |
| 6.1 研究方法步骤 |
| 6.2 基于文献分析的EA关键成功因素影响关系研究 |
| 6.2.1 EA关键成功因素的提炼 |
| 6.2.2 EA关键成功因素模型 |
| 6.3 基于专家问卷调查的分析 |
| 6.4 EA关键成功因素相关延伸分析 |
| 6.4.1 EA关键成功因素的主要方面:人事而非技术 |
| 6.4.2 处于变化演进中的EA学科定位以及企业架构师职业角色 |
| 6.5 EA军事应用启示 |
| 6.6 小结 |
| 第七章 EA采用决策组织背景因素识别分析 |
| 7.1 研究假设与方法步骤 |
| 7.2 五个方面组织背景因素 |
| 7.2.1 主动变革的企业战略 |
| 7.2.2 依赖于IT应用的业务实现 |
| 7.2.3 业务以及附属IT应用系统的复杂度 |
| 7.2.4 企业治理、IT治理、以及EA管理的成熟度 |
| 7.2.5 人事/组织事宜 |
| 7.3 EA适用性模型 |
| 7.3.1 合适的EA采用 |
| 7.3.2 EA适用性:有条件的可用性和有用性 |
| 7.3.3 现实对策分析 |
| 7.4 EA军事应用启示 |
| 7.5 小结 |
| 第八章 EA军事应用综合案例研究 |
| 8.1 面向战略规划的EA军事应用以及EA价值实现因素研究 |
| 8.1.1 战略规划论证基本范式 |
| 8.1.2 EA采用决策过程模型 |
| 8.1.3 EA应用实施过程模型 |
| 8.2 军事信息化规划案例理论分析 |
| 8.3 面向大数据战略的军事信息化规划 |
| 8.3.1 背景描述 |
| 8.3.2 关注点分析 |
| 8.3.3 解决思路 |
| 8.3.4 建议方案 |
| 8.3.5 注意事项 |
| 8.4 小结 |
| 第九章 结论与展望 |
| 9.1 本文的主要贡献 |
| 9.2 进一步研究方向 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
| 附录A EA成功影响因素问卷与问卷结果描述 |
| 附录B NVIVO质性分析编码示例 |
| 附录C 缩略语以及中英文对照表 |
（9）媒介演化与艺术传播（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究目标与研究内容 |
| 二、研究范围界定 |
| 1、艺术信息 |
| 2、媒介及其功能 |
| 3、艺术传播 |
| 三、研究现状 |
| 1、学界 |
| 2、业界 |
| 四、研究思路与创新点 |
| 五、存在问题 |
| 第一章 艺术信息的传达与传输 |
| 第一节 传达媒介与传输媒介 |
| 第二节 何谓艺术传达媒介 |
| 第三节 何谓艺术传输媒介 |
| 第二章 艺术传达媒介的演化 |
| 第一节 遥感知觉传达媒介演化 |
| 一、何谓遥感知觉 |
| 二、视觉的知觉原理 |
| 三、视觉的艺术传达媒介演化 |
| 四、听觉的知觉原理 |
| 五、听觉的艺术传达媒介演化 |
| 第二节 躯体知觉传达媒介演化 |
| 一、躯体知觉原理 |
| 二、躯体知觉艺术传达媒介演化 |
| 第三节 化学知觉传达媒介演化 |
| 一、化学知觉原理 |
| 二、化学知觉艺术传达媒介演化 |
| 第四节 多通道知觉传达媒介演化 |
| 一、多通道知觉原理 |
| 二、多通道知觉艺术传达媒介演化 |
| 第五节 知觉异常与媒介传达 |
| 一、亮度 |
| 二、色调 |
| 三、深度 |
| 四、连续运动 |
| 五、联觉 |
| 第三章 艺术传输媒介的演化 |
| 第一节 艺术信息的传输方式 |
| 一、艺术信息的复制 |
| 二、艺术信息的扩散 |
| 第二节 艺术传输终端 |
| 一、单独接受与他人在场 |
| 二、实物与虚拟及其混合 |
| 三、终端的超链接和转换 |
| 第四章 艺术传播中的媒介材质 |
| 第一节 材料与材质概述 |
| 第二节 材质与艺术传达 |
| 一、常见的艺术材质媒介 |
| 二、艺术对材质的要求 |
| 第三节 材质与艺术传输 |
| 一、时间传输 |
| 二、空间传输 |
| 第五章 艺术信息与传播媒介 |
| 第一节 艺术信息与媒介匹配 |
| 一、认知的概念驱动与数据驱动 |
| 二、艺术信息的认知驱动差异 |
| 三、艺术信息认知与媒介匹配 |
| 四、艺术传播视角的信息与媒介匹配问题 |
| 第二节 艺术信息的传达诉求与媒介 |
| 一、直接刺激 |
| 二、知觉转换 |
| 第三节 艺术信息的传输诉求与媒介 |
| 一、跨越空间 |
| 二、跨越时间 |
| 第六章 艺术传播的智能媒介 |
| 第一节 概念与意义 |
| 一、何谓智能媒介 |
| 二、媒介的智能演化 |
| 三、艺术传播智能媒介的应用意义 |
| 第二节 核心原理 |
| 一、感知数据与情感体验 |
| 二、艺术信息的索引可能 |
| 三、关系匹配 |
| 第三节 实施步骤 |
| 一、数据收集 |
| 二、分析建模 |
| 三、传播交付 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 彩图 |
| 附录B 彩色修复经典黑白照片 |
| 附录C 艺术品线上拍卖 |
| 附录D 艺术众筹 |
| 附录E Wolfram Alpha的官方参考文档 |
| 附录F 《无法者》网络传播追踪案例 |
（10）中国人的主观幸福感：特征、来源与测量的研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 主观幸福感的概念界定 |
| 2.1.1 Subjective Well-Being 的由来 |
| 2.1.2 Subjective Well-Being 与 Happiness 的区分 |
| 2.1.3 Subjective Well-Being 的翻译 |
| 2.1.4 主观幸福感的结构 |
| 2.2 主观幸福感的测评量表 |
| 2.2.1 来自国外的测评量表 |
| 2.2.2 国内开发的测评量表 |
| 2.3 主观幸福感的影响因素 |
| 2.3.1 不可控因素 |
| 2.3.2 客观因素 |
| 2.3.3 主观因素 |
| 2.4 主观幸福感的解释理论 |
| 2.4.1 社会比较理论 |
| 2.4.2 适应理论 |
| 2.4.3 期望值理论 |
| 2.4.4 目标理论 |
| 2.4.5 主观幸福感的一个整合模型 |
| 3 研究思路、目的和意义 |
| 3.1 问题的提出 |
| 3.2 研究思路 |
| 3.3 研究目的 |
| 3.4 研究意义 |
| 4 质性研究：我国居民对主观幸福感的看法 |
| 4.1 研究目的和意义 |
| 4.2 研究方法 |
| 4.2.1 参与者 |
| 4.2.2 访谈提纲 |
| 4.2.3 文本收集过程 |
| 4.2.4 文本资料分析过程 |
| 4.3 结果与分析 |
| 4.3.1 幸福的特征 |
| 4.3.2 积极心态 |
| 4.3.3 意向行为 |
| 4.3.4 基本保障 |
| 4.3.5 家庭朋友圈 |
| 4.3.6 职场 |
| 4.3.7 公共环境 |
| 4.4 讨论 |
| 4.4.1 中国人主观幸福感特征及其对本土研究的启示 |
| 4.4.2 主观幸福感的外部来源 |
| 4.4.3 主观幸福的内部来源 |
| 4.4.4 主观幸福感来源模型的构建 |
| 4.5 小结 |
| 5 量化研究：SSWBS-C 的编制 |
| 5.1 研究目的和意义 |
| 5.2 研究方法 |
| 5.2.1 研究对象 |
| 5.2.2 研究工具 |
| 5.3 研究过程 |
| 5.3.1 量表设计 |
| 5.3.2 量表发放和回收 |
| 5.3.3 数据录入和分析 |
| 5.4 结果与分析 |
| 5.4.1 项目分析 |
| 5.4.2 探索性因素分析 |
| 5.4.3 第一次验证性因素分析 |
| 5.4.4 量表模型修正 |
| 5.4.5 第二次验证性因素分析 |
| 5.5 小结 |
| 6 应用研究：SSWBS-C 在实际应用中的信、效度检验 |
| 6.1 研究目的和意义 |
| 6.2 研究方法 |
| 6.2.1 研究对象 |
| 6.2.2 研究工具 |
| 6.2.3 统计软件 |
| 6.3 研究过程 |
| 6.4 结果与分析 |
| 6.4.1 SSWBS-C 在实际应用中的信度分析 |
| 6.4.2 SSWBS-C 在实际应用中的效度分析 |
| 6.5 小结 |
| 7 综合讨论 |
| 7.1 对研究结果的联合讨论 |
| 7.1.1 关于主观幸福感的特征 |
| 7.1.2 关于主观幸福感的来源 |
| 7.1.3 关于主观幸福感的测量 |
| 7.1.4 关于主观幸福感提升的方法 |
| 7.2 对研究过程的反思 |
| 7.2.1 对质性研究过程的反思 |
| 7.2.2 对量表编制过程的反思 |
| 8 总结 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论着、论文 |
| 致谢 |
四、职场生存需要注意避开七大陷阱（论文参考文献）
- [1]新时代中国共产党自我革命理论研究[D]. 王贵. 贵州师范大学, 2021
- [2]网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例[D]. 周莹. 上海外国语大学, 2020(01)
- [3]“交流与表达”课程的翻转课堂教学[J]. 屈桂梅. 纺织服装教育, 2019(05)
- [4]乔纳森·弗兰岑地方小说中的后工业“不适感”[D]. 许婷芳. 上海外国语大学, 2019(07)
- [5]企业劳动关系管理的劳动法治问题研究[D]. 翁玉玲. 西南政法大学, 2019(08)
- [6]西方国家安全理论演进及启示[D]. 李泓霖. 中国人民公安大学, 2018(04)
- [7]社会建设背景下城市社区善治研究[D]. 刘小钧. 江西师范大学, 2016(07)
- [8]企业体系结构价值实现因素研究[D]. 宛海宁. 国防科学技术大学, 2016(11)
- [9]媒介演化与艺术传播[D]. 陈端端. 东南大学, 2015(08)
- [10]中国人的主观幸福感：特征、来源与测量的研究[D]. 朱浚溢. 苏州大学, 2014(11)