神经外科新护士动手能力差的原因分析及措施

神经外科新护士动手能力差的原因分析及措施

宜宾市第一人民医院神经外科四川宜宾644000

【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1550-1868(2016)6

[摘要]目的探讨神经外科新护士动手能力差的原因及措施。方法通过观察神经外科新护士在理论、技术以及心理方面存在的问题,提出有效的措施。结果经过培训,神经外科新护士能在短时间内适应神经外科护理工作,提高护理质量。结论通过观察分析神经外科新护士动手能力差的原因,实施有效的培训,提高她们的动手能力和患者对其满意度,又调动她们对工作的积极性。

[关键词]神经外科新护士能力原因及措施

随着经济的发展和社会的进步,神经外科临床护理的范围和内容也不断增加,不仅要求高年资护士不断学习新知识,而且对新护士提出了高度的挑战。许多新护士在其它科室学到的知识和熟练的护理技术操作,能独立解决护理问题,一到神经外科,遇到急危重症病人,就显行束手无策。我作为一名有多年护龄的神经外科临床护士,同时也是科室带教老师,现就神经外科新护士动手能力差的原因及措施总结如下:

1动手能力差的原因

1.1工作的应对能力不足和不适应刚进入神经外科重症病房,环境的陌生,同事的工作能力和性格特征不了解,工作上的合作不协调,达不到省时省力。面对患者病情重,陪护家属多,陪护家属的情绪不稳定心态偏激,激惹性高,加之重症病人病情变化快等特点,增加了护理工作难度不能沉着应对。

1.2专科知识的缺乏,神经外科患者是一个特殊的群体,多数病人由于有意识障碍不会讲述自己的病情,病情变化都需要护士用临床经验和专科知识去判断。药物治疗种类多,剂量根据病情多变,而且有些药物的治疗量与中毒量很接近。复杂的药理知识、多变的病情变化,给新护士的工作带来了很大的难度。

1.3护理技术操作的难度大,如高难度病人的静脉输液,股静脉穿刺,血气分析,气道护理,呼吸机的使用等,都是神经外科治疗和抢救危重患者常用的方法之一。由于失血性休克或长期静脉输液的病人,血管细小、踏陷、看不清,加上意识障碍的病人躁动不配合,不易穿刺成功。呼吸功能衰竭,使用呼吸机的病人需经常进行血气分析,采集动脉血标本时,新护士由于定位不准确或穿刺成功后针头固定不妥易滑出血管外,导致抽血失败等。

1.4沟通能力欠佳,作为一名神经外科护士,不但要求各方面的技能好,沟通能力也很重要。面对重症病人这个特殊的群体,前来看护的人总是一群,问题也很多。这就需要我们要有很好的沟通技巧,使交流成功进行。新护士不但临床知识缺乏,而且沟通能力也欠佳,因此在各项护理操作中,稍有一点小小的失误,就会得不到病人及家属的谅解,甚至招来投诉。

2护理措施

2.1加快角色的适应和提高新护士应对能力,新护士对工作的角色适应慢常常导致紧张、焦虑,工作能力差,效率低。首先,科室应做好岗前培训,帮助尽快转换成神经外科护士的角色,能在短时间内熟悉科室的工作环境和各项规章制度、科室的工作流程和人员职责,很快地投入护理工作[1]。其次,在工作之中,高年资护士需给新护士进行指导、心理支持及鼓励,提高应对能力。面对病人及家属的叫喊和不满意,新护士能做到冷静处理问题,耐心解释。

2.2提高新护士的专科技术水平,加强理论与实践的结合。可请科室带教老师及高年资护士专题讲课、示教、练习等,不断提高新护士的工作能力,积累更多的临床经验。对遇到难度较大的护理技术操作,高年资护士可将显性知识和隐性知识[2]在床旁为新护士进行指导,让其有信心并多练习,这样有利于提高新护士的技术水平,让其找到自信,并激发新护士对护理工作的热情。

2.3在科内制定学习制度和营造浓厚的学习氛围,如规定每天进行专科疾病护理常规的学习,特殊药物使用的方法与注意事项提示等。这样不但有利于新护士快速了解并掌握专科知识及药物性能,并可提高工作效率。在科内形成传、帮、带的护理工作模式,让新护士在工作中不断学习临床知识,不断提高护理工作的质量和效率。

2.4培养交流的技巧,有效地与病人及家属进行沟通,有利于提高护理质量。双方不同的社会地位,文化背景,会在很大的程度上影响彼此沟通[3]。这就需要我们在平时多提供人际沟通训练的机会,如举办护理沟通技巧学习班或进行情景模拟等,使护士掌握有关的沟通技能。同时重视人际关系在护理中的重要性,注意控制自己的不良情绪。在工作中,我们要设身处地地为病人及家属着想,理解家属的感受,体谅患者。尊重患者的人格,维护患者的权利,对患者的需要及时作出反应[4],我们要多沟通,只有这样才能得到患者和家属很好的配合,护理操作起来才能得心应手。

小结,我们护士必须努力学习新知识,不断拓宽自己的知识面,来适应现代护理学的发展,满足患者的要求,得到患者的信赖,和患者进行良好的沟通,这样才能促进患者的康复,提高护理质量,避免护患纠纷。

参考文献

[1]凌玉.从护士执业考试看新毕业护士的在职培训[J].中华护理杂志,2007,42(3):261.

[2]叶弘.临床护理教学中隐性护理知识的应用及管理[J].中国实用护理杂志,2009,25(1):67.

[3]谌永毅,方立珍.护患沟通技巧[M]长沙:湖南科学技术出版社,2006:13.

[4]李小妹.护理学导论[M].长沙:湖南科学技术出版社,2001:83.

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