中小企业参与高职院校学徒培训的意愿与动机分析

中小企业参与高职院校学徒培训的意愿与动机分析

论文摘要

企业参与学徒培训的决定在很大程度上取决于投资的成本效益、学徒工资、学徒期限、保留学徒的潜在收益、企业特定和通用技能的标准化与认证、劳动力市场竞争程度与产品竞争效应等都是影响企业参与学徒培训的因素。构建中小企业培训联盟,发挥培训补贴的激励作用,实施通用技能标准化和认证,改善企业参与动机能有效促进企业参与学徒培训。

论文目录

  • 一、企业培训学徒的成本收益分析
  •   (一)培训学徒成本
  •   (二)培训学徒收益
  •     1.保留学徒的招聘收益
  •     2.其他长期利益
  • 二、企业参与学徒培训的影响因素
  •   (一)企业特定和通用技能的标准化与技能认证
  •   (二)学徒期限与交替周期
  •   (三)非技术工和技术工工资
  •   (四)劳动力市场与产品市场竞争
  • 三、培训成本和收益对企业参与学徒培训的影响
  •   (一)净成本或净收益影响企业动机
  •   (二)培训补贴对企业的杠杆作用
  • 四、促进中小企业参与学徒培训的策略
  •   (一)构建中小企业培训联盟
  •   (二)通用技能标准化与统一技能认证
  •   (三)发挥培训补贴的正向激励作用
  •   (四)改善企业参与动机
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 刘盈盈,徐国庆

    关键词: 企业,学徒制,成本,收益,意愿

    来源: 成人教育 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 杭州科技职业技术学院教育学院,华东师范大学职业教育与成人教育研究所

    基金: 杭州市哲学社会科学重点研究基地2018年度规划课题“企业参与现代学徒制办学的意愿与动机研究”,编号为2018JD67,主持人:刘盈盈

    分类号: G712

    页码: 62-66

    总页数: 5

    文件大小: 85K

    下载量: 313

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