论文摘要
企业参与学徒培训的决定在很大程度上取决于投资的成本效益、学徒工资、学徒期限、保留学徒的潜在收益、企业特定和通用技能的标准化与认证、劳动力市场竞争程度与产品竞争效应等都是影响企业参与学徒培训的因素。构建中小企业培训联盟,发挥培训补贴的激励作用,实施通用技能标准化和认证,改善企业参与动机能有效促进企业参与学徒培训。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 刘盈盈,徐国庆
关键词: 企业,学徒制,成本,收益,意愿
来源: 成人教育 2019年12期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 职业教育
单位: 杭州科技职业技术学院教育学院,华东师范大学职业教育与成人教育研究所
基金: 杭州市哲学社会科学重点研究基地2018年度规划课题“企业参与现代学徒制办学的意愿与动机研究”,编号为2018JD67,主持人:刘盈盈
分类号: G712
页码: 62-66
总页数: 5
文件大小: 85K
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