摘 要：在新时期党建工作突出的大环境下，大同煤矿集团朔州煤电公司园区建设管理公司党委（以下简称园区党委）结合园区公司混合所有制企业的实际发展情况，根据部署安排，紧紧围绕中心工作，促进党群组织创先争优活动的开展，以确保“两学一做”学习教育和“三基建设”的扎实开展，大力坚持“党建带群建”，下设6 个党支部主动作为，勇于担当，切实扩大党群组织的引导作用，以及党员的先锋模范作用，从而开启混合所有制体制下园区党建工作新局面，促进企业健康稳步发展。在“党建带群建”活动的坚持下，形成了良好的创先争优的气氛，达到双赢的效果。本文以园区党建工作为着力点，探究坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优的具体做法和效果。
关键词：党建带群建 混合所有制企业 党群组织 创先争优
在混合所有制企业的发展过程中，党群建设有着重要的引领作用，为企业的可持续发展发挥着举足轻重的作用，尤其是工青妇的建设工作，不容小觑。在企业的发展中，用党的先进性贯穿企业的实际发展，带动工青妇事业的良好进展。在6个党支部的积极带动下，党建带群建创先争优活动如火如荼地进行着，为群团组织提供了施展的平台。在不断的实践中，积极宣传扩大影响力，同时将宣传先进做法，树立典范，以点带面，促使创先争优活动的横纵均衡发展。
一、坚持“党建带群建”促进创先争优的重要作用
坚持“党建带群建”，是对创先争优活动的积极创新和探索，其重要性不言而喻。具体而言，即在园区党组织下设的6个党支部中，以党支部为领头羊，引领工青妇等的群团组织，推进企业的创先争优活动的顺利开展。其重要性主要体现在以下几点。其一，坚持“党建带群建”，是促使创先争优全方位开展的有效措施。党组织在开展相关党建活动时，需要深入影响更多的群众，形成党群的良好共同认知。而群团组织作为党和群众沟通的桥梁，首先必须带动群团组织，影响工青妇群体，培养更多优秀的先进群团，形成良好的党群齐整共创的氛围[1]。同时，在党群共建的过程中，还能更加深入地打牢党的群众基础，深得人心，坚定人民“跟党走、听党话”的信念，也确保执政党充分发挥为人民服务的重要作用。其二，坚持“党建带群建”，能为社会发展创造活力。通过党组织和群团组织的深入联系，两者的相互渗透，促使两者的相互了解与信任关系的建立。党组织开展创先争优的活动，需要群团组织的支持与监督。党建带群建创先争优，使得党内外形成了一股追求进步、崇尚美好的良好风气，从而不断鼓励党群组织的活力散发、能力施展，促使党员和群众都能在各自的岗位上各司其职、各展其能，为社会的发展奠定基础。
二、坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优
（一）坚持“带”，激发企业党群组织的活力
在“党建带群建”的有效坚持下，能激发企业党群组织的活力，从而为企业的发展提供动力。党组织在坚持“带”的基础上，需要更全面地考虑如何“带”，确保工青妇等群团组织的有效建设。其一，需要在政治上坚持“带”。党组织在贯彻落实相关政策精神时，需要带动工青妇等群团组织积极参与进来，形成共同学习的氛围，帮助群团组织树立正确的信仰、坚定正确方针的指导、保持正确的政治方向。其二，需要在组织上坚持“带”。为确保党建带群建的作用，需要在充分了解党群组织的实际情况上着手，对于不确定党群组织的人员组成，要在企业内进行摸底，准确统计人数[2]。对于尚未建立起来的党群组织，要充分调查确认，是否达到建立的资格，如已达到，就要做好思想工作，从而推动党群组织的建立与完善。其三，需要在工作上坚持“带”。从现实意义来讲，企业党组织在发挥带领作用的同时，更是对群团组织的指导作用，为群团组织提供了工作上的指导和思路，为工作中的障碍提供了解决方案，使得工青妇群团组织均能合理发挥其应有的作用，合力为企业的发展提供支持。
（二）注重“齐”，强化企业党群组织的动力
在“党建带群建”的实际过程中，两者各有优势，并且是相互依存、相互影响的，只有两者齐力合谋，才能强化企业党群组织的动力，将两者的优势结合并发挥到最大化。重点表现在如下三方面。其一，在工作上注重“齐谋划”。下设的6 个党支部在落实贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化和“三基建设”的加强时，在部署之时需要将工青妇群团组织的建设工作融入进去，将工青妇群团组织的工作目标与党组织开展活动的目标融合起来，从而提高党建工作质量。其二，在制度上“齐完善”。党组织和群团组织的制度需要同步完善，以保证两者的步调一致。如党组织在党员管理、党员发展、“三会一课”制度、党费管理、党日活动等方面上的制度完善，工青妇群团组织分别在各自的领域内完善自身的制度建设，以维护群众的相关权利。其三，在活动上“齐考虑”。不论是党组织还是群团组织在开展相关活动时，均需要找准联合要点，达到创先争优的目的，既提高党员的素质教育，又带动一批优秀的工青妇群众，达到创先争优的活动初衷，从而还在一定程度上扩大了活动的影响力，强化动力。
（三）强调“联”，促成企业党群组织的合力
“党建带群建”意味着党组织和群团组织的工作并不是独立分开的，需要密切联系起来，联动双方，从而促成企业党群组织的强大合力，为企业的发展贡献力量。只有打通两者的合作连线，方能确保“党建带群建”的横纵均衡发展模式[3]。一方面，联动党建工作联系会制度。在创先争优的活动要求中，必须严格抓紧落实情况和效果，层层不漏，防止“走过场”的形式主义，讲究实效性。另一方面，联动党建工作经费。在调查实际情况的基础上，研究6 个党支部和工青妇群团组织的实际需求，适当给予经费支持，避免活动开展止于经费限制的尴尬现象，从而大大降低了“党建带群建”的实际效果。同时，联动党建宣传工作。在开展“两学一做”学习教育和“三基建设”的活动时，需要联动企业的党群组织，加强宣传，将合力扩大，积极挖掘先进力量的代表人物或组织，以点带面，树立典型，促进更多合格党员的造就，营造良好的企业工作氛围，从而全面提高工作质量。
（四）突出“绩”，凸显企业党群组织的张力
在党建工作的严抓方面，企业需要将党建水平放在衡量标准里，即突出“绩”。党建水平的成绩不单单体现在纯粹的党组织队伍当中，也涵括了工青妇群团组织的成绩创造。为在党群组织突出“绩”，凸显张力，企业在坚持“党建带群建”的过程中，需要从如下几个方面考虑。其一是突出在榜样发挥上的成绩。企业的发展并不仅仅依靠管理员，更多的是与每一位普通员工都息息相关，在创造利益的过程中，要积极挖掘“优秀党员”、“优秀团员”，并做好表彰工作，以发挥其的正能量影响力，带动更多的员工向其看齐，提高整体员工的工作素质。其二是群策群力，共创成绩。在企业发展的相关问题上，应该是全体员工的责任，而非是管理者的专断，党组织就要带动群团组织积极参与讨论，凝聚企业力量，创造自由讨论、实话敢说的良好发展氛围。通过这种开放式的讨论方式，党员和群众能够献言献策，提升决策的科学度，同时在互讨中也能让党员和群众发现自身的不足，并改善自身，努力成为更加优秀的员工。其三是确保员工维权的绩效。“党建带群建”的坚持中，也需要对群众给予更多的关怀，工作生活以及思想上，都要对其有较为深入的了解，对于有困难的群众要施与援手[4]。当涉及到员工自身的职业规划与企业的发展愿景的问题时，要综合考虑，又不打击员工的志向，实现两者的双赢。
杂文家的“三杂”，都很重要，缺一不可。可尽管如此，三者的地位、功用也并列不得。学识杂、文体杂，是条件——先决条件；阅历杂，是根本，具有决定意义。这是因为，少了、没了根本，书本知识很难转化为活的、真的知识。
三、结语
一言以蔽之，在园区党委的努力下，“党建带群建”创先争优活动做出了实效，更加稳固了党组织的先进引领作用，也给予了党群组织的发展空间。坚持“党建带群建”，是园区党委在新时代新形势下采取的有效举措，为“两学一做”和“三基建设”的开展提供了后盾支持。通过坚持“带”、注重“齐”、强调“联”、突出“绩”，充分发挥了党群组织的强大优势，促进了混合所有制企业的经济目标和党建目标有机统一，形成了创先争优的良好局面。相信在“党建带群建”的坚持下，园区的党建工作将会向着内容创新式、影响扩大式等的方向发展，从而促进混合所有制企业的全面发展。
1.1 一般资料 选取自2015年4月至2018年4月大连大学附属中山医院收治的68例重度股骨粗隆间骨折[3]患者为研究对象。根据麻醉方法的不同分为A组和B组，每组各34例患者。A组：男性18例，女性16例；年龄51～72岁，平均年龄(65.23±2.56)岁；受伤至入院时间2～10 h，平均(4.98±0.45)h。B组：男性20例，女性14例；年龄50～70岁，平均年龄(63.98±2.93)岁；受伤至入院时间3～9 h，平均(5.11±0.41)h。两组患者的一般资料比较，差异无统计学意义(P>0.05)。具有可比性。患者家属均签署知情同意书，本研究经医院伦理委员会批准。
参考文献：
[1]郭益民.坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优[J].工会博览，2017，(07):27-28.
[2]于军.基层党组织党群共建推进企业和谐发展的探索[J].商品与质量:学术观察，2012，(12):162-162.
[3]唐桂阳.“党建带群建、党群共建”促进龙岗基层组织建设[J].中国党政干部论坛，2010，(05):56-57.
[4]王茂健.非公企业党建工作要再上新台阶[J].中共山西省委党校学报，2011，(01):6-7.
（作者简介：张荣军，职务/ 职称：党委书记/ 高级工程师，学历：本科，研究方向：国有企业党的建设工作，单位：大同煤矿集团朔州煤电园区建设管理公司。）
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