知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的一种新的经济状态，是一种知识资本型经济、知识产品型经济、知识分配型经济。
随着知识经济时代的到来，社会各个方面的环境都发生了深刻的变化，其中就包括财务管理环境的变化，在这种新的经济背景下，财务管理的目标也要随着财务管理环境的变化而变化，保证了财务管理的目标与时俱进，才能保证企业对其的要求，从而有助于企业的发展。
1.知识经营观念
知识经营就是创造、使用、保存并转让知识、智力的一种全新的管理模式，它把人力资源的不同方面和信息技术、市场分析乃至企业的经营战略等协调统一起来，共同为企业的发展服务，从而产生整体大于局部之和的经营效果。
2.软资源第一观念
在知识经济时代，企业将战略性资源转移到知识、信息及其创新能力上来,企业在经营全部资源的基础上，更重视对软财务资源的潜能开发，服务于企业的各方关系及社会。企业在理财时确立了“软资源第一”的观念,并通过合理的资金运作,培育和扩张软资源,以此优化企业资源结构,顺应知识经济发展的要求。
总之，知识经济改变了理财环境，对企业提出了新的理财观，企业理财目标作为理财活动的出发点和归宿点，有必要寻找更为可行的理财目标来顺应知识经济时代的变化，即企业资源最大化。
企业资源最大化包含两方面的内容，第一，增量资源最大化，即资源效益最大化。指利用存量资源获得尽可能多的增量资源，使资源得到保值、增值。第二，存量资源最优化，即资源质量、结构最优化。其中，质量最优化是指，不断提高资源增值的潜力，减少不良资产。结构最优化是指，围绕企业生产经营的需要，实现资源的最佳配置、组合。
资源最大化目标是财务管理目标的理想选择，但还需考虑其实现的可能性问题。只有目标能够达到才是合理的、可行的。知识经济为资源最大化目标的实现创造了条件，同时，以资源最大化为理财目标也是知识经济时代的要求。
一、知识成为战略性资源，要求拓展理财范围
1.知识成为经济发展的首位资源
知识经济是以知识为资本来发展的经济，知识资源对经济增长的贡献率将达到90%。产品价值中物化劳动转移价值的减少和知识价值的增加，使产品虚物化程度提高。对一个企业来说，知识资源的拥有量是竞争成败的关键因素。因此，知识资源将成为经济发展的首位经济资源。
2.知识改变经济增长方式
实践证明，21世纪促进经济增长的重要原因，已经不是土地、劳动力数量或资本存量等硬财务资源的增加，而是主要依赖于人的知识、能力和技术水平等这些软财务资源的提高。
3.树立“以人为本”理念
知识经济的企业效益源于知识资源的开发与投入，改变了传统经济依赖自然资源耗费求效益的做法，人是知识的载体和智能的源泉，只有发挥了人的积极性，才能使知识资源得到充分的开发和利用，所以树立人本管理理念，调动人力资本持有者的积极因素，应是知识经济中企业理财的主攻方向。因此应改变传统理财中以物为本的做法,把管理客体转移到以人为本上来，企业不仅要重视拥有人才，而且要尊重人才,利用人才，建立能发挥人才作用的管理机制。
知识成为战略性资源，对这部分战略性资源的管理必将成为财务管理的重点，它不仅应在财务管理的目标中体现，而且应成为目标的主要方面。但知识资本又非传统意义上的资本，要推动知识资本的运营，必然要拓展理财的范围，理财的着眼点应是有形资源和无形资源组成的企业的全部资源，即要由资本运营进入资源运营不能只局限于传统意义上的资本。
二、产权观念变化，要求企业服务对象扩大
知识经济时代，物质资本的地位相对下降，而知识资本的地位上升，不同资本所有者对企业均有经济利益方面的要求。这一重大变化，决定了企业的经济利益不仅仅归属于股东，而且归属于“利益相关者”。在如今多元化社会里，企业的利益相关者是多种多样的，包括同企业之间拥有的正式的、官方的或契约的关系，如出资人、员工和顾客，也包括其他利益相关者，如所在社区、特殊利益团体和社会公众等。而且，在知识经济时代，由于知识具有可共享性和可传播性，使得企业与社会的联系变得更为广泛而深入，企业对知识的要求和应用将更加取决于社会对知识的形成和发展所作出的贡献，因而也就要求企业更加重视其社会责任，重视维护社会公众的利益。这就表明，在知识经济时代，企业的社会目标在其目标结构中的地位必将提高。
随着知识经济时代的到来，企业财务管理服务的对象应是多元化的，即不仅要追求股东利益，也要追求其他相关利益主体的利益和社会利益。企业要处理好各方利益关系，只有通过整体资源的有效运作，获得资源最大增值才能实现。
三、无形资产利用潜力巨大，为理财提供广阔天地
随着知识产业的发展，无形资产的价值越来越高。在知识经济时代，无形资产正成为日益重要的资本。此外，无形资产这一生产要素具有可共享性，传播的速度快，因而其资本化的潜力巨大，企业不能忽视对这部分资产的开发、利用、管理与配置。如果这部分资源能充分资本化将为企业创造巨额财富。如果只关注财务资本的运营，忽视无形资产的利用，将会一叶障目不见舆薪。
四、虚拟企业出现，为发挥资源潜力创造条件
“虚拟企业”就是几个公司将自己具有优势的部分和其他的企业经行联合起来，来开发和研究一项产品，这样的企业，不存在实体，只有在需要的时候才是存在的，一旦产品开发完毕，企业即宣告结束。在虚拟企业中不同的企业将自身具有竞争优势的生产要素作为联盟企业内部进行合作的资本，与其他企业交换本企业所需的技术和信息等生产资源从而分享共同成本。这也意味着企业的生产要素能够存在多个虚拟企业当中，从而最大限度地利用企业的各种生产要素。知识生产要素与传统生产要素不同，它能够通过虚拟企业实现最大程度的共享，也就是说知识要素的机会成本是不可限量的，如果不关注知识利用的最大化，企业必然存在潜在的巨大损失。在知识经济时代，无形资产日益重要以及虚拟企业的出现为资源转化为资本提供了更广阔的空间。
五、协作为资源配置创造有利条件
知识是一种独特的资源，因为知识是无限的。如果得到分享和传播，知识就能增加。因此，协作是企业如今出现的最重要的趋势。合作已在经济方面产生效率，因为它自身就涉及到知识和思想的交流或集中。在旧管理体制下，企业认为主要任务就是赚钱，为了省钱而解雇员工，这是一种过时的管理方法，因为员工是企业依赖的主要知识来源，利用员工的智慧建立起更为强大的生产和赢利体制，对企业更为有益。
不仅企业内部资源可以资本化，如商誉、企业文化、管理模式等，外部资源如地理位置、特殊政策、公共关系等也可以资本化。知识经济中企业的一大任务是发现、利用可资本化的资源，并寻求其与外部资源的结合，从而实现自身资源的最大化。
六、知识经济下竞争加剧，资源最大化是企业竞争力基础
知识经济下，产品生命周期缩短，技术更新加快，企业面临的市场环境变化不定，使得企业长期生存、发展、获利越来越取决于能否保持竞争力。企业不具备竞争力，不强化竞争力，即使短期内获利，从长期来看也是很难立足的。而获得和保持竞争力不仅要关注收益情况，还要关注资源的质量状况。因此，追求资源最大化才能保持企业长久的竞争力，才能实现企业的目标。
(郑州铁路煤炭运销有限公司)