导读:本文包含了管理变革论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:数据,时代,财务管理,高校,人力资源管理,民生银行,企业。
管理变革论文文献综述
陈若仆[1]（2019）在《大数据时代的职业教育管理变革研究》一文中研究指出大数据时代的发展促进了职业教育管理变革,需要解决传统教育管理存在的问题。大数据环境可以提供真实有效的管理模式,加强对人才的培养,对职业教育管理方面提供了技术支持,推动新职业教育的发展模式,更好地提高教学质量。本文就职业教育管理在大数据时代变革研究中进行探索,找到最佳的方案。(本文来源于《河北农机》期刊2019年12期）
赵守艳,崔佳佳[2]（2019）在《基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析》一文中研究指出在大数据的影响之下,人力资源管理必然迎来变革。本文首先对大数据进行简单介绍,然后再分析所面临的挑战,最后探讨如何进行变革。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
白凡[3]（2019）在《大数据时代企业人力资源管理变革的思考》一文中研究指出我国的社会经济处于飞速发展阶段,信息技术水平也获得了质的飞跃,因此大数据在社会的各个领域中都得到了大力的推广和应用。在社会主义现代化建设中,大数据在企业HR(人力资源)中的应用,为其合理化管理带来了极大的便利性,并且随着人们对HR的关注度越来越高,企业的HR管理者的思维也在大数据的影响下更具备现代化的思考能力。文章中详细阐述了大数据时代下企业HR管理的影响因素,并深刻探讨了大数据时代企业HR管理存在的问题,同时也提出了对HR管理工作的变革策略。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年22期）
张莉[4]（2019）在《大数据时代企业人力资源管理变革的思考》一文中研究指出随着大数据时代的到来,给企业人力资源管理带来了机遇与挑战。人力资源管理者必须不断完善自身的管理理念适应现代大数据时代对企业的要求。借助大数据平台,分析和利用企业内部的数据,为企业更好地选拔人才提供参考依据。因此,本文笔者根据自己的工作经验,针对大数据时代企业人力资源管理中存在的问题入手,提出相关完善的措施。(本文来源于《才智》期刊2019年33期）
石菲[5]（2019）在《民生银行用“人力盒子”玩转管理变革》一文中研究指出跨界竞争让传统行业感受过危机,借助自身的用户资源和多年来铸就的信任体系,传统企业也拥有了逆袭的信心。这一点体现在民生银行的"人力盒子"项目上非常明显。在整个采访过程中,中国民生银行人力资源部副总经理李健一直在重复一个词——活力。在他看来,"人力盒子"不仅是民生银行新一代人力资源数字化(本文来源于《中国信息化》期刊2019年11期）
曾宪一[6]（2019）在《学校与时俱进的管理变革创新实践探索》一文中研究指出在大发展的年代,小发展就会落后。发展即意味着变革,徐汇中学,通过进行管理机制、师资队伍培养模式、特色课程、课堂教学、评价方式等方面变革,走上了发展的快车道,成为上海科技特色办学的排头兵。变革管理机制为了解决管理人员责任不清、职责不明、人员老化没有激情等现实问题,本着"以发展为目标,以核心工作为抓手"的原则,(本文来源于《上海教育》期刊2019年33期）
王冰[7]（2019）在《企业社会责任与财务管理变革的思考》一文中研究指出随着我国经济社会的飞速发展,大大小小的企业相继出现且发展势头正盛,它们在追求自身经济利益的同时也必须承担相应的社会责任和义务。财务管理作为企业的主要工作之一与社会责任的承担有着密切的联系,只有处理好二者之间的关系,以利益作为出发点的同时将社会责任作为着眼点进行财务管理变革,才能让企业得到更长远稳定的发展。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年32期）
本刊编辑部[8]（2019）在《高校财务管理变革的创新主张》一文中研究指出本期《新会计》关注的重点是高校财务管理,主体栏目刊发的重点文章,围绕高校财务共享服务中心构建,高校财务管理"放管服"改革,高校成本核算与控制,高校预算管理改革等重大议题,提出了变革创新的主张,为提高高校财务管理的效率与水平,提供了理论启示与实践参考。(本文来源于《新会计》期刊2019年11期）
曹航,王静[9]（2019）在《“智能+”视野下档案管理变革趋势初探》一文中研究指出新的历史时期,我国人工智能技术日趋成熟,推动了信息技术升级和各行业发展模式的变革。从"互联网+"到"智能+",人工智能作为国家的战略工程将有力促进我国信息技术的升级换代,在推动国民经济产业升级、结构优化中发挥重要作用,影响极为深远。我们有理由相信,"智能+"所带来的变革,其影响范围决不会仅仅局限于技术和产业领域,必将席卷社会生活的方方面面,档案管理事业当然也不会置身其外。(本文来源于《中国档案》期刊2019年11期）
易伦[10]（2019）在《大数据背景下中小企业财务管理变革的思考》一文中研究指出随着我国时代的发展,网络科技的不断推行,网络发展为各大企业带来了巨大的改变,随着网络信息流越来越大,大数据时代应运而生。随着大数据广泛应用到各大企业中,为各行各业带来了前所未有的改变。就中小企业的财务管理来看,大数据的应用在中小企业财务管理中起到了非常大的作用。本文针对大数据背景下中小企业的财务管理优势进行分析,探讨大数据背景下中小企业财务管理应该如何变革。(本文来源于《商讯》期刊2019年32期）
管理变革论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在大数据的影响之下,人力资源管理必然迎来变革。本文首先对大数据进行简单介绍,然后再分析所面临的挑战,最后探讨如何进行变革。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理变革论文参考文献
[1].陈若仆.大数据时代的职业教育管理变革研究[J].河北农机.2019
[2].赵守艳,崔佳佳.基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析[J].中外企业家.2019
[3].白凡.大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].农村经济与科技.2019
[4].张莉.大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].才智.2019
[5].石菲.民生银行用“人力盒子”玩转管理变革[J].中国信息化.2019
[6].曾宪一.学校与时俱进的管理变革创新实践探索[J].上海教育.2019
[7].王冰.企业社会责任与财务管理变革的思考[J].科技经济导刊.2019
[8].本刊编辑部.高校财务管理变革的创新主张[J].新会计.2019
[9].曹航,王静.“智能+”视野下档案管理变革趋势初探[J].中国档案.2019
[10].易伦.大数据背景下中小企业财务管理变革的思考[J].商讯.2019
论文知识图
