大数据时代供电系统职工教育培训的思考与探索

论文摘要

大数据时代,电力供电系统信息化迅猛发展,打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网成为必然趋势,快速提升职工的技能水平迫在眉睫。本文针对供电系统职工教育培训存在的问题,研究分析职工教育培训中引入大数据技术的可行性,进而提出供电系统职工教育培训的发展对策,探讨大数据在职工教育培训中的应用前景,以期能够给供电系统职工教育培训提供一些启示。

论文目录

• 1 当前供电系统职工教育培训存在的突出问题
•   1.1 工学矛盾突出
•   1.2 培训缺乏针对性
•   1.3 培训形式明显落后
• 2 大数据运用到供电系统职工教育培训中的可行性
•   2.1 大数据的运用是供电系统职工教育培训创新发展的必然要求
•   2.2 大数据的优势在于能极好地适应供电系统职工教育培训的特殊性
•   2.3 供电系统具备将大数据运用到职工教育培训的基本条件
• 3 大数据时代供电系统职工教育培训的发展对策
•   3.1 提高对教育培训的重视程度,树立数据化决策思维
•   3.2 建立完善的供电系统职工教育培训数据处理体系
•   3.3 加强综合信息平台建设,提升信息化办公设备的运用水平
• 4 大数据成果在职工教育培训中的应用前景
•   4.1 职工教育培训计划的制定更具前瞻性
•   4.2 职工教育培训的形式更贴近现场实际
•   4.3 职工教育培训实现真正的差异化、精准化
•     4.3.1 学习需求预测
•     4.3.2 学习内容推送
•     4.3.3 培训结果反馈

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胡艺阳,陈海登

关键词: 大数据,供电系统,职工教育培训

来源: 科技创新导报 2019年22期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 电力工业,成人教育与特殊教育

单位: 广东电网有限责任公司湛江供电局

分类号: G726;TM73-4

DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098x.2019.22.230

页码: 230-231

总页数: 2

文件大小: 1513K

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