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摘要：由于当今随着社会的发展，而且社会在发展模式当中逐渐趋向于多元化全面性的发展方式，在社会的发展当中随着人民日常生活水平的提高，企业当中政工队伍的建设不断的发生改变，而且无论以后油田在发展当中的模式和方向有什么规划，都需要保证油田政工队伍建设。这样才能保证才能保证油田在千变万化的当今社会中不被淘汰和遗忘。从而还能让油田的发展具有源源不断的动力和能源。从而来保证油田的发展永续的前进。本文主要研究了政工队伍建设在油田发展当中的必要性和相应的有效途径。
关键词：政工队伍；建设；必要性；有效途径；
随着国家社会主义经济的发展，对公人的思想政治教育逐渐成为了支撑国家和企业永续发展的生命线，因此这也就成为了当今社会当中企业与国家在建设当中面临的相关问题。在油田政工队伍的建设当中不仅要顺应社会经济发展的潮流，做到与时代共进。另外还要能够有效的分析出政工队伍的建设以及国家社会经济发展当中存在的问题，从而能够采取积极有效的方法来解决这样的问题，使工人的政治思想，逐步的发生转变。从而实现国家经济的有效发展。
一、油田政工队伍的建设现状以及问题
1.1建设的现状
一个企业的政治思想是需要根据党的方针政策来制定的，脱离不开党的领导，以此来完成各项工作。当然在油田政工队伍的建设当中也无法离开党的领导。
1.2油田政工队伍的整体素质不能统一
由于油田企业当中生产线路上比较繁忙，因此就很容易让政务工作人员忽视了自己本身的素质状况，并且缺少培养，这就让工作队伍在建设当中缺乏了理论知识的支持。理论是实践的准则，如果连理论都没有那么再怎么进行实践也都是失败的。因此提升油田政务人员的理论对培养自身的素质非常重要，从而才能让油田政工队伍的建设达到所希望的成效。才能符合当今社会当中发展的潮流。而且由于管理阶级发生变化由原来的分级进行管理，变成了现在的一人独大的制度，这就让一些政务工作人员在进行繁重工作的同时还需要去实行新形势下发展的需求。
1.3油田政工人员在管和教两个方面需要不断改进
这个问题关键在于企业部分的基层干部没有真缺德认识到该如何管理。从而使工作当中工人和管理者发生了一些矛盾，可以根据字面意思看出，管就主要是根据国家所规定的进行相应的管理，而理则是管理当中应该理解的政治思想。这两者之间必须进行相互配合缺少一向都不能使工作有效率的进行。但是企业当中部分人员因为对管理的理解比较片面，从而造成了管和教不能相互配合这进行，而且有的一些企业当中只是重视管理而不注重政治思想工作的教育；又有的一些企业不忠实管理只重视思想工作；这两者都是走了两个极端，从而导致管理和教育都不能有效地实行，从而就使生产线上的工作效率严重的降低，进而影响了企业在社会当中的发展。因此在管理工作当中如果不加上思想政治工作那么在管理过程当中就会缺少相应的理论基础，难以增强说服力；而在注重管理思想工作时不加强管理这又让思想教育工作进行的没有力度。所以二者相互配合是非常重要且必须的一件事情。
1.4油田政工干部缺少工作积极性
在很多时候，油田的政务人员将思想政治教育工作作为了一种谋求生活的手段，并不是为了实现自己的人生价值观。而且政工干部在这项成长当中需要漫长的时间，并且由于人员的相对流动比较缓慢，就造成了部分干部在教育当中缺乏积极性认为只是为了消磨时间，然后来养家糊口的一个岗位。这就使其丧失了其原有的基本意义，而且在人事部门进行选拔的时候，很难保证选拔人员以后的发展，从而就造成了人员年龄都非常大的现象，缺少了新鲜的血液。进而无法调动起积极性。因此针对这样的状况进行适当的改变就成为当下非常重要的一件事情。
1.5对油田政工队伍灌输政治思想难度较大
出现这一现象的原因主要在于部分干部太过于注重个人的利益，对于集体的利益并不在乎，缺少集体意识。从而忽视了理论知识的学习；而且在这当中由于过于追求创新就忽视了对传统思想继承的心理。而且部分干部对思想理论的知识不感兴趣这就造成了政工思想政治水平较低的情况。
二、相应的有效措施
2.1发挥企业的主动，不断的促进思想政治工作的开展
油田的基层干部需要跟随时代的潮流，在本着对传统思想的继承上，加强自身理论知识的强度，脚踏实地一步一个脚印的去开展每一项工作。而且领导干部要深入到员工当中切身去了解员工的需要，用自身的真诚来打动员工，从而在进行思想政治工作的开展。这样才能做好在新的形势下油田政工人员的政治思想工作
2.2不断地加强重视员工的工作和生活
企业在发展的同时，所有的政工人员就相当于一个企业的灵魂，因此企业的领导人与管理阶层一定要对工人给予一定的支持和关注，关注他们的日常生活以及工作。从而来提高员工们在工作上的热情程度，领导人以及管理阶层可以向员工询问他们的需求，在不影响企业发展的同时适当的对员工的需求进行满足，从而是员工能感受到家的感觉，这样就会将企业放到重心。以企业的利益为重，从而提高了员工的地位，这边带动起了员工在工作当中的积极成都，以及积极性，保证了政工队伍的活力。
2.3加强人才素质培养
在企业当中只有具备良好素质的管理者才能带动手下的员工，因此在企业当中人才的培养也是非常重要的一件事情，在企业当中优秀的人才才能将自己的知识以及所学完美的灌输给员工，这样分级来进行教育技能让管理者减轻工作的重量，又为企业培养出了一批具有高素质以及高思想政治素质人才的中坚力量，从而让企业的发展具备一个良好的基础。为企业美好的将来提供一份力量。
结束语
在企业的发展当中需要不断地加强政工队伍的建设，这样才能够使企业在社会发展的潮流当中不被剔除。在当今社会的形势之下加强员工的思想政治工作是非常重要的，员工要不断地提升自身的素质，树立起学习以及学好思想政治工作的想法，最大的调动起员工的积极性，从而确保争功队伍朝着好的方向进行发展。这样才能达到油田当中加强政工队伍建设的目的，从而维持企业的稳定发展。
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