加强国有企业内部控制的思考

论文摘要

随着社会的不断发展、体制改革的不断深入,我国国有企业面临着巨大的机会与挑战。要想在现代市场经济中站稳脚跟,适应现代市场竞争环境,保证企业立于不败之地,就必须加强国有企业内部控制制度体系建设,增加企业的核心竞争力,降低和规避企业在市场竞争中面临的各种风险,发挥内部控制防范和降低企业市场风险的作用。文章阐述国有企业内部控制建设的意义以及国有企业内部控制存在的问题,对国有企业内部控制建设提出了对策和建议。

论文目录

• 一、国有企业内部控制存在的问题
•   （一）企业管理层不够重视，导致企业内部控制流于形式
•   （二）信息系统设计滞后，导致企业内部控制体系建设效率低下
•   （三）缺少有效的内部控制执行的监督和考核机制,导致国有企业内部控制处于无监督或是弱监督状态
•   （四）缺少高素质综合型的内部管理人员，用人制度缺乏科学性
• 二、加强国有企业内部控制的对策建议
•   （一）树立现代化企业管理理念，强化国有企业各种制度的建立健全
•   （二）加快企业内部控制信息系统的建设，建立良好的信息沟通制度
•   （三）完善国有企业内部控制监督和考核机制
•   （四）加强企业全体员工内控意识，实施全方位的内控制度培训，建立科学的人才战略

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 汪玲

关键词: 国有企业,内部控制,思考

来源: 鄂州大学学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 湖北鄂广信息网络有限公司财务部

分类号: F275;F276.1

DOI: 10.16732/j.cnki.jeu.2019.06.009

页码: 29-31

总页数: 3

文件大小: 1189K

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