丰满大坝重建工程建设局吉林省吉林市132000
摘要：加强企业工会对企业经济发展具有优势导向作用，有利于促进企业的健康快速发展，因此应该加强企业的工会建设的和谐发展。和谐的劳动关系是和谐企业的基础，工会要把协调好劳动关系作为参与构建和谐企业的重要内容，这既是工会组织维权重点，也是企业和谐发展的需要。
关键词：企业工会；经济责任与发展；建筑施工企业
引言：影响和谐社会发展的关键因素是和谐企业。但就目前我国个别企业来看，存在员工心理失衡、急功近利和缺乏责任感等问题，严重阻碍了企业的健康发展，因此构建和谐企业变得极为重要。只有处理好企业与业主单位、企业管理层和企业员工、企业员工间的关系，才能促进企业经济效益的提升，从而推动我国社会和谐发展。
一、强化企业工会工作对建筑施工企业经济增长的重要意义
工会工作是企业工作的重要构成部分，对于建筑施工企业经济发展和经济效益提升具有重要价值。实际中通过工会对企业职工的有效领导，能够促进企业职工工作效率的提升，进而为企业创造出更多经济效益。工会是企业和职工沟通的重要平台和桥梁，通过工会开展有效工作，能够强化职工的思想认识，进而在具体工作中埋头苦干，创造出更多的价值。同时工会还能够引导职工建立和企业发展的一致目标，进而促进企业经营目标的达成，促进企业经济收益的增加。在建筑施工企业发展中，工会还应对职工与企业签订劳动合同时进行指导、监督，从侧面引起企业对依法贯彻劳动合同法的重视，这样不仅能够保证职工的利益，还能够减少企业因此而产生的违法成本，进而减少因此产生的经济损失，对于企业经济效益的提升具有重要意义。
二、构建和谐企业的重要性
在我国市场经济体制不断发展的前提下，企业的建设又被赋予了更深的内涵和社会意义，即和谐社会背景下的和谐企业。和谐自古以来是人们一直追求的一种理念，在当今社会，也被大力提倡。构建和谐企业对企业的和社会的发展具有重要作用，具体表现在以下几个方面。
2.1培养企业的团队合作精神，增强企业的凝聚力
企业内部间的关系在一定程度上影响了企业的和谐性，企业内部间的关系包括企业管理层与员工间，员工与员工之间。如果企业内部人员间的关系和谐融洽，所有企业员工都以企业的发展为目标，那么在无形之中就增强了企业自身的凝聚力，确保企业实现持续、稳定发展，促进企业在市场中竞争力的提升。
2.2为构建和谐社会提供保障
“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐企业”和“和谐社区”等共同组成了和谐社会。和谐企业作为和谐发展的一个重要组成部分，构建和谐企业符合我国政治文明、精神文明和社会主义物质文明建设的要求，从而为构建和谐社会提供有力保障。
2.3保证企业持续健康发展
传统的企业发展模式无法满足我国经济和社会发展的要求，造成人力和物力资源浪费，严重阻碍了企业的发展。企业内部产生矛盾，极易引发企业与业主、企业与社会间的矛盾。从思想政治层面来看，企业内部不和谐，导致员工间存在利益上的摩擦和冲突，造成员工的创造性和积极性下降，对企业和社会都产生不良影响。由此可见，构建和谐企业能够保证企业持续健康发展，从而实现社会和谐。
三、和谐企业工会建设的构建方法
3.1以工会组织形式实现企业民主性
工会的作用是对企业制定的政策策略以及重大发展计划进行审核表决。企业的相关经营管理要有企业工会的参与，在处理员工自身权益时，要才用民主表决的方式，确保结果的公平、公正和公开。工会也要为企业提供发展的计策，使员工的价值得以体现，促进员工责任感的提升，实现企业民主平等。
3.2增强员工的工作质量和工作热情
企业经营活动的实施者及执行者是企业员工，员工的综合素质决定了企业的发展。因此，企业工会要对员工进行定期、不定期的培训，加强员工的职业素养及专业知识。通过年度工作评比、技能竞赛等形式，激发员工的积极性和主动性。贯彻落实责任制，对年度表现优越的员工给予物质、精神方面的嘉奖，表现差的员工进行适当的惩罚，帮助其改正。
3.3构建和谐稳定的工作环境和氛围
构建和谐的企业就必须加强企业文化建设，构建和谐稳定、积极向上的工作环境和氛围。“职工之家”就是企业工会组织，其能够保障和维护员工的权益，对企业工会组织实施企业文化建设，不仅能够提高员工的荣辱观，还可促进员工责任感的提升。企业在维护员工权益过程中，要与企业领导进行责任商榷，同时也要详细了解员工生活存在的困难、实际工作情况和思想变化等，对于存在困难的员工要努力帮助其解决生活和工作存在的问题，加强员工的存在感及价值，促进工作效率和质量的提升，从而推动企业的和谐发展。
3.4工会工作中应用先进媒体
随着信息技术的不断发展，媒体已经融入到了我们的实际工作和生活中，促进了我国社会和经济的发展。企业工会通过计算机进行大规模学习、召开网络会议等活动，充分利用先进媒体的方便快捷的特点。企业工会还可以建立内部信息交流平台，让员工在平台内发表自己的意见和建议，促进企业的发展，充分展现了企业工会的工作方针。企业工会领导通过先进的媒体，学习与时俱进的管理理念和管理措施，充分考虑自身企业的特点，探索和开发企业工会工作的新途径。
四、主动承担和不断强化企业工会的经济责任
主动承担和不断强化企业工会的经济责任，以科学发展观为指导，积极开展群众性经济技术创新活动，促进企业和谐发展。
企业工会组织的职能定位必须把促进企业和谐发展作为重要着力点，因为建筑施工企业经济的持续健康发展不仅是构建和谐企业的必要条件，更是对职工群众经济权益的最大维护。为此，在实践中，首先，要注重并把握新时期群众性经济技术创新活动的经济属性和利益机制，立足于企业党政工作的大局和工会工作的全局，紧紧围绕提高工效、降低成本、增产增效和创新技术、创新管理、创新服务等企业生产经营的重点、难点问题，组织职工开展多种形式的群众性经济技术创新竞赛活动。把蕴藏在职工中的智慧和创造力激发出来，促进劳动竞赛由生产向经营管理领域的转变，由产量向利润效益方面的转变，使建筑施工企业以尽可能低的成本和尽可能少的投入，创造尽可能多的价值，在实现利润最大化和价值最大化过程中，提高职工的经济收入，保障职工的经济权益，促进企业的技术进步，增强企业的凝聚力，最大限度地维护职工的经济权益。
其次，要在促进建筑施工企业安全生产过程中维护职工的生命权益。安全不仅直接影响企业经济效益，更是职工的最大福利，同时也是企业劳动竞赛的主攻方向和大有作为的战场。在开展劳动竞赛过程中，我们要切实把握好安全生产这一关键环节，并特别注重把危害职工生命安全的重大问题作为劳动竞赛的主要内容来抓，以竞赛夯实企业安全基础工作，筑牢建筑施工企业安全生产防线，提高职工的安全意识，维护职工的生命权益，实现对职工权益的最大维护，使企业在和谐、稳定的环境中健康发展。
结束语：
工会组织在构建和谐企业中所能起到的作用，并就落实预警机制、做好沟通桥梁、完善科学发展体系等方面进行相关论述。建筑施工企业建设和谐工会机制是企业稳定和谐发展的重要组成部分，应充分履行各种职能，强调保护职工的合法权益。
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