珠海智能招聘系统简历查重
2022-12-29阅读(756)
问：智联招聘刷新简历，有可能被现任职公司hr看到吗？
- 答：在智联招聘上刷新简历，如果自己没有做特别设置的话，如现任公司的hr可能会刷到你的简历的，因为首先你的自己设置的简历可能会与本公司hr的名称会重合，所以 hr很有可能会刷到。而且尤其是公司要招聘与你工作经历相关的那种岗位，比如说你是工程师，而公司也要招一个工程师的话，这样的话很有可能会优先被公司的hr给刷到的。
这种情况下可以登录智联招聘APP，然后在上面有一个隐私设置，可有不让谁看到里边可以把自己的公司名字或者其他自己不想去的，或者想必会的一些公司名称输进去，这样他们在刷新的时候就会刷新不到你的信息。
另外比较讨厌的一点是，在智联招聘上可能会有些猎头他们会看到你的信息，之后可能为了做你公司的生意，会跟你公司hr联系，然后会告知你 hr公司里有多少人在上面刷新简历，或者是准备跳槽的一些迹象，这种事情就比较讨厌，因为也就是防不胜防的（上月刚碰到我公司一个工程师在网上刷新简历，结果被一个猎头看到了，就跟我们公司的hr说的，然后公司hr就汇报给领导，最后也去找工程师谈话了，但是工程师还是铁定的要离职的。）。
所以如果在智联招聘上刷新简历，目前还在职的情况下，我觉得最好还是自己进行一些隐私设置，可以让自己的公司嗯屏蔽掉自己的公司的hr，这样以防被公司知道之后，很有可能对你会有一些小动作或者对自己在公司的工作会带来一些不利影响吧。 - 答：你可以将这个公司屏蔽。
- 答：在投简历的时候是可以选择有条件的屏蔽，比如你想换工作，刷新简历的时候把现在单位屏蔽掉，他们就看不到。
- 答：职位相同或类似，就有这个可能性。
- 答：可以选择公司进行屏蔽。
问：哪个招聘系统比较好用呀？如果家人想找那种比较智能的，功能多的。
- 答：我们公司目前在用Moka智能招聘系统，很智能，功能也很多，推荐给你，它是现在市面上可以成熟应用大数据和人工智能的系统，对我们的日常工作很有帮助，而且还有筛选简历、简历人才库、多方通知的功能，不仅加快了我的工作效率，就连我们公司员工的质量也有很大程度提升。百度搜下。
问：好用的招聘管理系统有哪些？
- 答：我们公司规模不大，基本上用excel来做招聘管理，最近数据量大了，就不好用了，所以我也是在搜这个问题。
看到百家号上黑帕云的一篇文章有简单介绍了一下他们的招聘系统，黑帕云 感觉还不错，里面模板中心有「招聘管理」，里面功能听全乎的，有“简历收集”“流程管理”“数据分析”“信息共享”“权限管理”，最重要的是免费的（好像有付费功能，但是我们目前还用不上）总之，性价比挺好的 - 答：招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的，有招聘面试用的AI面试系统，还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。 - 答：可以试试猎小二，包括我们比较常用的人才数据库，新增人才，批量导入，简历解析，在线抓取，简历查重，批量查看和生成推荐报告等。
人才可以通过高级搜索字段来进行分类，加入不同的文件夹进行管理，方便我们在所有的简历当中提取所有可用的信息，可视化的pipeline，方便我们同时跟进多个客户进程。
同时我们最常面临的一个问题是接到单子，无人可寻或无方向可寻。猎小二的职能人才双mapping可以了解一下，包括人才来源，人才去向，合适人选都能展示的清清楚楚。
猎小二系统是由上海小渠科技信息技术有限公司自主研发的智能猎头saas管理系统，小渠科技为纯软件服务商，所有系统数据都储存在阿里云，安全有保障，每个企业自己设置密码，没有信息泄露的隐患。 - 答：i人事吧，招聘人才的时候能够很好的进行决策，能够将员工的竞争优势发掘出来，进入公司以后还能让员工很好的参与到企业的发展中来
- 答：北森 大易 e成 MOKA 各有千秋
哪个更适合 看你的需求了 - 答：我现在用的招聘管理系统是54HR，感觉不错，你可以试试~
- 答：大易、北森，moka、54HR、谷露，这几个是比较常见的招聘平台
- 答：根据公司规模、招聘需求、预算等，可能要从这几个维度来筛选：
市面上常见的：北森、54HR、品聘、大易、三茅等等。我们公司规模不是特别大，目前在用54HR，性价比很高，操作很方便，供参考！ - 答：54HR招聘管理系统SaaS，没听过ATS
