甘肃省科技人才发展现状及对策

论文摘要

人才是科技创新中最活跃、最核心、最主动的因素。近年来,甘肃省人才结构不断完善,人才素质不断提高,为全省科技、经济、社会发展提供强有力的支撑。但是,人才区域分布不均衡、关键技术人才匮乏、人才层次不高及研究人员队伍发展缓慢等问题仍然是制约我省人才发展的关键因素。本文结合甘肃省科技创新人才队伍建设现状,分析存在的问题,并提出了相关对策与建议。

论文目录

• 1 概述
• 2 甘肃省人才发展基本情况
•   2.1 科技人员结构不断优化
•   2.2 研究与试验发展（R&D）人员主要集中在企业
•   2.3 高技能人才初具规模
•   2.4 人才政策相对完善
• 3 科技人才队伍建设难点与需求
•   3.1 人才总体供给量不足
•   3.2 人才区域分布不合理
•   3.3 人才利用率不高
•   3.4 人才成长环境不完善
• 4 加快人才队伍建设的对策与建议
•   4.1 用“柔性”机制引“高精尖”人才
•   4.2 实现服务与需求精准对接
•   4.3 完善人才培养体系建设
•   4.4 建设高层次人才综合服务平台

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 邸金

关键词: 科技人才,现状,对策,甘肃省

来源: 甘肃科技 2019年23期

年度: 2019

分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,科学研究管理

单位: 甘肃省科学技术情报研究所

基金: 中央引导地方科技发展专项“兰白试验区统计监测评价平台建设”（YDZX2017200002793）

分类号: G322.7;C964.2

页码: 7-8+11

总页数: 3

文件大小: 819K

下载量: 68