提升高职高专学生职业能力的对策研究

在新旧动能转换、数字经济时代背景下,企业转型升级所需的职业能力要求与高职毕业生就业职业能力、就业稳定性之间的矛盾日益突出,通过对烟台市高职院校毕业生的就业稳定性情况进行调查分析,结合企业在招聘员工时对应聘者的能力需求情况,针对职业能力问题提出相关对策,以促进烟台市高职高专院校毕业生就业的稳定性。

1 烟台市高职高专毕业生就业稳定性调查

2 企业对毕业生职业能力需求调查分析

2.1 KANO模型介绍

2.2 企业对于应届毕业生职业能力需求分析

2.3 模型结果分析

3 提高高职高专学生职业能力的相关对策

3.1 鼓励学生主动提升自身学历

3.2 结合《国家职业教育改革实施方案》深入开展产教融合、校企合作，助推地方经济转型升级

3.3 尊重学生个性，培养学生的综合素质能力，提供多样化的成才路径

类型: 期刊论文

作者: 成艳娜,宗胜春,董静

关键词: 高职高专学生,就业稳定性,就业能力需求

来源: 烟台职业学院学报 2019年03期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育

单位: 烟台工程职业技术学院

基金: 烟台市社会科学研究项目(2019-YTSK-106)

分类号: G717.38

页码: 54-58

总页数: 5

文件大小: 350K

下载量: 29

猜你喜欢