导读:本文包含了不连续创新论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:不连续,技术创新,意向,产品,连续性,机理,因果。
不连续创新论文文献综述
王海龙,黄明,林德明[1]（2018）在《汽车产业模块化对不连续创新影响的实证分析》一文中研究指出为探讨产业模块化与不连续创新之间的相互作用关系,分别构建了产业模块化指数与不连续创新指数的测度指标,基于全球汽车产业1972~2011年的专利数据,主要利用格兰杰因果检验方法就产业模块化对不连续创新的影响及其因果方向进行了实证分析。结果表明,产业模块化对不连续创新存在显着正向影响且长期影响较为显着。(本文来源于《运筹与管理》期刊2018年09期）
李寅龙[2]（2018）在《高管团队注意力风格、企业家社会资本对不连续创新的影响研究》一文中研究指出尽管中国企业的创新能力逐年增强,但许多企业仍然处于价值链分配体系主从次序的末端。在推动“中国制造”向“中国创造”转型的过程中,创新型企业依然面临被技术锁定的严峻挑战。由此,寻求新的创新突破口对于中国企业而言仍然任重道远。面临新形势下企业创新战略选择的新命题,不连续创新理论的提出、发展以及渐进成熟为陷于创新发展困境中的中国企业提供了理论指导。越来越多的学者、企业家开始关注不连续创新,并且获得了丰硕的研究成果。但是,当前关于不连续创新理论与实践的研究主要聚焦于不连续技术环境下企业的应对策略、战略选择以及提升企业不连续创新能力在宏观环境层面、中观网络联盟层面及微观企业个体层面影响因素的挖掘,而高层管理团队对企业不连续创新的影响以及企业家社会资本在不连续创新生成与演进过程中扮演角色的微观作用机制,我们还知之甚少。为了探索企业不连续创新在高管团队及企业家社会资本层面的影响因素,本文在中国新兴经济体背景下探讨企业高管团队注意力风格倾向、企业家社会资本对企业不连续创新的影响机制。基于当前学者关于企业不连续创新的研究现状,将研究的核心议题聚焦于四个方面:(1)企业高管团队注意力的风格倾向如何影响企业不连续创新行为,其内在机理是怎样的?(2)哪些人口统计学特征变量对企业高管团队注意力风格倾向具有显着影响?(3)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本分别如何影响企业不连续创新行为?(4)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本如何影响高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新之间的作用关系?为了能够清楚地回答这些基本问题,首先通过文献综述对所要研究的变量进行系统的回顾与评述,在此基础上提出了本文的理论研究假设,然后使用2011年~2016年203家中国上市公司的面板数据对所提出的理论假设进行实证检验,最后得出研究结论。为了丰富不连续创新理论在企业高管团队认知以及企业家社会资本影响因素的理论建构与内涵延伸,进一步探索企业不连续创新在企业内部微观层面的影响,本文基于企业高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本视角对企业不连续创新的影响研究入手,提出影响企业不连续创新的高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本影响机制模型。基于高阶理论与注意力基础观,以高管团队注意力风格为切入点,在企业不连续创新行为形成机制的高管认知层面上,差异化的高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本在影响企业不连续创新的过程中表现出显着的作用。基于沪深A股上市公司的样本数据,本文的实证检验为企业不连续创新在高管团队与企业家层面的前因影响机制提供了可靠的经验证据。首先,通过检验高管团队注意力风格的异质性与企业进行不连续创新行为的倾向证实,高管团队越倾向于整体性注意力风格,企业进行不连续创新的倾向性越弱;高管团队越倾向于分析性注意力风格,企业进行不连续创新的倾向性越强。其次,通过挖掘不同注意力风格倾向下高管团队人口统计学变量的形态,进一步验证了高管团队性别与职能背景的多样性有利于促进其倾向于分析性注意力风格。再次,本文通过考察企业家社会资本对不连续创新行为的影响验证了企业家社会资本在技术与商业两个维度上对不连续创新的积极影响。最后,为了检验高管团队注意力对企业不连续创新影响的情境因素,本文基于企业家社会资本叁个维度的构念框架,进一步验证了企业家商业社会资本与技术社会资本在促进企业不连续创新行为的同时正向调节了高管团队注意力风格倾向对企业不连续创新影响的关系。对于企业家制度社会资本同时在影响企业市场不连续创新以及调节高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新过程中表现出的不显着性,可能在于企业家制度社会资本存在效率减损、时间迟滞以及认知惰性,从而降低了其在二者影响过程中的功效。论文的主要贡献包括:(1)探究高管团队注意力风格倾向对企业不连续创新的影响机理,既拓展了注意力基础观在创新领域的应用,同时丰富了高管认知在不连续创新理论完善和演化过程中的重要作用。从高管团队注意力与企业家社会资本层面观察不连续创新发生的影响机制,是对当前不连续创新研究的重要补充和有益深化;(2)厘清企业高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本影响不连续创新的微观机制,进一步深化高管团队认知及企业家社会资本在不连续创新战略选择的重要角色;(3)构建不连续创新理论的认知-行为分析路径,进一步桥接高阶理论与不连续创新理论的内在关联,深度挖掘企业不连续创新行为的前置因素,为探寻不连续创新理论在团队和个人层面的因素拓展做出理论贡献。(本文来源于《中央财经大学》期刊2018-05-28）
李梅芳[3]（2017）在《不连续创新与科技型创业企业绩效的关系研究》一文中研究指出创新是一个企业乃至一个国家发展的命脉,任何一家企业要想获得长足的发展都离不开创新。科技型企业的生存和发展在近些年得到了广泛的关注,而科技型创业企业是其中的一支非常重要的队伍,科技型创业企业兼具科技型企业和创业企业的特点,创新是其显着的特点之一。而创新又可以分为连续创新和不连续创新,根据众多的研究和企业的实际发展情况可以看出,不连续创新在科技型企业尤其是科技型创业企业这片沃土上能够获得显着的发展,并反过来影响企业的绩效。目前,学术界关于不连续创新与科技型创业企业成长之间的关系研究尚少,本文深入探讨了不连续创新与科技型创业企业创业绩效的作用机理,构建了不连续创新与创业绩效之间关系的结构模型,并且运用结构方程模型这一实证方法验证模型,是对不连续创新与科技型创业企业创业绩效之间关系研究的补充和完善。本文提出不连续创新通过两条路径对科技型创业企业绩效发挥影响:直接影响路径和间接影响路径。一方面,不连续创新直接对创业绩效产生正向.影响,称为直接影响路径;另一方面,不连续创新通过影响企业能力对创业绩效产生影响,并且这一影响应该是正向的,这被称为是间接影响路径。除此之外,通过实证检验本文发现,不确定性在这一模型中同样发挥了重要的调节作用,对不连续创新与企业能力的关系、企业能力与创业绩效的关系以及不连续创新与创业绩效的关系产生调节作用,并且经过实证检验,这些调节作用都是正向的。本文的另外一个创新性成果表现在:对模型中的变量进行了全新的维度划分,其中,将业务模式不连续加入到不连续创新中;企业能力维度划分中加入了关系能力,在题项设计上加入企业家个人关系网络;将创业绩效划分为创新绩效和经营绩效,创新绩效着重考差了不连续创新带来的影响,贴合模型要探讨的关系。(本文来源于《天津财经大学》期刊2017-05-01）
肖海林,黄毅[4]（2016）在《影响不连续创新产品早期市场购买意向的关键因素及机理研究》一文中研究指出理解影响早期市场消费者购买意向的主要因素对不连续创新产品成功扩散具有重要意义。当前购买意向的理论主要有期望理论、理性行为理论、计划行为理论以及科技接受模型等,而影响购买意向主要因素有态度、主观规范、感知行为控制、产品属性、消费者创新性等,这些关键因素通过扩散主体、客体及媒介影响着购买意向。(本文来源于《学术论坛》期刊2016年03期）
张术丹,肖海林[5]（2015）在《不连续技术创新产品早期市场侵入模式与消费者购买意向的演化博弈分析》一文中研究指出企业对不连续技术创新产品早期市场侵入模式的选择与消费者购买意向密切相关。从动态视角构建不连续技术创新产品早期市场侵入模式选择与消费者购买意向之间的演化博弈模型,通过分析得出不同情形下企业和消费者的演化稳定策略,并对各参数赋予不同的数值进行模拟仿真,描绘不连续技术创新产品早期市场侵入模式与消费者购买意向之间的演化趋势和结果,为企业制定早期的市场侵入策略提供理论借鉴。(本文来源于《科技管理研究》期刊2015年23期）
张术丹[6]（2014）在《演化博弈视角下不连续技术创新选择行为分析》一文中研究指出利用演化博弈理论建立了在位企业和新兴企业进行不连续技术创新行为选择的演化博弈模型,并分析了各种不同情形下的演化稳定策略。从演化的结果来看,连续技术创新是一个不稳定的状态,不连续技术创新才是企业技术创新的演化稳定策略。(本文来源于《软科学》期刊2014年12期）
宗伟[7]（2014）在《面向不连续创新的电子信息企业集成产品开发研究》一文中研究指出电子信息行业正在发生着深刻的革命。该行业突出体现了市场变化快、产品更新快的特点,具有明显的不连续创新特性,这就需要有一套新的产品研发管理模式。通过分析面向不连续创新的电子信息行业的研发过程特征,对不连续创新的产品知识源进行解读,在现有集成产品开发管理的基础上提出针对协同研发、探索营销、反复"探测-学习"的流程调整,并提出客户参与的组织形式及强化外部搜索的信息支撑体系,以实现对不连续创新研发过程的有效管理。(本文来源于《科技管理研究》期刊2014年07期）
肖海林,徐婷婷[8]（2013）在《不连续技术创新产品的消费者知识与购买意愿——以市场化初期3G手机为案例的实证研究》一文中研究指出不连续技术创新(DTI)产品能带来市场的不连续性巨变,具有显着高于连续技术创新产品的市场风险与管理挑战,揭示影响消费者对DTI产品购买意愿的关键消费者知识要素有利于企业确立正确的营销战略与策略,使DTI产品成功替代并尽快成为市场的主导产品。本文以典型DTI产品——市场化初期3G手机为案例,就消费者的DTI消费者知识要素对其购买意愿的影响进行了实证研究,结果显示,对消费者购买意愿影响程度最大的是消费者对DTI产品功能的认知,其次是对外部特征和品牌的认知,最后是对质量的认知,而对DTI产品内部特征的认知对消费者的购买意愿存在负向作用。本文还针对DTI产品提出了营销基本策略。(本文来源于《产业组织评论》期刊2013年02期）
邱枫[9]（2013）在《连续性与不连续创新在电力企业中的协同作用研究》一文中研究指出技术创新是我国实现高速和跨越式发展的主要途径,也是企业实现持续健康发展的根本。根据技术创新是延续性的还是颠覆性的,可以将其划分为连续性创新与不连续创新。两种创新面临着不同的成本和收益选择。连续性创新所需投资额较小,面临的市场环境比较稳定,市场风险较小,但面对的行业风险大；不连续创新所需的投资额度往往较高,市场开发风险很大,但可以有效的抵御行业风险。两者的协同既可以增强企业抗行业风险的能力,又能给企业带来持续稳定的现金流收入。电力行业作为一个技术密集型的产业,技术进步日新月异,企业必须不断创新才能在市场上据有一席之地。当前,电力企业一方面要继续完善现有的发电技术和电网技术,不断提高能源使用效率；另一方面又需要开发新能源,采用清洁能源和可再生能源技术,这是未来发展的方向。北京电力工程公司重视技术开发,在传统火电站建设、输电技术、蓄能技术等方面都不断改进,同时,在不连续创新如新能源尤其是风能的开发上也投入许多,不断增强自身的技术创新实力。公司通过资金的投入分配、与科研院校合作、密切与大客户的联系等方式来进行创新类型的选择和持续开发,带来了企业主导业务的适时转移以及稳定的现金流,培育了创新的企业文化,有利于实现企业基业长青式的发展。(本文来源于《华北电力大学》期刊2013-06-01）
冯军政,刘洋,魏江[10]（2013）在《如何驱动不连续创新:组织学习视角的案例研究》一文中研究指出在制度转型过程中,不连续创新是中国企业长期成功的发动机还是成长道路上的陷阱?本文基于组织学习的视角,采取案例研究的方法对南都电源不连续创新的决策和实施过程进行研究,结果表明:对已有技术领域来说,面临不连续创新的冲击,企业将采取原材料创新和产品架构创新、已有市场维持和新细分市场开拓的"双元平衡"演化战略;对新兴技术领域来说,企业将采取"逐步全面替代"的演化战略,广泛的知识搜索、非计划性组织学习以及创新性文化的培育对不连续创新具有促进作用。最后,不连续创新的成功实施能够促进企业技术能力的转变与替代、产品技术性能极大的提升以及新价值网络的构建。(本文来源于《科研管理》期刊2013年04期）
不连续创新论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
尽管中国企业的创新能力逐年增强,但许多企业仍然处于价值链分配体系主从次序的末端。在推动“中国制造”向“中国创造”转型的过程中,创新型企业依然面临被技术锁定的严峻挑战。由此,寻求新的创新突破口对于中国企业而言仍然任重道远。面临新形势下企业创新战略选择的新命题,不连续创新理论的提出、发展以及渐进成熟为陷于创新发展困境中的中国企业提供了理论指导。越来越多的学者、企业家开始关注不连续创新,并且获得了丰硕的研究成果。但是,当前关于不连续创新理论与实践的研究主要聚焦于不连续技术环境下企业的应对策略、战略选择以及提升企业不连续创新能力在宏观环境层面、中观网络联盟层面及微观企业个体层面影响因素的挖掘,而高层管理团队对企业不连续创新的影响以及企业家社会资本在不连续创新生成与演进过程中扮演角色的微观作用机制,我们还知之甚少。为了探索企业不连续创新在高管团队及企业家社会资本层面的影响因素,本文在中国新兴经济体背景下探讨企业高管团队注意力风格倾向、企业家社会资本对企业不连续创新的影响机制。基于当前学者关于企业不连续创新的研究现状,将研究的核心议题聚焦于四个方面:(1)企业高管团队注意力的风格倾向如何影响企业不连续创新行为,其内在机理是怎样的?(2)哪些人口统计学特征变量对企业高管团队注意力风格倾向具有显着影响?(3)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本分别如何影响企业不连续创新行为?(4)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本如何影响高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新之间的作用关系?为了能够清楚地回答这些基本问题,首先通过文献综述对所要研究的变量进行系统的回顾与评述,在此基础上提出了本文的理论研究假设,然后使用2011年~2016年203家中国上市公司的面板数据对所提出的理论假设进行实证检验,最后得出研究结论。为了丰富不连续创新理论在企业高管团队认知以及企业家社会资本影响因素的理论建构与内涵延伸,进一步探索企业不连续创新在企业内部微观层面的影响,本文基于企业高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本视角对企业不连续创新的影响研究入手,提出影响企业不连续创新的高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本影响机制模型。基于高阶理论与注意力基础观,以高管团队注意力风格为切入点,在企业不连续创新行为形成机制的高管认知层面上,差异化的高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本在影响企业不连续创新的过程中表现出显着的作用。基于沪深A股上市公司的样本数据,本文的实证检验为企业不连续创新在高管团队与企业家层面的前因影响机制提供了可靠的经验证据。首先,通过检验高管团队注意力风格的异质性与企业进行不连续创新行为的倾向证实,高管团队越倾向于整体性注意力风格,企业进行不连续创新的倾向性越弱;高管团队越倾向于分析性注意力风格,企业进行不连续创新的倾向性越强。其次,通过挖掘不同注意力风格倾向下高管团队人口统计学变量的形态,进一步验证了高管团队性别与职能背景的多样性有利于促进其倾向于分析性注意力风格。再次,本文通过考察企业家社会资本对不连续创新行为的影响验证了企业家社会资本在技术与商业两个维度上对不连续创新的积极影响。最后,为了检验高管团队注意力对企业不连续创新影响的情境因素,本文基于企业家社会资本叁个维度的构念框架,进一步验证了企业家商业社会资本与技术社会资本在促进企业不连续创新行为的同时正向调节了高管团队注意力风格倾向对企业不连续创新影响的关系。对于企业家制度社会资本同时在影响企业市场不连续创新以及调节高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新过程中表现出的不显着性,可能在于企业家制度社会资本存在效率减损、时间迟滞以及认知惰性,从而降低了其在二者影响过程中的功效。论文的主要贡献包括:(1)探究高管团队注意力风格倾向对企业不连续创新的影响机理,既拓展了注意力基础观在创新领域的应用,同时丰富了高管认知在不连续创新理论完善和演化过程中的重要作用。从高管团队注意力与企业家社会资本层面观察不连续创新发生的影响机制,是对当前不连续创新研究的重要补充和有益深化;(2)厘清企业高管团队注意力风格倾向与企业家社会资本影响不连续创新的微观机制,进一步深化高管团队认知及企业家社会资本在不连续创新战略选择的重要角色;(3)构建不连续创新理论的认知-行为分析路径,进一步桥接高阶理论与不连续创新理论的内在关联,深度挖掘企业不连续创新行为的前置因素,为探寻不连续创新理论在团队和个人层面的因素拓展做出理论贡献。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
不连续创新论文参考文献
[1].王海龙,黄明,林德明.汽车产业模块化对不连续创新影响的实证分析[J].运筹与管理.2018
[2].李寅龙.高管团队注意力风格、企业家社会资本对不连续创新的影响研究[D].中央财经大学.2018
[3].李梅芳.不连续创新与科技型创业企业绩效的关系研究[D].天津财经大学.2017
[4].肖海林,黄毅.影响不连续创新产品早期市场购买意向的关键因素及机理研究[J].学术论坛.2016
[5].张术丹,肖海林.不连续技术创新产品早期市场侵入模式与消费者购买意向的演化博弈分析[J].科技管理研究.2015
[6].张术丹.演化博弈视角下不连续技术创新选择行为分析[J].软科学.2014
[7].宗伟.面向不连续创新的电子信息企业集成产品开发研究[J].科技管理研究.2014
[8].肖海林,徐婷婷.不连续技术创新产品的消费者知识与购买意愿——以市场化初期3G手机为案例的实证研究[J].产业组织评论.2013
[9].邱枫.连续性与不连续创新在电力企业中的协同作用研究[D].华北电力大学.2013
[10].冯军政,刘洋,魏江.如何驱动不连续创新:组织学习视角的案例研究[J].科研管理.2013
论文知识图
